相談室Q&A

2016.07.08 3912号 ・ 130頁

（採用関係）　当社では人材戦略上の観点から、大学卒新卒採用に力を入れることとなりました。最近の新卒採用競争の厳しさから、優秀な学...

（採用関係）　当社では人材戦略上の観点から、大学卒新卒採用に力を入れることとなりました。最...

2016.07.08 3912号 ・ 132頁

（採用関係）　採用環境が厳しくなっていることから、社員の紹介により応募してきた求職者が本採用になった場合、同社員に特別賞与を支払...

（採用関係）　採用環境が厳しくなっていることから、社員の紹介により応募してきた求職者が本採...

2016.07.08 3912号 ・ 134頁

（パワハラ関係）　社員Aが、先輩社員Bから業務指示以外は挨拶（あいさつ）等も返してもらえず、無視されています。接し方もとげとげし...

（パワハラ関係）　社員Aが、先輩社員Bから業務指示以外は挨拶（あいさつ）等も返してもらえず...

2016.07.08 3912号 ・ 136頁

（懲戒関係）　先日、終業時刻後に飲酒運転で検挙された社員を1週間の出勤停止処分にしました（幸い事故には至っていません）。就業規則...

（懲戒関係）　先日、終業時刻後に飲酒運転で検挙された社員を1週間の出勤停止処分にしました（...

2016.07.08 3912号 ・ 138頁

（懲戒関係）　当社の総務部長が業務時間外に路上でいわゆる危険ドラッグを購入し、逮捕されました。すでに罰金刑を受け、全額納付してい...

（懲戒関係）　当社の総務部長が業務時間外に路上でいわゆる危険ドラッグを購入し、逮捕されまし...

2016.07.08 3912号 ・ 140頁

（懲戒関係）　当社の社員が就業時間外に酒気帯び運転をし、物損事故を起こしました。駐車場から車両を時速10㎞前後で移動させる際、ガ...

（懲戒関係）　当社の社員が就業時間外に酒気帯び運転をし、物損事故を起こしました。駐車場から...

2016.07.08 3912号 ・ 142頁

（退職関係）　自己都合で会社を3カ月間休職し、就業規則に基づく休職期間満了後に退職した社員がいます。同人は、退職前の社会保険料（...

（退職関係）　自己都合で会社を3カ月間休職し、就業規則に基づく休職期間満了後に退職した社員...

2016.07.08 3912号 ・ 144頁

（社会保険関係）　社会保険料について、平成28年10月から短時間労働者に対する適用が拡大されると聞き、今のうちから当社もきちんと...

（社会保険関係）　社会保険料について、平成28年10月から短時間労働者に対する適用が拡大さ...

2016.07.08 3912号 ・ F001頁

嘉納英樹かのうひでき　弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1991年東京大学法学部卒、1993年東京大学大学院法学政治...

嘉納英樹かのうひでき　弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1991年東京大学法学...

2016.06.24 3911号 ・ 126頁

（不利益変更関係）　当社では、これまで産前産後休業中の社員に賃金を支払ってきました。2014年から当該期間における社会保険料の支...

（不利益変更関係）　当社では、これまで産前産後休業中の社員に賃金を支払ってきました。201...

2016.06.24 3911号 ・ 128頁

（労働時間関係）　沖縄に出張している社員から「台風のため帰路の飛行機が欠航となり、ホテルに2日間延泊することになった」旨の連絡が...

（労働時間関係）　沖縄に出張している社員から「台風のため帰路の飛行機が欠航となり、ホテルに...

2016.06.24 3911号 ・ 130頁

（採用関係）　当社では、学生アルバイトを卒業後に正社員として採用する予定です。入社に当たり、各種研修を就業時間内に実施する予定で...

（採用関係）　当社では、学生アルバイトを卒業後に正社員として採用する予定です。入社に当たり...

2016.06.24 3911号 ・ 132頁

（懲戒関係）　当社の新入社員の中で、時間にルーズな者がいます。朝の遅刻だけでなく、社内会議や顧客との打ち合わせ等の開始時刻にも遅...

（懲戒関係）　当社の新入社員の中で、時間にルーズな者がいます。朝の遅刻だけでなく、社内会議...

2016.06.24 3911号 ・ 134頁

（退職関係）　試用期間中の中途入社者がいます。試用期間は3カ月ですが、ここ1カ月の勤務態度や業務遂行能力から判断すると、職務経歴...

（退職関係）　試用期間中の中途入社者がいます。試用期間は3カ月ですが、ここ1カ月の勤務態度...

2016.06.24 3911号 ・ 136頁

（労務管理関係）　今春入社した新入社員の中に、政治や環境問題に強い関心を持っている者がいます。平日の就業時間外や週末に政治的なデ...

（労務管理関係）　今春入社した新入社員の中に、政治や環境問題に強い関心を持っている者がいま...

2016.06.24 3911号 ・ 138頁

（労務管理関係）　当社ではコスト削減の一環として、これまで紙で渡してきた給与明細を電子化することにしました。そこで、事前承諾書の...

（労務管理関係）　当社ではコスト削減の一環として、これまで紙で渡してきた給与明細を電子化す...

2016.06.24 3911号 ・ 140頁

（再雇用関係）　病気療養で休職している社員が近々定年を迎えます。当社では、希望者全員を定年後再雇用していますが、仮に定年時点で休...

（再雇用関係）　病気療養で休職している社員が近々定年を迎えます。当社では、希望者全員を定年...

2016.06.10 3910号 ・ 134頁

（賃金関係）　当社では、賃金制度の改定に伴い、女性の社会進出や従業員のライフスタイルの多様化等の変化を踏まえて処遇の公平性・納得...

（賃金関係）　当社では、賃金制度の改定に伴い、女性の社会進出や従業員のライフスタイルの多様...

2016.06.10 3910号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社にはストックオプション制度はありませんが、社員に経営への関心や業績向上への意欲を高めてもらうため、自社株の...

（労働時間関係）　当社にはストックオプション制度はありませんが、社員に経営への関心や業績向...

2016.06.10 3910号 ・ 138頁

（労働時間関係）　当社は、週休2日制で、所定勤務時間は、午前9時から午後5時30分（うち休憩1時間を挟む）の7時間30分ですが、...

（労働時間関係）　当社は、週休2日制で、所定勤務時間は、午前9時から午後5時30分（うち休...