相談室Q&A

2017.07.14 3933号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では、特別条項付き36協定を締結しています。労働組合との協議で、長時間労働を防止するために比較的短い時間で...

（労働時間関係）　当社では、特別条項付き36協定を締結しています。労働組合との協議で、長時...

2017.07.14 3933号 ・ 138頁

（無期転換関係）　当社では、事業の変動に即して柔軟に人員の対応を行うため、有期契約労働者を多数雇用してきました。今般、労働契約の...

（無期転換関係）　当社では、事業の変動に即して柔軟に人員の対応を行うため、有期契約労働者を...

2017.07.14 3933号 ・ 140頁

（人事管理関係）　当社では、行動規範に「取引業者から接待、贈答などを受けてはならない」と定めていますが、徹底されておらず、接待を...

（人事管理関係）　当社では、行動規範に「取引業者から接待、贈答などを受けてはならない」と定...

2017.07.14 3933号 ・ 142頁

（懲戒関係）　当社の元社員が在籍中、取引先から直帰する際に頻繁に飲酒運転をしていたことが同人の自己都合退職後、6カ月がたってから...

（懲戒関係）　当社の元社員が在籍中、取引先から直帰する際に頻繁に飲酒運転をしていたことが同...

2017.07.14 3933号 ・ 144頁

（労災・通災関係）　当社では、4月の入社予定者に対し、3月に3日間の入社前研修を社内で行っており、当社までの交通費および日当を支...

（労災・通災関係）　当社では、4月の入社予定者に対し、3月に3日間の入社前研修を社内で行っ...

2017.07.14 3933号 ・ F001頁

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期課程修了。2003年弁護士登録（第一東...

根本義尚ねもとよしひさ弁護士（根本法律事務所）　2002年中央大学大学院法学研究科博士前期...

2017.06.23 3932号 ・ 120頁

（労働契約関係）　現在、週3日勤務のアルバイト契約を締結している者がいます。業務を効率よくこなしてくれるため、他の業務も任せたい...

（労働契約関係）　現在、週3日勤務のアルバイト契約を締結している者がいます。業務を効率よく...

2017.06.23 3932号 ・ 122頁

（採用関係）　当社では新卒採用の内定者に対し、入社前に実際の業務をより深く知ってもらう観点からインターンシップ（入社前研修）を行...

（採用関係）　当社では新卒採用の内定者に対し、入社前に実際の業務をより深く知ってもらう観点...

2017.06.23 3932号 ・ 124頁

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選考に応募できない」と募集要領に明記して...

（採用関係）　当社では、能力に基づいた採用を徹底するため、「社員の家族である場合は、採用選...

2017.06.23 3932号 ・ 126頁

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ月45時間、1年360時間」の36協定...

（労働時間関係）　当社には従業員の過半数が加入している労働組合があり、「1日10時間、1カ...

2017.06.23 3932号 ・ 128頁

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就業規則を作成しました。同就業規則には、...

（労働契約関係）　有期契約労働者の無期転換を考慮し、正社員向けとは別に無期転換社員向けの就...

2017.06.23 3932号 ・ 130頁

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職することになりました。就業規則では、退職...

（就業規則関係）　産前産後休業、育児休業を取得後、数年間勤務していた女性が、このほど退職す...

2017.06.23 3932号 ・ 132頁

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが、この場合、所定労働時間の一部でも22...

（労働安全衛生関係）　「深夜業を含む業務」は特定業務従事者の健康診断の対象とされていますが...

2017.06.23 3932号 ・ 134頁

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、この4月入社者の1人から「労働条件通知書...

（労務管理関係）　これまで新入社員に対しては雇用契約書しか取り交わしていませんでしたが、こ...

2017.06.09 3931号 ・ 108頁

（賃金関係）　当社では、定年後再雇用制度を導入しています。定年前とは職務内容や異動配置の範囲等が変更されることから、定年後の処遇...

（賃金関係）　当社では、定年後再雇用制度を導入しています。定年前とは職務内容や異動配置の範...

2017.06.09 3931号 ・ 110頁

（労働時間関係）　当社では直行直帰をする社員の労働時間を算定し難いため、事業場外みなし労働時間制を導入しています。ある適用者から...

（労働時間関係）　当社では直行直帰をする社員の労働時間を算定し難いため、事業場外みなし労働...

2017.06.09 3931号 ・ 112頁

（メンタルヘルス関係）　当社では、契約社員を採用する際に既往歴を確認しています。最近、ある契約社員が「体調を崩した」として頻繁に...

（メンタルヘルス関係）　当社では、契約社員を採用する際に既往歴を確認しています。最近、ある...

2017.06.09 3931号 ・ 114頁

（就業規則関係）　先般、採用グループから、新卒採用に当たり、奨学金返済支援制度の導入が発案されました。現在のところ、毎月の返済額...

（就業規則関係）　先般、採用グループから、新卒採用に当たり、奨学金返済支援制度の導入が発案...

2017.06.09 3931号 ・ 116頁

（人事管理関係）　ある女性管理職から育児短時間勤務の申請がありました。管理職であることから時間管理の必要はないため、そもそも管理...

（人事管理関係）　ある女性管理職から育児短時間勤務の申請がありました。管理職であることから...

2017.06.09 3931号 ・ 118頁

（育児関係）　このほど入社した社員から、子どもの保育園への送迎のため、入社時点から育児短時間勤務を利用したい旨の申請がありました...

（育児関係）　このほど入社した社員から、子どもの保育園への送迎のため、入社時点から育児短時...