相談室Q&A

2017.08.11 3935号 ・ 146頁

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、学生に対しては「選考ではない」と明言し...

（採用関係）　当社では、採用募集の学生向けに「社員懇談会」を開催しています。この懇談会は、...

2017.08.11 3935号 ・ 148頁

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、面接内容を録音させてほしい」との申し出...

（採用関係）　新卒採用面接において、ある学生応募者から「自分の面接の振り返りをしたいので、...

2017.08.11 3935号 ・ 150頁

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし、さまざまな職種の者がおり、繁閑の時期...

（年休関係）　当社では、年休取得促進のため、計画年休付与制度の導入を検討しています。しかし...

2017.08.11 3935号 ・ 152頁

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く、製造ラインの都合上勤務の中断をされて...

（年休関係）　当社では現在、時間単位年休の導入を検討中です。しかし、工場勤務の従業員が多く...

2017.08.11 3935号 ・ 154頁

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の上、適用しています。今般「流行性の風邪...

（在宅勤務関係）　当社では全従業員を対象に在宅勤務制度を導入し、従業員の申請に応じて承認の...

2017.08.11 3935号 ・ 156頁

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入予定です。検討を進める中で、「労働時間...

（労働時間関係）　当社では、管理職を含めた全従業員を対象とする勤務間インターバル制度を導入...

2017.08.11 3935号 ・ 158頁

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵をプリントしたポロシャツを着て出勤し、...

（人事管理関係）　このところ、一部の組合員がそろって背に「ブラック企業」の文字やゾンビの絵...

2017.08.11 3935号 ・ 160頁

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェックオフ協定などの労使協定も締結していま...

（法令関係）　当社では、労働組合との間で労働協約を締結しています。一方で、36協定やチェッ...

2017.08.11 3935号 ・ F001頁

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁護士約400名（外国法事務弁護士等を含...

森・濱田松本法律事務所　2002年に森綜合法律事務所と濱田松本法律事務所を統合して設立。弁...

2017.07.28 3934号 ・ 136頁

（賃金関係）　当社は、賃金規程で毎月25日を賃金支払日と定めていますが、同日が金融機関の休業日（土日・祝日）に当たる場合の定めは...

（賃金関係）　当社は、賃金規程で毎月25日を賃金支払日と定めていますが、同日が金融機関の休...

2017.07.28 3934号 ・ 138頁

（年休関係）　当社では年次有給休暇（以下、年休）を自由に取得できる企業風土がある一方で、課員の年休取得により会議に全員がそろわな...

（年休関係）　当社では年次有給休暇（以下、年休）を自由に取得できる企業風土がある一方で、課...

2017.07.28 3934号 ・ 140頁

（競業避止関係）　当社では、このほど同じ業界にいた営業社員を中途採用しました。入社後はこれまでの経験やノウハウの蓄積を活かして営...

（競業避止関係）　当社では、このほど同じ業界にいた営業社員を中途採用しました。入社後はこれ...

2017.07.28 3934号 ・ 142頁

（兼業関係）　当社の社員が疾患を発症したため、産業医に受診させたところ、兼業先と合わせた労働時間が長時間に及んだことによる過労が...

（兼業関係）　当社の社員が疾患を発症したため、産業医に受診させたところ、兼業先と合わせた労...

2017.07.28 3934号 ・ 144頁

（ハラスメント関係）　先般、ある50代の社員を子会社に在籍出向させたところ、本人から「出向元と同じつもりで仕事をしてもらっては困...

（ハラスメント関係）　先般、ある50代の社員を子会社に在籍出向させたところ、本人から「出向...

2017.07.28 3934号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、育児と仕事の両立を目的として、育児休業から復帰した社員が復帰前に主任以上の役職であった場合、一定期間...

（人事管理関係）　当社では、育児と仕事の両立を目的として、育児休業から復帰した社員が復帰前...

2017.07.28 3934号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社では創立10年ごとの節目に、周年行事として記念品や現金を支給しています。これまでは正規社員のみを対象とし、...

（人事管理関係）　当社では創立10年ごとの節目に、周年行事として記念品や現金を支給していま...

2017.07.28 3934号 ・ 150頁

（人事評価関係）　先日、当社の荷物を客先に配達中、交通事故に遭い負傷した社員が復職しました。主治医から後遺症として高次脳機能障害...

（人事評価関係）　先日、当社の荷物を客先に配達中、交通事故に遭い負傷した社員が復職しました...

2017.07.14 3933号 ・ 130頁

（賃金関係）　管理監督者である従業員が、体調不良により15日間休むことになりました。そのうち12.5日分は本人の申し出により、保...

（賃金関係）　管理監督者である従業員が、体調不良により15日間休むことになりました。そのう...

2017.07.14 3933号 ・ 132頁

（採用内定関係）　当社では、採用内定者に対する入社前教育の一環として、実際の自社の業務を体験してもらう「就業体験制度」の導入を検...

（採用内定関係）　当社では、採用内定者に対する入社前教育の一環として、実際の自社の業務を体...

2017.07.14 3933号 ・ 134頁

（労働時間関係）　当社では一斉休憩の除外協定を締結し、午前11時～午後3時の間に1時間の休憩を自由に取得することとしています。今...

（労働時間関係）　当社では一斉休憩の除外協定を締結し、午前11時～午後3時の間に1時間の休...