相談室Q&A

2021.10.22 4023号 ・ 146頁

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用して復帰したい」という申し入れがありま...

（在宅勤務関係）　先般、介護休業中の社員から「在宅勤務制度が導入されたので、在宅勤務を活用...

2021.10.22 4023号 ・ 148頁

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上で、在宅勤務に必要な通信費や光熱費を会...

（在宅勤務関係）　当社では、全従業員を週5日在宅勤務とすることに伴い、通勤手当を廃止した上...

2021.10.22 4023号 ・ 150頁

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することはないが、当社の休日である土曜日、日曜日...

（人事管理関係）　当社では副業を認めていますが、ある社員から「平日の時間外に副業することは...

2021.10.22 4023号 ・ 152頁

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に高額なものもあり、割引により大きな価格...

（福利厚生関係）　当社では、自社製品の従業員割引購入制度を設けています。当社製品には非常に...

2021.10.22 4023号 ・ 154頁

（安全衛生関係）　雇入れ時や職長等の安全衛生教育について、新型コロナウイルス感染症の拡大防止やコスト削減のため、集合研修ではなく...

（安全衛生関係）　雇入れ時や職長等の安全衛生教育について、新型コロナウイルス感染症の拡大防...

2021.10.08 4022号 ・ 110頁

（採用関係）　当社では、初めて日本国内勤務の外国人を採用することを検討しています。採用に際し、在留カード等の書類の確認を行う予定...

（採用関係）　当社では、初めて日本国内勤務の外国人を採用することを検討しています。採用に際...

2021.10.08 4022号 ・ 112頁

（労働時間関係）　当社では、Twitter、Facebook、InstagramなどのSNSで広報活動を行っています。こうしたS...

（労働時間関係）　当社では、Twitter、Facebook、InstagramなどのSN...

2021.10.08 4022号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社では、従業員のキャリア形成、人材の最適配置の実現、人材交流、新規事業創出などを目的に、社内副業制度の導入を...

（人事管理関係）　当社では、従業員のキャリア形成、人材の最適配置の実現、人材交流、新規事業...

2021.10.08 4022号 ・ 116頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員に行動制限をしたいと考えています。例えば、「顧客との打ち合わせ...

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大の防止策として、従業員に行動制限をしたいと考え...

2021.10.08 4022号 ・ 118頁

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大対策のため、当社ではワクチンの接種を義務づけたいと考えていますが、ワクチン接種を拒否...

（人事管理関係）　新型コロナウイルス感染拡大対策のため、当社ではワクチンの接種を義務づけた...

2021.10.08 4022号 ・ 120頁

（労働条件関係）　当社では新型コロナウイルス感染症への対策として、2020年4月より一時的に在宅勤務の利用対象者を広げ、利用可能...

（労働条件関係）　当社では新型コロナウイルス感染症への対策として、2020年4月より一時的...

2021.10.08 4022号 ・ 122頁

（就業規則関係）　当社では役職定年制を設けており、規程では原則として、部長は57歳、課長は55歳でポストから外れることとしていま...

（就業規則関係）　当社では役職定年制を設けており、規程では原則として、部長は57歳、課長は...

2021.10.08 4022号 ・ 124頁

（派遣関係）　今春から1年契約で、ある派遣社員を受け入れています。職場の上司等との関係も問題なく、業務をこなしていたのですが、最...

（派遣関係）　今春から1年契約で、ある派遣社員を受け入れています。職場の上司等との関係も問...

2021.10.08 4022号 ・ F001頁

多湖・岩田・田村法律事務所　労働組合対応、労働審判、労働訴訟などの労働トラブル解決に強みを有する法律事務所。企業経営者、人事担当...

多湖・岩田・田村法律事務所　労働組合対応、労働審判、労働訴訟などの労働トラブル解決に強みを...

2021.09.24 4021号 ・ 128頁

（育児・介護休業関係）　当社の管理監督者に当たる従業員が、家族の介護のために短時間勤務制度の適用を申請してきました。規程上は、労...

（育児・介護休業関係）　当社の管理監督者に当たる従業員が、家族の介護のために短時間勤務制度...

2021.09.24 4021号 ・ 130頁

（育児休業関係）　顧客対応などで突発的な残業もある部署に所属する男性社員が、このたび育児休業から復職することになりました。会社と...

（育児休業関係）　顧客対応などで突発的な残業もある部署に所属する男性社員が、このたび育児休...

2021.09.24 4021号 ・ 132頁

（休業手当関係）　1年契約の有期雇用労働者について、人間関係のトラブルや命じていない休日出勤を繰り返すなど問題が多いため、契約更...

（休業手当関係）　1年契約の有期雇用労働者について、人間関係のトラブルや命じていない休日出...

2021.09.24 4021号 ・ 134頁

（懲戒関係）　在宅勤務をしていた社員が同日に業務の必要から急遽(きゅうきょ)出社した際、アルコール臭がしたので上司が問いただした...

（懲戒関係）　在宅勤務をしていた社員が同日に業務の必要から急遽(きゅうきょ)出社した際、ア...

2021.09.24 4021号 ・ 136頁

（損害賠償関係）　先日、当社の取引先の一つが倒産し、代金回収等ができず、多額の損害を受けるに至りました。同社を長年担当していた当...

（損害賠償関係）　先日、当社の取引先の一つが倒産し、代金回収等ができず、多額の損害を受ける...

2021.09.24 4021号 ・ 138頁

（不利益変更関係）　当社では、入社年数を問わず、一律に1年の私傷病休職期間を定めています。しかし、昨今の業績悪化により、休職期間...

（不利益変更関係）　当社では、入社年数を問わず、一律に1年の私傷病休職期間を定めています。...