相談室Q&A

2021.03.26 4011号 ・ 118頁

（同一労働同一賃金関係）　当社では、管理負荷を軽減する観点から、正社員・無期雇用労働者の年次有給休暇（年休）の起算日を4月1日に...

（同一労働同一賃金関係）　当社では、管理負荷を軽減する観点から、正社員・無期雇用労働者の年...

2021.03.26 4011号 ・ 120頁

（同一労働同一賃金関係）　当社では、同一労働同一賃金を踏まえ、契約社員やパートタイマー等の諸手当等の見直しを予定しています。そこ...

（同一労働同一賃金関係）　当社では、同一労働同一賃金を踏まえ、契約社員やパートタイマー等の...

2021.03.26 4011号 ・ 122頁

（個人情報保護関係）　現在、社員の年齢・性別・経歴等の基本情報や、これまでの担当業務、異動履歴等をまとめた人事システムの導入を検...

（個人情報保護関係）　現在、社員の年齢・性別・経歴等の基本情報や、これまでの担当業務、異動...

2021.03.26 4011号 ・ 124頁

（社会保険関係）　当社では残業が深夜に及んだ社員に対し、夜食代を実費で会社に請求してもらっています。夜食代は都度請求のため、標準...

（社会保険関係）　当社では残業が深夜に及んだ社員に対し、夜食代を実費で会社に請求してもらっ...

2021.03.12 4010号 ・ 124頁

（労働時間関係）　当社の管理職が他社に在籍出向する予定です。出向元では管理監督者として取り扱われていますが、出向先ではいわゆる平...

（労働時間関係）　当社の管理職が他社に在籍出向する予定です。出向元では管理監督者として取り...

2021.03.12 4010号 ・ 126頁

（労働時間関係）　当社では、原則的に社員の1日の労働時間を30分単位で把握・管理しています。今般、ある社員から「10分前後の残業...

（労働時間関係）　当社では、原則的に社員の1日の労働時間を30分単位で把握・管理しています...

2021.03.12 4010号 ・ 128頁

（懲戒関係）　先日、勤務中に株取引をしていたことによる公務員の懲戒処分があったことを受け、社内でもそのような実態がないか調査した...

（懲戒関係）　先日、勤務中に株取引をしていたことによる公務員の懲戒処分があったことを受け、...

2021.03.12 4010号 ・ 130頁

（懲戒関係）　当社では、経営状況の悪化から人員の整理を進めており、整理解雇などを予定しています。こうした情報は社外秘として社員に...

（懲戒関係）　当社では、経営状況の悪化から人員の整理を進めており、整理解雇などを予定してい...

2021.03.12 4010号 ・ 132頁

（不利益変更関係）　就業規則に定めのある永年勤続表彰を廃止したいと考えています。永年勤続表彰を廃止することは労働者の不利益変更に...

（不利益変更関係）　就業規則に定めのある永年勤続表彰を廃止したいと考えています。永年勤続表...

2021.03.12 4010号 ・ 134頁

（ハラスメント関係）　インターンシップに参加している学生に対して高圧的な言動を取る社員がいます。別の社員から「パワーハラスメント...

（ハラスメント関係）　インターンシップに参加している学生に対して高圧的な言動を取る社員がい...

2021.03.12 4010号 ・ 136頁

（賃金関係）　このほど、当社の本社勤務のAが、労働基準監督官の指導により、労働基準法上の管理監督者に該当しないと判断されました。...

（賃金関係）　このほど、当社の本社勤務のAが、労働基準監督官の指導により、労働基準法上の管...

2021.03.12 4010号 ・ 138頁

（その他関係）　進行中のプロジェクトが頓挫し、会社の清算が決まりました。親会社の出向社員もいるため、出向契約終了までは会社を存続...

（その他関係）　進行中のプロジェクトが頓挫し、会社の清算が決まりました。親会社の出向社員も...

2021.03.12 4010号 ・ F001頁

吉永大樹よしながだいき弁護士（牛嶋・和田・藤津法律事務所）　2009年東京大学法学部卒業、2011年東京大学法科大学院修了、20...

吉永大樹よしながだいき弁護士（牛嶋・和田・藤津法律事務所）　2009年東京大学法学部卒業、...

2021.02.26 4009号 ・ 142頁

（配転関係）　ある社員について、現部署では能力的に活躍が難しいため、定型作業を担当する部署に配転したいと考えています。ただし、配...

（配転関係）　ある社員について、現部署では能力的に活躍が難しいため、定型作業を担当する部署...

2021.02.26 4009号 ・ 144頁

（人事管理関係）　今期の人事評価を行ったところ、ある社員から「成績を上げても、低評価が続くのはおかしい」として、当社の苦情処理委...

（人事管理関係）　今期の人事評価を行ったところ、ある社員から「成績を上げても、低評価が続く...

2021.02.26 4009号 ・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、若手を積極的に育成して管理職に登用しています。しかし、ある部署ではベテランの社員が自分よりも年下の上...

（人事管理関係）　当社では、若手を積極的に育成して管理職に登用しています。しかし、ある部署...

2021.02.26 4009号 ・ 148頁

（人事管理関係）　当社では最近、経営理念を策定しましたが、この方針に納得しない社員が朝礼時の経営理念の唱和や社歌の斉唱をかたくな...

（人事管理関係）　当社では最近、経営理念を策定しましたが、この方針に納得しない社員が朝礼時...

2021.02.26 4009号 ・ 150頁

（人事管理関係）　当社では、従業員に扶養家族がいる場合に扶養手当を支給しており、また扶養家族であれば、当社の宿泊保養所の利用を認...

（人事管理関係）　当社では、従業員に扶養家族がいる場合に扶養手当を支給しており、また扶養家...

2021.02.26 4009号 ・ 152頁

（人事管理関係）　このたびの新型コロナウイルス感染拡大により、当社では出張をなるべく行わず、オンライン会議で済ませるよう、社員に...

（人事管理関係）　このたびの新型コロナウイルス感染拡大により、当社では出張をなるべく行わず...

2021.02.26 4009号 ・ 154頁

（懲戒関係）　営業社員が外勤中に社用車で大幅な速度違反を犯し、書類送検されました。当人から事情を聴いたところ、同乗していた先輩社...

（懲戒関係）　営業社員が外勤中に社用車で大幅な速度違反を犯し、書類送検されました。当人から...