相談室Q&A

2022.10.28 4044号 ・ 128頁

（再雇用関係）　当社は65歳定年制であり、原則として健康に支障がなく、定年後再雇用を希望する社員は、年齢に上限を設定することなく...

（再雇用関係）　当社は65歳定年制であり、原則として健康に支障がなく、定年後再雇用を希望す...

2022.10.28 4044号 ・ 130頁

（労働組合関係）　当社では業務の一部をフリーランスの請負労働者に委託しています。これまで、何度か請負労働者から報酬の引き上げにつ...

（労働組合関係）　当社では業務の一部をフリーランスの請負労働者に委託しています。これまで、...

2022.10.14 4043号 ・ 126頁

（転勤関係）　当社はこれまで、転勤（転居を伴う人事異動）については3週間前までに内示を行ってきましたが、近年、従業員から「子ども...

（転勤関係）　当社はこれまで、転勤（転居を伴う人事異動）については3週間前までに内示を行っ...

2022.10.14 4043号 ・ 128頁

（管理職関係）　当社では本年度より管理職登用試験の内容を見直し、選考内容の変更や筆記試験の合格基準の引き上げを行いました。このた...

（管理職関係）　当社では本年度より管理職登用試験の内容を見直し、選考内容の変更や筆記試験の...

2022.10.14 4043号 ・ 130頁

（懲戒関係）　近年、SNSでの不適切な投稿が問題となる事案が多く見受けられます。少し前に、採用担当者が個人のSNSで会社名を出し...

（懲戒関係）　近年、SNSでの不適切な投稿が問題となる事案が多く見受けられます。少し前に、...

2022.10.14 4043号 ・ 132頁

（副業・兼業関係）　最近はユーチューバーとして活動したり、趣味で作成したものをインターネット上で販売したりすることが可能になり、...

（副業・兼業関係）　最近はユーチューバーとして活動したり、趣味で作成したものをインターネッ...

2022.10.14 4043号 ・ 134頁

（ハラスメント関係）　当社のある部門に協調性のない社員がおり、「上司の指示に従わない」「声を荒らげて自分の主張を述べる」など何か...

（ハラスメント関係）　当社のある部門に協調性のない社員がおり、「上司の指示に従わない」「声...

2022.10.14 4043号 ・ 136頁

（安全衛生関係）　先日、当社と同じフロアで働く別会社の従業員が、トイレ内で倒れているのが発見されました。持病によるものだそうで、...

（安全衛生関係）　先日、当社と同じフロアで働く別会社の従業員が、トイレ内で倒れているのが発...

2022.10.14 4043号 ・ 138頁

（退職関係）　先日、私傷病により入退院を繰り返していた従業員が自らの申し出により退職しました。しかし後日になって、本人が提出した...

（退職関係）　先日、私傷病により入退院を繰り返していた従業員が自らの申し出により退職しまし...

2022.10.14 4043号 ・ 140頁

（雇止め関係）　当社では、契約社員については1年の有期労働契約を締結し、多くの者が更新を繰り返しています。そのうちの一人につき、...

（雇止め関係）　当社では、契約社員については1年の有期労働契約を締結し、多くの者が更新を繰...

2022.10.14 4043号 ・ F001頁

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業は、国内外の依頼者が直面するあ...

アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法共同事業　アンダーソン・毛利・友常法律事務所外国法...

2022.09.23 4042号 ・ 114頁

（労働時間関係）　当社は働き方改革の一環で、時間外労働（残業）を原則禁止し、やむを得ない場合のみ、上司が特別に許可した上で例外的...

（労働時間関係）　当社は働き方改革の一環で、時間外労働（残業）を原則禁止し、やむを得ない場...

2022.09.23 4042号 ・ 116頁

（育児休業関係）　令和4（2022）年4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法への対応を検討しています。当社では同性パ...

（育児休業関係）　令和4（2022）年4月から段階的に施行されている改正育児・介護休業法へ...

2022.09.23 4042号 ・ 118頁

（就業規則関係）　定年延長による制度改定を予定しています。それに伴い、定年間近の社員に意見聴取をしたところ、収入面や健康面での要...

（就業規則関係）　定年延長による制度改定を予定しています。それに伴い、定年間近の社員に意見...

2022.09.23 4042号 ・ 120頁

（賃金関係）　土曜・日曜（所定休日）に大型の台風が当社の所在地を含む地域を直撃するとの予報が出ています。事務所や倉庫に浸水等の被...

（賃金関係）　土曜・日曜（所定休日）に大型の台風が当社の所在地を含む地域を直撃するとの予報...

2022.09.23 4042号 ・ 122頁

（安全配慮義務関係）　当社は、熱中症が多くなる夏場に、屋外作業をする社員に対し飲料水の提供のほか、管理職による部下の体調管理の徹...

（安全配慮義務関係）　当社は、熱中症が多くなる夏場に、屋外作業をする社員に対し飲料水の提供...

2022.09.23 4042号 ・ 124頁

（解雇関係）　先日、ある社員が私傷病により年次有給休暇をすべて消化後、欠勤が3カ月となりました。当社は小規模企業であり、私傷病を...

（解雇関係）　先日、ある社員が私傷病により年次有給休暇をすべて消化後、欠勤が3カ月となりま...

2022.09.23 4042号 ・ 126頁

（税務関係）　当社では現在、ワーケーション施策の導入を検討中です。ワーケーション先と自宅間の往復交通費について、会社と社員のどち...

（税務関係）　当社では現在、ワーケーション施策の導入を検討中です。ワーケーション先と自宅間...

2022.09.23 4042号 ・ 128頁

（安衛法関係）　労働者死傷病報告書の提出に関し以下の点について、ご教示ください。　①労働安全衛生規則97条によると、報告書の提出...

（安衛法関係）　労働者死傷病報告書の提出に関し以下の点について、ご教示ください。　①労働安...

2022.09.09 4041号 ・ 136頁

（労働時間関係）　当社では、在宅勤務時に始業・休憩・終業のタイミングで上長へ連絡することとしています。一方で、常に上司からの連絡...

（労働時間関係）　当社では、在宅勤務時に始業・休憩・終業のタイミングで上長へ連絡することと...