相談室Q&A

2004.04.23 3628号 ・ 160頁

人事管理関係 Q A 退社時に所持品検査を実施してもよいか 先日, 当社のある社員が数度にわたり, 職場の備品を持ち出していたこ...

人事管理関係 Q A 退社時に所持品検査を実施してもよいか 先日, 当社のある社員が数度に...

2004.04.23 3628号 ・ 162頁

そ の 他 Q 社員が業務に伴い物品購入する時の ポイン ト還元の帰属は,本人か会社か 先日, 営業部門のパソコンや周辺機器を一...

そ の 他 Q 社員が業務に伴い物品購入する時の ポイン ト還元の帰属は,本人か会社か 先...

2004.04.09 3627号 ・ 154頁

人事管理関係 Q 社内融資を完済していない社員が 行方不明になった場合,どう対応すべきか 社内融資を返済中の社員が, 半月ほど前...

人事管理関係 Q 社内融資を完済していない社員が 行方不明になった場合,どう対応すべきか...

2004.04.09 3627号 ・ 156頁

懲戒関係 Q 職場の電子メールで｢機関紙｣を送信した組合委員長を 懲戒処分できるか ちょう ふ 当社では ｢会社に許可なく会社構...

懲戒関係 Q 職場の電子メールで｢機関紙｣を送信した組合委員長を 懲戒処分できるか ちょう...

2004.04.09 3627号 ・ 158頁

解雇関係 Q 管理職が会社に諮らずに解雇を申し渡した場合でも 解雇予告手当の支払いは必要か 当社の地方店舗で, 副店長を務める管...

解雇関係 Q 管理職が会社に諮らずに解雇を申し渡した場合でも 解雇予告手当の支払いは必要か...

2004.04.09 3627号 ・ 160頁

2004.04.09 3627号 ・ 162頁

福利厚生関係 Q A 就業規則に定めのない永年勤続表彰を 廃止するにはどう したらよいか 当社では勤続20年以降, ５年ごとに1...

福利厚生関係 Q A 就業規則に定めのない永年勤続表彰を 廃止するにはどう したらよいか...

2004.04.09 3627号 ・ 164頁

メンタルヘルス関係 Q A メンタルヘルス対策と してＥ Ｐ(従業員支援プログラム) Ａ の利用率を高める方法とは た ＥＡＰ...

メンタルヘルス関係 Q A メンタルヘルス対策と してＥ Ｐ(従業員支援プログラム) Ａ...

2004.03.26 3626号 ・ 081頁

労働時間関係 完全週休２日でもフレックスタイム制の所定労働時間が 法定枠を超える月の対処策 当社では就業規則で土日を週休日とし,...

労働時間関係 完全週休２日でもフレックスタイム制の所定労働時間が 法定枠を超える月の対処策...

2004.03.26 3626号 ・ 083頁

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2004.03.26 3626号 ・ 085頁

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2004.03.19 3625号 ・ 043頁

安西･外井法律事務所 弁護士 渡邊 岳 (わたなべ がく) [編集部より] ここでは, 採用・試用期間をめぐる法律実務について,...

安西･外井法律事務所 弁護士 渡邊 岳 (わたなべ がく) [編集部より] ここでは, 採...

2004.03.19 3625号 ・ 083頁

人事管理関係 多重債務による自己破産を理由とした 経理担当者の配転は可能か このたび, 当社の経理担当者が多重債務により自己破産...

人事管理関係 多重債務による自己破産を理由とした 経理担当者の配転は可能か このたび, 当...

2004.03.19 3625号 ・ 085頁

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2004.03.19 3625号 ・ 087頁

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2004.03.12 3624号 ・ 081頁

派遣法関係 派遣労働者に自社の36協定を適用してもよいか 派遣労働者を受け入れる際に, 時間外労働が多いことは派遣会社にも本人に...

派遣法関係 派遣労働者に自社の36協定を適用してもよいか 派遣労働者を受け入れる際に, 時...

2004.03.12 3624号 ・ 083頁

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2004.03.12 3624号 ・ 085頁

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2004.03.05 3623号 ・ 086頁

人事考課関係 新考課制度の判定結果による減収を不服とする社員への対応 当社では先に新考課制度を取り入れ, このほど改定後初回の業...

人事考課関係 新考課制度の判定結果による減収を不服とする社員への対応 当社では先に新考課制...

2004.03.05 3623号 ・ 088頁

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