相談室Q&A

2005.03.25 3650号 ・ 156頁

不利益変更関係 Q 単身赴任によって生じる経済的不利益は どの程度まで許容されるか このたび東京から名古屋に転勤する社員が, 家...

不利益変更関係 Q 単身赴任によって生じる経済的不利益は どの程度まで許容されるか このた...

2005.03.25 3650号 ・ 158頁

懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー･人格権の侵害に当たるか 再発防止のために, 懲戒処分...

懲戒処分関係 Q A 懲戒処分の内容を社内で公表することは, プライバシー･人格権の侵害に...

2005.03.25 3650号 ・ 160頁

健康診断関係 Q 健康診断で再検査･精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはできるか 労働安全衛生法に基づき実施する定...

健康診断関係 Q 健康診断で再検査･精密検査が必要とされた社員に 受診を強制することはでき...

2005.03.11 3649号 ・ 150頁

賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払日は, 規定で ｢毎月25日｣ と定め...

賃金関係 Q A 賃金支払日が休日の場合, 繰り上げまたは繰り下げできるか 当社の賃金支払...

2005.03.11 3649号 ・ 152頁

労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社には, Ａ, Ｂ２カ所の工場がありますが...

労働時間関係 Q A 終業後,他の事業所へ作業応援に行く場合の 移動時間の取り扱い 当社に...

2005.03.11 3649号 ・ 154頁

労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社では, 45歳以上の従業員を対象に希望退...

労働協約関係 Q 高年齢者の労働条件を不利益に変更する 労働協約の効力 このたび, 当社で...

2005.03.11 3649号 ・ 156頁

労災保険関係 Q 出向中の社員が出向元の研修に参加した際の 労災保険の取り扱い 他社に出向している社員を, 当社の研修に参加させ...

労災保険関係 Q 出向中の社員が出向元の研修に参加した際の 労災保険の取り扱い 他社に出向...

2005.03.11 3649号 ・ 158頁

税務関係 Q 社員を被保険者とする養老保険の保険料を 会社が負担した場合,課税対象となるか 当社では, 社員を被保険者とする養老...

税務関係 Q 社員を被保険者とする養老保険の保険料を 会社が負担した場合,課税対象となるか...

2005.03.11 3649号 ・ 160頁

そ の 他 Q A ＧＤＰ推計方法の変更理由とその内容 内閣府のＧＤＰ統計について, 昨年12月の発表分より, 推計方法が変更さ...

そ の 他 Q A ＧＤＰ推計方法の変更理由とその内容 内閣府のＧＤＰ統計について, 昨年...

2005.02.25 3648号 ・ 150頁

賃金関係 Q 賞与の支給日在籍要件を死亡退職者に 適用することはできるか 当社では, いわゆる賞与の支給日在籍要件を規定化し,...

賃金関係 Q 賞与の支給日在籍要件を死亡退職者に 適用することはできるか 当社では, いわ...

2005.02.25 3648号 ・ 152頁

退職金関係 Q 制度改定時に旧退職金制度に基づく｢期待権｣をどう 考えるべきか 当社では, １年後に大規模な賃金制度の改定を予定...

退職金関係 Q 制度改定時に旧退職金制度に基づく｢期待権｣をどう 考えるべきか 当社では,...

2005.02.25 3648号 ・ 154頁

退職金関係 Q A 退職が決定している社員から請求があれば, 退職前でも退職金を支払う必要があるか 退職を１カ月後に控えている社...

退職金関係 Q A 退職が決定している社員から請求があれば, 退職前でも退職金を支払う必要...

2005.02.25 3648号 ・ 156頁

退職関係 Q Ｅメールで退職届が提出されたが, これを受理しなければならないか 先日, 突然Ｅメールで退職届を提出し, その後,...

退職関係 Q Ｅメールで退職届が提出されたが, これを受理しなければならないか 先日, 突...

2005.02.25 3648号 ・ 158頁

労災･通災関係 Q A 直行直帰する場合の業務災害と通勤災害の考え方 当社の営業社員の中で, 直行直帰する者が増えてきました｡...

労災･通災関係 Q A 直行直帰する場合の業務災害と通勤災害の考え方 当社の営業社員の中で...

2005.02.25 3648号 ・ 160頁

税務関係 Q 本人負担分の雇用保険料を会社が負担する場合の 課税の取り扱い 当社には, 雇用保険の対象となるパートタイマーが数十...

税務関係 Q 本人負担分の雇用保険料を会社が負担する場合の 課税の取り扱い 当社には, 雇...

2005.02.11 3647号 ・ 152頁

賃金関係 Q 年俸制適用者が年の途中で退職する場合の 月俸･賞与の取り扱い 年俸制の導入を考えています｡ 形態は, 年俸額の14...

賃金関係 Q 年俸制適用者が年の途中で退職する場合の 月俸･賞与の取り扱い 年俸制の導入を...

2005.02.11 3647号 ・ 154頁

賃金関係 Q 私傷病により長期休職中の労働者が 賃金の受領を拒否した場合の取り扱い このたび, 当社の従業員が業務外の傷病により...

賃金関係 Q 私傷病により長期休職中の労働者が 賃金の受領を拒否した場合の取り扱い このた...

2005.02.11 3647号 ・ 156頁

労働時間関係 Q A 1.法定休日 月の法定休日をすべて出勤されることは可能か 36協定を結べば, １週１日もしくは４週４日の法...

労働時間関係 Q A 1.法定休日 月の法定休日をすべて出勤されることは可能か 36協定を...

2005.02.11 3647号 ・ 158頁

就業規則関係 Q 労働条件に関して就業規則と労働協約の定めが 異なる場合の考え方 就業規則を変更したにもかかわらず, 労働協約を...

就業規則関係 Q 労働条件に関して就業規則と労働協約の定めが 異なる場合の考え方 就業規則...

2005.02.11 3647号 ・ 160頁

職務著作関係 Q A 職務上の制作物の著作権が法人の帰属となるのは どのような場合か 職務発明の判決が注目されていますが, いわ...

職務著作関係 Q A 職務上の制作物の著作権が法人の帰属となるのは どのような場合か 職務...