相談室Q&A

2008.05.23 3726号 ・ 152頁

年休関係 Q 産業医の月当たり勤務日数が当初の契約より増えた 場合,年休付与の日数はどのようにすべきか ３カ月前から, 個人開業...

年休関係 Q 産業医の月当たり勤務日数が当初の契約より増えた 場合,年休付与の日数はどのよ...

2008.05.23 3726号 ・ 154頁

税務関係 Q 新年会を兼ねた内定者懇親会の費用は, 税務上どのように処理したらよいか 当社では2008年から, ４月に入社する学...

税務関係 Q 新年会を兼ねた内定者懇親会の費用は, 税務上どのように処理したらよいか 当社...

2008.05.09 3725号 ・ 146頁

降格関係 Q A 降格による賃金の減額幅に制限はあるか このほど, 職能等級制度の大くくり化を図る人事制度改定を行う予定です｡...

降格関係 Q A 降格による賃金の減額幅に制限はあるか このほど, 職能等級制度の大くくり...

2008.05.09 3725号 ・ 148頁

退職関係 Q 退職日までの年休を取得し,転職先での就業を 希望する社員の二重就業を禁止できるか 本人の申し出により, 近く自己都...

退職関係 Q 退職日までの年休を取得し,転職先での就業を 希望する社員の二重就業を禁止でき...

2008.05.09 3725号 ・ 150頁

セクハラ関係 Q セクハラ相談について,外部機関を利用する前に 社内窓口の利用を義務付けることはできるか 当社では, セクシュア...

セクハラ関係 Q セクハラ相談について,外部機関を利用する前に 社内窓口の利用を義務付ける...

2008.05.09 3725号 ・ 152頁

健康管理関係 Q A メンタルヘルス不調を未然に防ぐための 簡便なス トレス判定方法 メンタルヘルス不調を引き起こす原因の一つと...

健康管理関係 Q A メンタルヘルス不調を未然に防ぐための 簡便なス トレス判定方法 メン...

2008.05.09 3725号 ・ 154頁

採用関係 Q 採用活動でリクルーター制度を 実施するうえでの留意点 近年, 大手企業中心に, リクルーター制度を復活させ, 採用...

採用関係 Q 採用活動でリクルーター制度を 実施するうえでの留意点 近年, 大手企業中心に...

2008.05.09 3725号 ・ 156頁

業績連動賞与関係 Q 事業部門間で支給格差が大きくなりすぎ た 業績連動賞与をどう見直すか ２年前から事業部門別の業績連動賞与制...

業績連動賞与関係 Q 事業部門間で支給格差が大きくなりすぎ た 業績連動賞与をどう見直すか...

2008.04.25 3724号 ・ 146頁

賃金関係 Q A インフルエンザにかかった社員を 自宅待機させた場合,賃金は無給でよいか まんえん り かん 当社では, 先日,...

賃金関係 Q A インフルエンザにかかった社員を 自宅待機させた場合,賃金は無給でよいか...

2008.04.25 3724号 ・ 148頁

労働契約関係 Q A 正社員として採用する前に,働きぶりを判断するため 有期雇用契約とすることは可能か 正社員の採用に当たって,...

労働契約関係 Q A 正社員として採用する前に,働きぶりを判断するため 有期雇用契約とする...

2008.04.25 3724号 ・ 150頁

解雇関係 Q 業務上の負傷を理由と して 残業を拒否する社員を解雇することは可能か 当社は運送業の会社です｡ 当社の社員が作業中...

解雇関係 Q 業務上の負傷を理由と して 残業を拒否する社員を解雇することは可能か 当社は...

2008.04.25 3724号 ・ 152頁

解雇関係 Q 業務上知り合った取引先の異性との 私的 トラブ ルを理由に懲戒解雇できるか 先日, 主要な取引先の社員Ａから, 当...

解雇関係 Q 業務上知り合った取引先の異性との 私的 トラブ ルを理由に懲戒解雇できるか...

2008.04.25 3724号 ・ 154頁

育児時間関係 Q 育児短時間勤務制度がある場合, 労基法の｢育児時間｣は与えなくてもよいか 当社では, 子供が３歳になるまで,...

育児時間関係 Q 育児短時間勤務制度がある場合, 労基法の｢育児時間｣は与えなくてもよいか...

2008.04.25 3724号 ・ 156頁

税務関係 Q A 非常勤役員の出社に要する交通費は, 税務上どう処理するか 当社では, 来年度から非常勤役員を設けようと考えてお...

税務関係 Q A 非常勤役員の出社に要する交通費は, 税務上どう処理するか 当社では, 来...

2008.04.11 3723号 ・ 060頁

法律解説 事業場外 みなし労働時間制をめぐる 法律実務Ｑ＆Ａ 実務上,対応にとまどうケースを分かりやすく解説 事業場外労働のみな...

法律解説 事業場外 みなし労働時間制をめぐる 法律実務Ｑ＆Ａ 実務上,対応にとまどうケース...

2008.04.11 3723号 ・ 130頁

賃金関係 Q 残業代見合い分の裁量労働手当は,対象者が 長期間休業した場合には支払わなくてもよいか 当社では, 専門業務型裁量労...

賃金関係 Q 残業代見合い分の裁量労働手当は,対象者が 長期間休業した場合には支払わなくて...

2008.04.11 3723号 ・ 132頁

賃金関係 Q A 賃金から社員旅行積立金の控除をやめる場合, 賃金控除協定はすぐに見直さなければならないか 当社では, これまで...

賃金関係 Q A 賃金から社員旅行積立金の控除をやめる場合, 賃金控除協定はすぐに見直さな...

2008.04.11 3723号 ・ 134頁

年休関係 Q A 計画年休で新入社員など 年休のない者"に年休を前倒 し付与すると,次年度以降も同様に前倒し付与が必要か 当社で...

年休関係 Q A 計画年休で新入社員など 年休のない者"に年休を前倒 し付与すると,次年度...

2008.04.11 3723号 ・ 136頁

採用内定関係 Q 内定者に対し,入社意思確認の期限を定めることは 可能か 内定者の中には, 同業他社にも複数の内定を持っている学...

採用内定関係 Q 内定者に対し,入社意思確認の期限を定めることは 可能か 内定者の中には,...

2008.04.11 3723号 ・ 138頁

雇用管理関係 Q A 外国人を雇用する際に 不法就労の問題が生じないように留意すべきポイン ト 社員の募集をしたところ, 他社に...

雇用管理関係 Q A 外国人を雇用する際に 不法就労の問題が生じないように留意すべきポイン...