相談室Q&A

2008.11.28 3738号 ・ 140頁

諸手当関係 Q 所定労働時間を超え法定労働時間までの残業に対す る時間外手当を廃止または減額することは可能か 当社では, 所定労...

諸手当関係 Q 所定労働時間を超え法定労働時間までの残業に対す る時間外手当を廃止または減...

2008.11.28 3738号 ・ 142頁

解雇関係 Q A 拘置所に勾留中の社員に解雇予告手当を支払うには どのような方法があるか 会社の金員を多額に横領した社員を懲戒解...

解雇関係 Q A 拘置所に勾留中の社員に解雇予告手当を支払うには どのような方法があるか...

2008.11.28 3738号 ・ 144頁

年休関係 Q A 正社員に登用したパー トタイマーへの 年休付与に当たり留意すべき点 このたび, パートタイマーに対して正社員登...

年休関係 Q A 正社員に登用したパー トタイマーへの 年休付与に当たり留意すべき点 この...

2008.11.28 3738号 ・ 146頁

社会保険関係 Q A 使用人兼務役員に賞与を従業員分と役員分の２回支 払う場合,社保の標準賞与額の上限をどう取り扱うか 当社では...

社会保険関係 Q A 使用人兼務役員に賞与を従業員分と役員分の２回支 払う場合,社保の標準...

2008.11.28 3738号 ・ 148頁

労働時間関係 Q 自然消滅したノー残業デーを 実効性のある形で復活させるにはどう したらよいか 当社では過去, 毎週水曜日を全社...

労働時間関係 Q 自然消滅したノー残業デーを 実効性のある形で復活させるにはどう したらよ...

2008.11.14 3737号 ・ 154頁

管理職関係 Q マネジメン トを行わない専門職を管理職扱いと し, 時間外割増賃金を支払わないことは問題か 当社では, 管理職層...

管理職関係 Q マネジメン トを行わない専門職を管理職扱いと し, 時間外割増賃金を支払わ...

2008.11.14 3737号 ・ 156頁

賃金関係 Q 会社に与えた損害額に応じ, あらかじめ賞与のカッ ト率を定めておくことは可能か トラック運送業を営む会社です｡ 最...

賃金関係 Q 会社に与えた損害額に応じ, あらかじめ賞与のカッ ト率を定めておくことは可能...

2008.11.14 3737号 ・ 158頁

代休関係 Q 所定労働時間を大幅に上回る休日労働に対して 代休を付与する場合,代休は｢１日｣だけでよいか 休日労働に対し代休を付...

代休関係 Q 所定労働時間を大幅に上回る休日労働に対して 代休を付与する場合,代休は｢１日...

2008.11.14 3737号 ・ 160頁

年休関係 Q 会社のミスで年休付与が法定日数に足りず失効して しまった場合,損害賠償しなければならないか あるパートタイマーにつ...

年休関係 Q 会社のミスで年休付与が法定日数に足りず失効して しまった場合,損害賠償しなけ...

2008.11.14 3737号 ・ 162頁

育児短時間勤務関係 Q 育児短時間勤務中の社員が休職した場合の 見舞金,傷病手当金の算定方法 育児短時間勤務中の社員が, このた...

育児短時間勤務関係 Q 育児短時間勤務中の社員が休職した場合の 見舞金,傷病手当金の算定方...

2008.11.14 3737号 ・ 164頁

健康管理関係 Q 定期健診で要再検査･精密検査とされた社員に対し, 業務軽減等の措置を講じなくてもよいか 当社では, 毎年, 定...

健康管理関係 Q 定期健診で要再検査･精密検査とされた社員に対し, 業務軽減等の措置を講じ...

2008.10.24 3736号 ・ 148頁

割増賃金関係 Q A 定額残業手当の支給対象者が欠勤した場合, 欠勤日数分に相当する残業手当額をカッ トしてよいか 定額残業制に...

割増賃金関係 Q A 定額残業手当の支給対象者が欠勤した場合, 欠勤日数分に相当する残業手...

2008.10.24 3736号 ・ 150頁

労働組合関係 Q 老朽化に伴う建物修繕費のうち,組合事務所分の 支払いを組合に対して請求することは可能か 当社には労働組合があり...

労働組合関係 Q 老朽化に伴う建物修繕費のうち,組合事務所分の 支払いを組合に対して請求す...

2008.10.24 3736号 ・ 152頁

健康診断関係 Q A 入社後すぐ定期健康診断を行う中途採用者には, 雇い入れ時健康診断を実施しなくてもよいか 中途採用者について...

健康診断関係 Q A 入社後すぐ定期健康診断を行う中途採用者には, 雇い入れ時健康診断を実...

2008.10.24 3736号 ・ 154頁

個人情報保護法関係 Q A 給与明細の内容を従業員本人の家族に教えることは 問題ないか 給与明細について, 従業員の家族から教え...

個人情報保護法関係 Q A 給与明細の内容を従業員本人の家族に教えることは 問題ないか 給...

2008.10.24 3736号 ・ 156頁

税務関係 Q 社宅使用料の給与課税計算方法と して用いられる ｢プール計算｣とはどのようなものか 社員から社宅使用料を徴収する場...

税務関係 Q 社宅使用料の給与課税計算方法と して用いられる ｢プール計算｣とはどのような...

2008.10.24 3736号 ・ 158頁

採用関係 Q A 採用面接においてコンピテンシーを活用する際のポイン ト 当社では, 採用面接においてコンピテンシーを導入してい...

採用関係 Q A 採用面接においてコンピテンシーを活用する際のポイン ト 当社では, 採用...

2008.10.10 3735号 ・ 158頁

賃金関係 Q 管理職の深夜労働に対して,本人の請求した時間分の 割増賃金を支払わなければならないか 当社では, 係長も管理職扱い...

賃金関係 Q 管理職の深夜労働に対して,本人の請求した時間分の 割増賃金を支払わなければな...

2008.10.10 3735号 ・ 160頁

営業譲渡関係 Q A 営業譲渡で入社した社員の退職金の算定において, 譲渡前の勤続期間も通算すべきか 営業譲渡により当社に入社し...

営業譲渡関係 Q A 営業譲渡で入社した社員の退職金の算定において, 譲渡前の勤続期間も通...

2008.10.10 3735号 ・ 162頁

解雇関係 Q 解雇された後に他社でしばらく勤務した者でも, 解雇の撤回を求める訴えを起こすことができるか ８カ月ほど前に諭旨解雇...

解雇関係 Q 解雇された後に他社でしばらく勤務した者でも, 解雇の撤回を求める訴えを起こす...