相談室Q&A

2009.12.25 3764号 ・ 160頁

労災関係 Q A 社員同士のけんかで負傷した場合も 労災が適用されることはあるか 社員同士が仕事に関する意見の違いから口論になり...

労災関係 Q A 社員同士のけんかで負傷した場合も 労災が適用されることはあるか 社員同士...

2009.12.11 3763号 ・ 130頁

退職金関係 Q ｢退職金の減額に合意する｣旨の念書があれば, 退職金の減額は可能か 経営状況が非常に厳しい折, 退職金の支払いに...

退職金関係 Q ｢退職金の減額に合意する｣旨の念書があれば, 退職金の減額は可能か 経営状...

2009.12.11 3763号 ・ 132頁

解雇関係 Q 経営悪化を理由に人員削減をする場合, パー トより正社員を先に解雇することは可能か 経営悪化への対応として, 一時...

解雇関係 Q 経営悪化を理由に人員削減をする場合, パー トより正社員を先に解雇することは...

2009.12.11 3763号 ・ 134頁

退職関係 Q A 月給制の労働者が翌月に退職する場合, 退職の申し入れはいつまでに行うべきか 民法の規定によれば, 月給制の場合...

退職関係 Q A 月給制の労働者が翌月に退職する場合, 退職の申し入れはいつまでに行うべき...

2009.12.11 3763号 ・ 136頁

安全衛生関係 Q A 新型インフルエンザで衛生管理者などの有資格者が 病欠した場合,どのように対応すべきか り かん 新型インフ...

安全衛生関係 Q A 新型インフルエンザで衛生管理者などの有資格者が 病欠した場合,どのよ...

2009.12.11 3763号 ・ 138頁

労災保険関係 Q A 相手側の100％過失による交通事故で 社員が負傷した場合も,労災の手続きは必要か 営業車で信号待ちをしてい...

労災保険関係 Q A 相手側の100％過失による交通事故で 社員が負傷した場合も,労災の手...

2009.12.11 3763号 ・ 140頁

採用管理関係 Q A 採用募集枠より応募人数が大幅に上回った場合の 効率のよい選考方法 当社は化学素材のメーカーですが, この不...

採用管理関係 Q A 採用募集枠より応募人数が大幅に上回った場合の 効率のよい選考方法 当...

2009.12.11 3763号 ・ F01頁

第3763号(09.12.11)付録実務家のための法律基礎講座転籍鈴木里士すずきさとし弁護士(石嵜信憲法律事務所)中央大学法学部...

第3763号(09.12.11)付録実務家のための法律基礎講座転籍鈴木里士すずきさとし弁護...

2009.12.11 3763号 ・ F02頁

Q1 A 出向と転籍はどのように異なるか 元の雇用先企業を法的に退職している と評価でき るか否かによる 1.出向･転籍の定義...

Q1 A 出向と転籍はどのように異なるか 元の雇用先企業を法的に退職している と評価でき...

2009.12.11 3763号 ・ F03頁

Q2 A 転籍を一方的に命令することはできるか 原則と して転籍時の個別同意を要する 1.同意の必要性 転籍の法的性質については...

Q2 A 転籍を一方的に命令することはできるか 原則と して転籍時の個別同意を要する 1....

2009.12.11 3763号 ・ F04頁

Q3 A 転籍に応じない社員を解雇できるか 原則と して解雇は不可｡雇用先企業に余剰人員が生 と は, じる き 別途,整理解雇...

Q3 A 転籍に応じない社員を解雇できるか 原則と して解雇は不可｡雇用先企業に余剰人員が...

2009.12.11 3763号 ・ F05頁

Q4 A 事業譲渡に伴う転籍を拒否した社員を解雇できるか 譲渡元企業で社内配転が可能な社員か否かによる 1.事業譲渡における労働...

Q4 A 事業譲渡に伴う転籍を拒否した社員を解雇できるか 譲渡元企業で社内配転が可能な社員...

2009.12.11 3763号 ・ F06頁

Q5 A 高年齢者の雇用確保措置と して転籍させることは可能か 転籍先での再雇用も,高齢法９条の雇用確保措置と して 認められる...

Q5 A 高年齢者の雇用確保措置と して転籍させることは可能か 転籍先での再雇用も,高齢法...

2009.12.11 3763号 ・ F07頁

Q6 A 転籍先が転籍者の受け入れを拒否することはできるか しん ぎ そ く 原則と してでき るが,信義則上, 受け入れ拒否が...

Q6 A 転籍先が転籍者の受け入れを拒否することはできるか しん ぎ そ く 原則と して...

2009.12.11 3763号 ・ F08頁

Q7 A 転籍に伴い労働条件が変更になる場合, 企業はどのように対処すべきか 転籍先の労働条件を適用すればよいが, 割増退職金を...

Q7 A 転籍に伴い労働条件が変更になる場合, 企業はどのように対処すべきか 転籍先の労働...

2009.12.11 3763号 ・ F09頁

Q8 A 転籍させる際の手続きはどのように行うか 転籍同意書の取得と転籍先における労働条件明示な どが 必要と なる で転籍を条...

Q8 A 転籍させる際の手続きはどのように行うか 転籍同意書の取得と転籍先における労働条件...

2009.12.11 3763号 ・ F10頁

Q9 A 転籍者の労働･社会保険の取り扱いは 原則と して元の雇用先企業での資格喪失, 転籍先企業での資格取得手続きが必要 に転...

Q9 A 転籍者の労働･社会保険の取り扱いは 原則と して元の雇用先企業での資格喪失, 転...

2009.12.11 3763号 ・ F11頁

Q10 A 転籍者の年休付与日数はどうすればよいか 転籍は新しい雇用契約と なるため, 従前の年休は転籍先では引き継がれない 労...

Q10 A 転籍者の年休付与日数はどうすればよいか 転籍は新しい雇用契約と なるため, 従...

2009.12.11 3763号 ・ F12頁

Q11 A 転籍先に転籍対象者の個人情報を 本人の同意なしに提供できるか 転籍元は,原則と して労働者本人の同意な く 転籍先に...

Q11 A 転籍先に転籍対象者の個人情報を 本人の同意なしに提供できるか 転籍元は,原則と...

2009.12.11 3763号 ・ F13頁

Q12 A 転籍元の企業は転籍者の復帰要求を認める必要があるか 転籍元は,いったん転籍した労働者の 復帰要求に応 じる必要はない...

Q12 A 転籍元の企業は転籍者の復帰要求を認める必要があるか 転籍元は,いったん転籍した...