相談室Q&A

2023.10.27 4065号 ・ 106頁

（賃金関係）　当社では住宅手当（家賃の一定割合）を支給しており、基本給と合わせた最低賃金額は法を上回っています。ところが、時間外...

（賃金関係）　当社では住宅手当（家賃の一定割合）を支給しており、基本給と合わせた最低賃金額...

2023.10.27 4065号 ・ 108頁

（退職関係）　業績悪化を受け、整理解雇を検討しています。希望退職の募集だけでは十分に人員削減できなかったため、退職勧奨を検討して...

（退職関係）　業績悪化を受け、整理解雇を検討しています。希望退職の募集だけでは十分に人員削...

2023.10.27 4065号 ・ 110頁

（労働組合関係）　新型コロナウイルス感染拡大により、団体交渉についてもWEBツールを使ったオンライン開催としてきましたが、会社と...

（労働組合関係）　新型コロナウイルス感染拡大により、団体交渉についてもWEBツールを使った...

2023.10.27 4065号 ・ 112頁

（税務関係）　当社ではこのたび、フリーランスのプログラマーと契約することになりました。当人より「私は請負契約を結んでいる事業所得...

（税務関係）　当社ではこのたび、フリーランスのプログラマーと契約することになりました。当人...

2023.10.13 4064号 ・ 100頁

（採用関係）　当社では、新卒採用・中途採用ともに、選考の初期段階でWEBテスト（適性検査等）を実施しています。しかし、WEBテス...

（採用関係）　当社では、新卒採用・中途採用ともに、選考の初期段階でWEBテスト（適性検査等...

2023.10.13 4064号 ・ 102頁

（採用関係）　当社は在宅勤務を主とした働き方を採用しており、新入社員にもこれを推奨しています。このため、採用面接時に在宅勤務の可...

（採用関係）　当社は在宅勤務を主とした働き方を採用しており、新入社員にもこれを推奨していま...

2023.10.13 4064号 ・ 104頁

（年休関係）　当社では失効した年次有給休暇の積立保存制度を設けています。最大40日を限度に積立保存を可能とし、利用目的は病気や介...

（年休関係）　当社では失効した年次有給休暇の積立保存制度を設けています。最大40日を限度に...

2023.10.13 4064号 ・ 106頁

（懲戒関係）　当社の従業員でAIを活用したサービス（以下、AIサービス）を会社に無断で利用している者がいます。同人の業務にミスや...

（懲戒関係）　当社の従業員でAIを活用したサービス（以下、AIサービス）を会社に無断で利用...

2023.10.13 4064号 ・ 108頁

（ハラスメント関係）　ある管理職から「部下がこちらの指示を聞かず、暴言を吐いたり舌打ちをしたりする。これは“逆パワハラ”ではない...

（ハラスメント関係）　ある管理職から「部下がこちらの指示を聞かず、暴言を吐いたり舌打ちをし...

2023.10.13 4064号 ・ 110頁

（安全配慮義務関係）　令和5年4月改正の道路交通法にて、自転車の運転者に対してヘルメット着用の努力義務が示されました。当社は自転...

（安全配慮義務関係）　令和5年4月改正の道路交通法にて、自転車の運転者に対してヘルメット着...

2023.10.13 4064号 ・ 112頁

（人事管理関係）　先般、ボランティア活動に関心が高い若手社員から「災害などが起こった際、社内で募金活動を行いたいが、何かルールの...

（人事管理関係）　先般、ボランティア活動に関心が高い若手社員から「災害などが起こった際、社...

2023.10.13 4064号 ・ 114頁

（人事管理関係）　コロナ禍で自粛していた新入社員への歓迎会を再開しようと考えています。当社は「歓迎会をするのが当たり前」という企...

（人事管理関係）　コロナ禍で自粛していた新入社員への歓迎会を再開しようと考えています。当社...

2023.09.22 4063号 ・ 112頁

（配転関係）　営業部門の中堅社員に地方への配転を打診し、同意を得ていました。ところが、赴任予定日の2週間前になって、「同居の親族...

（配転関係）　営業部門の中堅社員に地方への配転を打診し、同意を得ていました。ところが、赴任...

2023.09.22 4063号 ・ 114頁

（不利益変更関係）　就業規則を変更するため、労働組合に意見を聴いたところ、反対意見が出されました。これを意見書として就業規則に添...

（不利益変更関係）　就業規則を変更するため、労働組合に意見を聴いたところ、反対意見が出され...

2023.09.22 4063号 ・ 116頁

（副業・兼業関係）　当社では社員の副業について、業務への好影響もあり推奨している一方、風俗店等での副業は、犯罪や反社会的勢力への...

（副業・兼業関係）　当社では社員の副業について、業務への好影響もあり推奨している一方、風俗...

2023.09.22 4063号 ・ 118頁

（懲戒関係）　社員Ｘが上司との面談中にセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）を受けたと社内で吹聴しています。しかし、当該上司...

（懲戒関係）　社員Ｘが上司との面談中にセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）を受けたと...

2023.09.22 4063号 ・ 120頁

（ハラスメント関係）　当社では、ハラスメントがあった場合には、事実関係に関する社内調査を進めるとともに、加害者には懲戒処分を含め...

（ハラスメント関係）　当社では、ハラスメントがあった場合には、事実関係に関する社内調査を進...

2023.09.22 4063号 ・ 122頁

（安全配慮義務関係）　先般、当社のある工場でデータの改ざんが行われたことが発覚しました。現在も不祥事対応の担当部門や社外広報がそ...

（安全配慮義務関係）　先般、当社のある工場でデータの改ざんが行われたことが発覚しました。現...

2023.09.22 4063号 ・ 124頁

（メンタルヘルス関係）　当社の若手社員は30歳まで独身寮に入ることが可能です。入居費は月額1万円であり、若手社員の利用も多い状況...

（メンタルヘルス関係）　当社の若手社員は30歳まで独身寮に入ることが可能です。入居費は月額...

2023.09.22 4063号 ・ 126頁

（労働組合関係）　労使協定を締結していた過半数労働組合が、ある事業場において過半数割れとなりました。この場合、当該事業場のみで労...

（労働組合関係）　労使協定を締結していた過半数労働組合が、ある事業場において過半数割れとな...