【ZOOM】『生産性向上・組織活性化８つの具体策』＜グループワーク有＞

～人事が提案する現場への生産性向上策を学ぶ～

労務デューデリジェンス（労務DD）のチェックシートを進呈！

『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』

～勤怠管理、ハラスメント、労基法対応、育介法改正ほか～

法定雇用率達成に向けて、いま企業としてやるべきこと

【ZOOM】『障害者雇用の課題と進め方のポイント』＜グループワーク有＞

～障害者雇用の基礎と実務エッセンスを１日で学ぶ～

正しい知識で、きちんと支払い！

『割増賃金算定の「落とし穴」徹底解説』【半日】

180分でスッキリ分かる、割増賃金の仕組み

管理職が押さえておくべき

『評価の基本と原則』【半日】

～人事評価の基礎知識を動画を視聴しながら学ぶ～

人事・労務担当者、管理職なら知っておきたい！

『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』

～適切な知識と方法論を知り、トラブルに備える～

１日でしっかり理解する

『人件費・要員管理の基礎知識』

～明日からできる！　要員人件費管理～

社会保険労務士／公認心理師資格を持つ産業医が語る

【ZOOM】『メンタルヘルスの実務対応』《応用編》【半日】＜グループワーク有＞

～悩ましい事例・対応困難な事例を中心に実践的な対応策を身につける～

どんどん変わる年金や労働・社会保険の仕組みなど高齢者雇用に必要な最新情報を可能な限りご紹介

『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦力化）＆シニアデザイン研修の開催』

～処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザインセミナー～

ケーススタディを通して学ぶ

『人事労務の課題対応力向上セミナー』＜グループワーク有＞

～必須の知識や具体的な対応方法を１日でまとめて習得～

ジョブ型制度の設計と導入のポイントを徹底解説

『ジョブ型制度をうまく導入するための実践的方法論』

～自社の戦略にフィットした導入とそのステップを考える～

これからの時代に即したテレワークの在り方を考える

『テレワーク制度の定着・強化に向けた見直しポイント』【半日】

～生産性を高めるテレワーク体制の整備・見直しのポイント～

対応に苦慮する社員でも諦めない！　育成・活用の可能性と方法

【ZOOM】『困った部下のタイプ別育成術』＜グループワーク有＞

～現場が「困った人」に振り回されないために、人事ができること～

押さえておくべき

『海外勤務者の税務実務』【応用編】

～給与の負担方法・較差補填・PE問題・株式報酬等～

1日でよくわかる

『人事税務の基礎知識』

～人事をめぐる税務リスク軽減の要点を1日で理解する～

賃上げ時代における給与制度の設計テクニックを1日で学ぶ

【ZOOM】『人材を惹きつける戦略的賃上げの実践』

～採用競争力と社員定着率を向上させる包括的アプローチ～

1日でしっかり理解する

『賃金制度の基礎知識』

～バランスのとれた、満足度の高い制度をつくる～

リモートワーク下でも相互信頼と社員の自走力を高める

【ZOOM】『１on１ミーティング基礎講座』【半日】＜グループワーク有＞

～1on1の概要を理解し、社内導入の足掛かりを得よう～

1日で網羅する

『年金の知識』

～年金や周辺法令の昨今の改正と2025年年金法改正や動向も解説～

「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った人材の捉え方と人事施策とは

『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】

～HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載～