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労政時報 記事検索すべて（15,488件）
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2021.10.22 4023号 ・ 016頁
一宮労基署長(Ｔ製作所)事件 名古屋高裁令3.4.28判決 要旨本件は、平成24年10月に業務中の事故で左眼を負傷したＸが、労働...
一宮労基署長(Ｔ製作所)事件 名古屋高裁令3.4.28判決 要旨本件は、平成24年10月に...
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2021.10.22 4023号 ・ 018頁
導入の期待効果、自社の人事戦略の方向性との整合を見極め、 エンゲージメントの向上等を促すポイント 希望する労働者に週3日の休日を...
導入の期待効果、自社の人事戦略の方向性との整合を見極め、 エンゲージメントの向上等を促すポ...
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2021.10.22 4023号 ・ 019頁
働き方改革の一環として導入、 プライベートの時間も確保しながら メリハリのある業務遂行により生産性向上を目指す 1.選択的週休3...
働き方改革の一環として導入、 プライベートの時間も確保しながら メリハリのある業務遂行によ...
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2021.10.22 4023号 ・ 035頁
有料エンカレッジ・テクノロジ
1カ月単位の変形労働時間制による 勤務形態の選択肢の一つとして週休3日制を導入 取材対応者：経営管理部副部長兼人事・労務グループ...
1カ月単位の変形労働時間制による 勤務形態の選択肢の一つとして週休3日制を導入 取材対応者...
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2021.10.22 4023号 ・ 047頁
狙いに応じた制度構築のポイント 林浩二 （はやしこうじ） ㈱日本総合研究所人事組織・ダイバーシティ戦略グループ 部長／プリンシパ...
狙いに応じた制度構築のポイント 林浩二 （はやしこうじ） ㈱日本総合研究所人事組織・ダイバ...
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2021.10.22 4023号 ・ 059頁
「課題解決力の深化」「イノベーションの促進」を軸に 等級・評価・報酬制度を刷新。 人材育成と経営目標達成につなげる ポイント ❶...
「課題解決力の深化」「イノベーションの促進」を軸に 等級・評価・報酬制度を刷新。 人材育成...
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2021.10.22 4023号 ・ 076頁
年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比1.9％減、 19年以降3年連続のダウンとなる 本記事では、「夏冬型年間協定ですでに...
年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比1.9％減、 19年以降3年連続のダウンとなる...
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2021.10.22 4023号 ・ 109頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...
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2021.10.22 4023号 ・ 128頁
年間所定労働時間1871時間27分、休日日数122.9日。 1人当たり年休取得率は73.5％ 【発表機関】中央労働委員会事務局総...
年間所定労働時間1871時間27分、休日日数122.9日。 1人当たり年休取得率は73.5...
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2021.10.22 4023号 ・ 137頁
小売物価統計調査（構造編）から 【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室 【問い合わせ先】〈TEL〉03-5273...
小売物価統計調査（構造編）から 【発表機関】総務省統計局統計調査部消費統計課物価統計室 【...
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2021.10.22 4023号 ・ 140頁
（採用関係） 当社では、新卒・中途ともに営業職の採用を行っています。営業職の社員は社外のさまざまな関係者と対面で仕事をする機会も...
（採用関係） 当社では、新卒・中途ともに営業職の採用を行っています。営業職の社員は社外のさ...
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2021.10.22 4023号 ・ 142頁
（出向関係） 当社では人事交流の観点から、入社5年目の社員を別会社に一定期間在籍出向させています。今回、ある社員が入社5年目に到...
（出向関係） 当社では人事交流の観点から、入社5年目の社員を別会社に一定期間在籍出向させて...
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2021.10.22 4023号 ・ 144頁
（懲戒関係） 当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利用することができます。これは業務を円滑...
（懲戒関係） 当社では業務に関連してWEB会議ツールを契約しており、社員はそれらを自由に利...
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