労政時報 記事検索

2004.05.28 明治学院大学経済学部　教授 笹島芳雄 3630号 ・ 110頁

しょう しゃ 丸型の 瀟 洒 なビルに収まっていた｡ 受付で 連絡を取ってもらい, 秘書がやってきて広さ 20畳ほどの人事部長室...

しょう しゃ 丸型の 瀟 洒 なビルに収まっていた｡ 受付で 連絡を取ってもらい, 秘書が...

2004.05.28 3630号 ・ 112頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年4月1∼15日 労政ニュース ●製造業の ｢請負労働｣ の監視強化に向け, 労...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2004年4月1∼15日 労政ニュース ●製造業の...

2004.05.28 3630号 ・ 114頁

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり｡ 日経：日本経済新聞, 日産：日経産...

事例ダイジェス ト [注] 1.掲載紙欄の数字は日にち｡ 2.正式な掲載紙名は以下のとおり...

2004.05.28 3630号 ・ 120頁

3 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働基準関係 ※159国会で審議中の労働関係法律を136ペ...

3 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働基準関係 ※15...

2004.05.28 3630号 ・ 124頁

労働基準関係 平成16年度労働基準行政の重点対策 平成16年度地方労働行政運営方針について (通達) (平16. 3.29 基発...

労働基準関係 平成16年度労働基準行政の重点対策 平成16年度地方労働行政運営方針について...

2004.05.28 3630号 ・ 128頁

社会保険関係 厚生年金保険法･確定給付企業年金法 企業年金の減額は同意した者だけでも可能に ｢確定給付企業年金制度について｣ の...

社会保険関係 厚生年金保険法･確定給付企業年金法 企業年金の減額は同意した者だけでも可能に...

2004.05.28 3630号 ・ 129頁

労働関係法令 税務関係 所得税法等 労務関係税務の平成16年度改正事項 [解説] 三好 毅…みよし つよし…税理士 平成16年度...

労働関係法令 税務関係 所得税法等 労務関係税務の平成16年度改正事項 [解説] 三好 毅...

2004.05.28 3630号 ・ 132頁

労働関係法令一覧(３月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思われる法令は割...

労働関係法令一覧(３月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実...

2004.05.28 3630号 ・ 136頁

◆159国会で審議中の労働関係法律(成立･公布した法律も含む) −国会提出日順, 平成16年５月14日現在− 法律案 (所管部局...

◆159国会で審議中の労働関係法律(成立･公布した法律も含む) −国会提出日順, 平成16...

2004.05.28 3630号 ・ 138頁

2月 実務家のための 労 働 判 例 2.25) スッ ト クオプシ ンで得た利益は,外国の親会社から ョ 付与されたものでも給...

2月 実務家のための 労 働 判 例 2.25) スッ ト クオプシ ンで得た利益は,外国...

2004.05.28 3630号 ・ 140頁

実務家のための 労働判例 賃金制度改定に伴う急激な給与の減少に ２年間の経過措置は短く ,代償措置と して不十分 ノイズ研究所事...

実務家のための 労働判例 賃金制度改定に伴う急激な給与の減少に ２年間の経過措置は短く ,...

2004.05.28 3630号 ・ 142頁

2 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 賃金 ①横浜カルガモ 2. 3 引越センター 東京...

2 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 賃金 ①横浜...

2004.05.28 3630号 ・ 144頁

2004.05.28 3630号 ・ 146頁

賞与関係 Q A 1.｢賞与｣とは 退職予定社員に対して 賞与を減額支給する規定変更は有効か 賞与の支給日以降数日で退職を予定し...

賞与関係 Q A 1.｢賞与｣とは 退職予定社員に対して 賞与を減額支給する規定変更は有効...

2004.05.28 3630号 ・ 148頁

年休関係 Q A 育児短時間勤務中の年休取得日の賃金は, 時間短縮分を控除してよいか 当社では, 子供が４歳になるまで育児短時間...

年休関係 Q A 育児短時間勤務中の年休取得日の賃金は, 時間短縮分を控除してよいか 当社...

2004.05.28 3630号 ・ 150頁

懲戒関係 Q 労基法の減給制裁の制限における ｢賃金総額の10分の 1 ｣の考え方 ある社員に, 懲戒処分として ｢２日間の出勤...

懲戒関係 Q 労基法の減給制裁の制限における ｢賃金総額の10分の 1 ｣の考え方 ある社...

2004.05.28 3630号 ・ 152頁

採用関係 Q A 1.採用の自由 採用内定後であれば, 戸籍謄(抄)本や住民票の提出を求めても問題ないか 就職差別などを防止する...

採用関係 Q A 1.採用の自由 採用内定後であれば, 戸籍謄(抄)本や住民票の提出を求め...

2004.05.28 3630号 ・ 154頁

労組法関係 Q A 就業時間中に労使交渉しても 賃金カッ トしない慣行は問題ないか 当社ではこれまで, 労働組合との各種協議を就...

労組法関係 Q A 就業時間中に労使交渉しても 賃金カッ トしない慣行は問題ないか 当社で...

2004.05.14 3629号 ・ 002頁

特集 役割･職務に基づく 賃金改革事例 昇給制度見直しや諸手当廃止で 職務との連動強める3 社 当研究所編集部 当研究所の最新...

特集 役割･職務に基づく 賃金改革事例 昇給制度見直しや諸手当廃止で 職務との連動強める3...

2004.05.14 3629号 ・ 004頁

ピタル 1 日立キャ 基本賃金と生活関連手当を一本化し, 役割等級と連動した報酬体系を構築 会社概要 1960年, 日立グループ...

ピタル 1 日立キャ 基本賃金と生活関連手当を一本化し, 役割等級と連動した報酬体系を構築...