労政時報 記事検索

2004.09.24 3638号 ・ 136頁

7 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働保険関係 雇用保険の基本手当日額等の支給限度額を引き下...

7 月 法律 政令 省令 告示 通達 労働関係法令 今月の主な法令 ●労働保険関係 雇用保...

2004.09.24 3638号 ・ 140頁

労災保険の給付基礎日額の最低保障額を 4160円に引き下げ 平成16年８月１日から適用 (厚労告第276号 平成16年７月９日)...

労災保険の給付基礎日額の最低保障額を 4160円に引き下げ 平成16年８月１日から適用 (...

2004.09.24 3638号 ・ 141頁

労働関係法令 労災保険の年金額等の給付スライド率を改定 平成16年８月１日から適用 (厚労告第277号 平成16年７月９日) 労...

労働関係法令 労災保険の年金額等の給付スライド率を改定 平成16年８月１日から適用 (厚労...

2004.09.24 3638号 ・ 142頁

労災保険の年齢階層別給付基礎日額の 最高･最低限度額を改定 平成16年８月１日から適用 (厚労告第278号 平成16年７月９日)...

労災保険の年齢階層別給付基礎日額の 最高･最低限度額を改定 平成16年８月１日から適用 (...

2004.09.24 3638号 ・ 143頁

労働関係法令 労働関係法令一覧(７月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する｡ なお, 実務との関連性が少ないと思...

労働関係法令 労働関係法令一覧(７月) [注] 1. 冒頭で掲げたもの以外について紹介する...

2004.09.24 3638号 ・ 144頁

6月 実務家のための 労 働 判 例 6.23) うわさ 前職での｢悪い噂｣を理由とする 採用内定の取り消しは違法 オプ トエレ...

6月 実務家のための 労 働 判 例 6.23) うわさ 前職での｢悪い噂｣を理由とする...

2004.09.24 3638号 ・ 146頁

実務家のための 労働判例 契約で限定されていた就業場所･職種が な なったこ を理由とする採用内定の取り消しは有効 く と パソ...

実務家のための 労働判例 契約で限定されていた就業場所･職種が な なったこ を理由とする...

2004.09.24 3638号 ・ 148頁

6 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①チヨダレスト 6.25 ランシステム...

6 月の判例･命令一覧 区分 事 件 名 言渡月日ほか 事 件 概 要 判例 労働契約 ①...

2004.09.24 3638号 ・ 150頁

競業避止関係 Q 退職後の競業避止義務違反の社員に対して, 退職金不支給･損害賠償請求は可能か 当社では, 退職者に ｢在職中に...

競業避止関係 Q 退職後の競業避止義務違反の社員に対して, 退職金不支給･損害賠償請求は可...

2004.09.24 3638号 ・ 152頁

労働時間関係 Q 週休日の労働時間は36協定の｢時間外労働｣と して カウン トすべきか 最近当社では時間外労働が増加傾向にあり...

労働時間関係 Q 週休日の労働時間は36協定の｢時間外労働｣と して カウン トすべきか...

2004.09.24 3638号 ・ 154頁

懲戒関係 Q A 部下の不祥事に伴う上司への懲戒処分の考え方 部下が不祥事を起こした場合, 直属の上司にもなんらかの懲戒処分を科...

懲戒関係 Q A 部下の不祥事に伴う上司への懲戒処分の考え方 部下が不祥事を起こした場合,...

2004.09.24 3638号 ・ 156頁

社有車関係 Q 社有車で違反･事故を起こした社員に 安全運転講習の受講費用を負担させてもよいか 当社では, 業務中に社有車で交通...

社有車関係 Q 社有車で違反･事故を起こした社員に 安全運転講習の受講費用を負担させてもよ...

2004.09.24 3638号 ・ 158頁

転勤支度料関係 Q 自宅所在地や出身地に転勤させる場合の 支度料の考え方 転勤者の引っ越し費用を補助する目的で, ｢転勤支度金｣...

転勤支度料関係 Q 自宅所在地や出身地に転勤させる場合の 支度料の考え方 転勤者の引っ越し...

2004.09.24 3638号 ・ 160頁

喫煙対策 Q A 職場の喫煙対策を進めるうえで留意すべき点は何か 当社では, これまで職場の喫煙対策 (禁煙タイム, 喫煙コーナ...

喫煙対策 Q A 職場の喫煙対策を進めるうえで留意すべき点は何か 当社では, これまで職場...

2004.09.10 3637号 ・ 002頁

特集 話題の 人事制度改革を追う 注目企業 3 社にみる新人事･賃金制度の概要 当研究所編集部 企業間の厳しい生存競争が続く中,...

特集 話題の 人事制度改革を追う 注目企業 3 社にみる新人事･賃金制度の概要 当研究所編...

2004.09.10 3637号 ・ 004頁

1 ソニー 職務を通じた｢期待貢献｣を処遇に反映, 諸手当廃止で基本給に１本化 会社概要 1946年設立の映像・音響・ＡＶ機器の...

1 ソニー 職務を通じた｢期待貢献｣を処遇に反映, 諸手当廃止で基本給に１本化 会社概要...

2004.09.10 3637号 ・ 012頁

2 トヨタ自動車 技能系社員の年令給を廃止, 退職金制度にポイ ト制を導入 ン 会社概要 収益力トップを誇る日本を代表するメーカ...

2 トヨタ自動車 技能系社員の年令給を廃止, 退職金制度にポイ ト制を導入 ン 会社概要...

2004.09.10 3637号 ・ 022頁

3 三菱電機 一般社員の定昇等年功要素を排し, 職務価値･組織貢献度で格付け 会社概要 総合電機大手｡ 製品分野は重電システム,...

3 三菱電機 一般社員の定昇等年功要素を排し, 職務価値･組織貢献度で格付け 会社概要 総...

2004.09.10 3637号 ・ 034頁

最新情報 主要調査にみる 人事管理の最新実態 定昇制度ほか最近の人事･賃金制度の設定状況と課題 役割・職務給の導入・運用状況や,...

最新情報 主要調査にみる 人事管理の最新実態 定昇制度ほか最近の人事･賃金制度の設定状況と...

2004.09.10 3637号 ・ 035頁

人事管理の最新実態調査 1 日本的人事制度の現状と課題 管理職で５割強,非管理職で３割強の企業が, 基本給に仕事･役割反映部分を...

人事管理の最新実態調査 1 日本的人事制度の現状と課題 管理職で５割強,非管理職で３割強の...