労政時報 記事検索

2005.08.12 3659号 ・ 064頁

春闘情報 2005年賃上げ･夏季一時金 交渉の総まとめ 賃上げは1.7％程度と横ばい, 一時金は好業績を受け前年比4.9％増 当...

春闘情報 2005年賃上げ･夏季一時金 交渉の総まとめ 賃上げは1.7％程度と横ばい, 一...

2005.08.12 3659号 ・ 071頁

• 2005年夏季一時金最終集計（労務行政研究所）

2005.08.12 3659号 ・ 086頁

＜参考＞郵政,林野,印刷,造幣の2005年賃上げ結果について 旧国営四現業 (郵政, 林野, 印刷, 造幣) の2005年賃上げ...

＜参考＞郵政,林野,印刷,造幣の2005年賃上げ結果について 旧国営四現業 (郵政, 林野...

2005.08.12 3659号 ・ 088頁

本誌独自調査 2005年度 決定初任給の最終結果 9割以上が据え置き,大学卒･一律設定の水準は約20万円 当研究所編集部 200...

本誌独自調査 2005年度 決定初任給の最終結果 9割以上が据え置き,大学卒･一律設定の水...

2005.08.12 3659号 ・ 098頁

データボックス 1 民間主要機関による 2005,2006年度経済見通し DATA BOX ｢労政時報クラブ｣から ダウンロー...

データボックス 1 民間主要機関による 2005,2006年度経済見通し DATA BOX...

2005.08.12 3659号 ・ 098頁

• 民間主要機関（12機関）の05、06年度経済見通し

2005.08.12 3659号 ・ 099頁

データボッ クス 2 ● ● ● ● 過労死等の労災認定状況(2004年度) 脳･心臓疾患の労災認定は前年度比6.4％減の294...

データボッ クス 2 ● ● ● ● 過労死等の労災認定状況(2004年度) 脳･心臓疾患...

2005.08.12 3659号 ・ 100頁

3 ● 2005年３月新卒者の就職(内定)率 2005年３月卒大学生の就職率は93.5％ 発表機関と問い合わせ先 厚生労働省職業...

3 ● 2005年３月新卒者の就職(内定)率 2005年３月卒大学生の就職率は93.5％...

2005.08.12 3659号 ・ 102頁

4 ● ● ● 労働経済動向調査(2005年 5 月) 2006年新卒採用計画は, 2 年連続で全学歴とも前年を上回る見通し 発...

4 ● ● ● 労働経済動向調査(2005年 5 月) 2006年新卒採用計画は, 2 年...

2005.08.12 3659号 ・ 105頁

データボッ クス 5 ● ● ● 労働者派遣事業の運営状況(2003年度) 派遣労働者は前年度比10.9％増の約236万人 発表...

データボッ クス 5 ● ● ● 労働者派遣事業の運営状況(2003年度) 派遣労働者は前...

2005.08.12 3659号 ・ 108頁

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感は３期ぶ に改善 り 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ...

情報フラ シュ ッ 大企業製造業の景況感は３期ぶ に改善 り 景況予測 関係 調査対象 人...

2005.08.12 3659号 ・ 110頁

BOOK GUIDE 退職金制度･規程の 見直しと不利益変更 問題への対応 著◎浅井 2000年の企業会計基準変更で退 職給付債...

BOOK GUIDE 退職金制度･規程の 見直しと不利益変更 問題への対応 著◎浅井 20...

2005.08.12 3659号 ・ 111頁

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年5月 ポ イ ン ト [賃金]現金給与総額 (規模 5 人以上) は前...

｢労政時報クラブ｣から ダウンロー ドできます 2005年5月 ポ イ ン ト [賃金]現...

2005.08.12 ジャーナリスト 溝上憲文 3659号 ・ 116頁

早期選抜教育は従来の年齢別・役職別の全 員参加型の一律研修と異なり, 比較的若い社 員層から５∼10％を選抜し, 座学と実践教育...

早期選抜教育は従来の年齢別・役職別の全 員参加型の一律研修と異なり, 比較的若い社 員層か...

2005.08.12 3659号 ・ 118頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年6月16∼30日 労政ニュース ●賃金構造基本統計調査の調査項目等を改正 厚生...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2005年6月16∼30日 労政ニュース ●賃金構...

2005.08.12 3659号 ・ 120頁

就業規則関係 Q ブログで企業広告を通じて利益を得る行為は, 兼業禁止規定に抵触するか 自分の趣味に関してインターネット上でブロ...

就業規則関係 Q ブログで企業広告を通じて利益を得る行為は, 兼業禁止規定に抵触するか 自...

2005.08.12 3659号 ・ 122頁

賃金関係 Q アル バイ トに支払う精皆勤手当は, 割増賃金の算定基礎に入れるべきか 食料品販売を行う小売業ですが, 中元商戦の...

賃金関係 Q アル バイ トに支払う精皆勤手当は, 割増賃金の算定基礎に入れるべきか 食料...

2005.08.12 3659号 ・ 124頁

懲戒関係 Q 1 年間のうち警告書を累計 3 回受けた社員を 懲戒処分することは可能か 当社では, 遅刻や無断欠勤など軽微な規則...

懲戒関係 Q 1 年間のうち警告書を累計 3 回受けた社員を 懲戒処分することは可能か 当...

2005.08.12 3659号 ・ 126頁

パートタイマー関係 Q パー ト業務を外部委託し,委託先が直雇用する前提で, パー トを雇い止めできるか 現在15名ほどのパート...

パートタイマー関係 Q パー ト業務を外部委託し,委託先が直雇用する前提で, パー トを雇...

2005.08.12 3659号 ・ 128頁

労働者派遣関係 Q A 派遣労働者の不正行為に対して 派遣元は損害賠償責任を負うか このたび, 当社の総務部で受け入れている派遣...

労働者派遣関係 Q A 派遣労働者の不正行為に対して 派遣元は損害賠償責任を負うか このた...