すべて(15,574件)
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2008.06.13 3727号 ・ F08頁
Q5 A 1カ月単位の変形労働時間制の就業規則および 労使協定では何を定めればよいのか いずれの方法でも,変形期間,期間中の各労...
Q5 A 1カ月単位の変形労働時間制の就業規則および 労使協定では何を定めればよいのか い...
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2008.06.13 3727号 ・ F09頁
Q6 A 1カ月単位の変形労働時間制で, どのような変更条項があれば,「変形期間における各日, 各週の労働時間」を適法に変更でき...
Q6 A 1カ月単位の変形労働時間制で, どのような変更条項があれば,「変形期間における各...
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2008.06.13 3727号 ・ F10頁
Q7 A 1カ月単位の変形労働時間制で, ほかの週に休日を振り替えた場合, 割増賃金は必要か 1日8時間・1週40時間を超える労...
Q7 A 1カ月単位の変形労働時間制で, ほかの週に休日を振り替えた場合, 割増賃金は必要...
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2008.06.13 3727号 ・ F11頁
Q8 A 1日7時間30分の1カ月単位の変形労働時間制において, 月2回の土曜出勤は可能か 7時間30分のま までは法定要件を超...
Q8 A 1日7時間30分の1カ月単位の変形労働時間制において, 月2回の土曜出勤は可能か...
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2008.06.13 3727号 ・ F12頁
参考1 1カ月単位の変形労働時間制の就業規則例 [例1] 月末に繁忙期がある事業場での記載例 (始業・終業時刻および休憩時間)...
参考1 1カ月単位の変形労働時間制の就業規則例 [例1] 月末に繁忙期がある事業場での記載...
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2008.06.13 3727号 ・ F13頁
Q9 A 1年単位の変形労働時間制の労働時間の上限は 原則と して1日10時間,1週52時間が上限と されるが, 一定の業務につ...
Q9 A 1年単位の変形労働時間制の労働時間の上限は 原則と して1日10時間,1週52時...
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2008.06.13 3727号 ・ F13頁
Q9 A 1年単位の変形労働時間制の労働時間の上限は 原則と して1日10時間,1週52時間が上限と されるが, 一定の業務につ...
Q9 A 1年単位の変形労働時間制の労働時間の上限は 原則と して1日10時間,1週52時...
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2008.06.13 3727号 ・ F15頁
参考2 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定例 [例1] 年間全体につき協定するパターン 第1条 第2条 第3条 本協定に基...
参考2 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定例 [例1] 年間全体につき協定するパター...
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2008.06.13 3727号 ・ F16頁
Q11 A 1年単位の変形労働時間制において, 月ごとに労働日を特定しなければならないか 具体的な設定を要するが,区分期間を設け...
Q11 A 1年単位の変形労働時間制において, 月ごとに労働日を特定しなければならないか...
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2008.06.13 3727号 ・ F17頁
Q12 A 1年単位の変形労働時間制で休日は どのように設定すべきか 対象期間における連続労働日数の限度は6日, 特定期間では最...
Q12 A 1年単位の変形労働時間制で休日は どのように設定すべきか 対象期間における連続...
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2008.06.13 3727号 ・ F18頁
Q13 A 1年単位の変形労働時間制で振替休日の実施条件は何か (頻繁に振り替えを行う場合,1年単位の変形労働時間制は 採用でき...
Q13 A 1年単位の変形労働時間制で振替休日の実施条件は何か (頻繁に振り替えを行う場合...
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2008.06.13 3727号 ・ F19頁
Q14 A 1週間単位の非定型的変形労働時間制を導入した場合の 就業規則の記載はどこまで必要か 就業規則上に変形制の根拠規定は必...
Q14 A 1週間単位の非定型的変形労働時間制を導入した場合の 就業規則の記載はどこまで必...
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2008.06.13 3727号 ・ F20頁
Q15 A 「通知」の規定 1週間単位の非定型的変形労働時間制を採用する場合は, 労働者に勤務時間をどのように通知すればよいか...
Q15 A 「通知」の規定 1週間単位の非定型的変形労働時間制を採用する場合は, 労働者に...
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2008.05.23 3726号 ・ 002頁
特集 注目される 人事考課制度の新事例 人材育成,風土改革や 経営計画の推進をねらう 労務行政研究所編集部 社内における納得性が...
特集 注目される 人事考課制度の新事例 人材育成,風土改革や 経営計画の推進をねらう 労務...
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2008.05.23 3726号 ・ 006頁
1 損保ジャパン 短期の目標達成に偏重した「成果評価」を プロセス重視の「仕事評価」に改定 会社概要 2002年7月に, 安田火...
1 損保ジャパン 短期の目標達成に偏重した「成果評価」を プロセス重視の「仕事評価」に改定...
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2008.05.23 3726号 ・ 025頁
人事考課制度の新事例/ハウス食品 2 ハウス食品 中期計画と連動するMBO「マネ ン システム」を, ジメ ト 経営企画室と協働...
人事考課制度の新事例/ハウス食品 2 ハウス食品 中期計画と連動するMBO「マネ ン シス...
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2008.05.23 3726号 ・ 040頁
3 綜研化学 変革型人材輩出を目指し,7職群ごと に考課・ 処遇体系の異なる「マルチ ラ ク ト ッ システム」を導入 会社概要...
3 綜研化学 変革型人材輩出を目指し,7職群ごと に考課・ 処遇体系の異なる「マルチ ラ...
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2008.05.23 3726号 ・ 049頁
人事考課制度の新事例/解説 解説 人事考課制度を改めて考える 人事担当者が押さえるべき基礎知識と 実務上のポイン ト 「公平かつ...
人事考課制度の新事例/解説 解説 人事考課制度を改めて考える 人事担当者が押さえるべき基礎...
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2008.05.23 3726号 ・ 070頁
解説 職場のハラスメン トの 予防・対処法 パワーハラスメン ト・モラルハラスメン トの 基礎知識から予防・再発防止策まで詳説...
解説 職場のハラスメン トの 予防・対処法 パワーハラスメン ト・モラルハラスメン トの...
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2008.05.23 3726号 ・ 087頁