労政時報 記事検索

2009.04.10 3747号 ・ 118頁

厳しい状況の中で, どうすれば前向きな感情を引き出せるか 高橋克徳 ㈱ジェイフィール たかはし かつのり 執行役員 ｢仕事が面白...

厳しい状況の中で, どうすれば前向きな感情を引き出せるか 高橋克徳 ㈱ジェイフィール たか...

2009.04.10 3747号 ・ 120頁

俯瞰する姿勢" 柔軟な発想"が, 困難な課題･悩み解決のヒントを生む 建設大手Ａ社 総務部長 (元人事・労務担当) 首都圏に本社...

俯瞰する姿勢" 柔軟な発想"が, 困難な課題･悩み解決のヒントを生む 建設大手Ａ社 総務部...

2009.04.10 3747号 ・ 122頁

法令解説 改正障害者雇用促進法―本年４月から順次施行 障害者雇用納付金の対象拡大, 短時間労働者の雇用義務対象者 への追加等 厚...

法令解説 改正障害者雇用促進法―本年４月から順次施行 障害者雇用納付金の対象拡大, 短時間...

2009.04.10 3747号 ・ 130頁

データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 産業別最低賃金(2008年度) 全国加重平均時間額は786円と前年度から1...

データボックス 1 ● ● ● ● DATA BOX 産業別最低賃金(2008年度) 全国...

2009.04.10 3747号 ・ 131頁

データボッ クス 2 ● ● ● ● 企業内･年齢別最低保障賃金の水準(2008年) 企業内最賃(平均)は月額15万2000円,...

データボッ クス 2 ● ● ● ● 企業内･年齢別最低保障賃金の水準(2008年) 企業...

2009.04.10 3747号 ・ 136頁

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 企業の４割弱が｢ワーク シェアリ ングを推進すべき｣ ワーク...

情報フラ シュ ッ 人事労務,労働関連の 情報をピッ クアッ プ 企業の４割弱が｢ワーク...

2009.04.10 3747号 ・ 138頁

BOOKGUIDEパート･契約･派遣･請負の人材活用第２版(日経文庫)編著◎佐藤博樹著◎佐野嘉秀,藤本真,木村琢磨新書判/173...

BOOKGUIDEパート･契約･派遣･請負の人材活用第２版(日経文庫)編著◎佐藤博樹著◎佐...

2009.04.10 3747号 ・ 139頁

2009年1月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比1...

2009年1月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金...

2009.04.10 新型インフルエンザコンサルタント、医学博士 外岡立人 3747号 ・ 144頁

新型インフルエンザ対策のための基本的知識外岡立人とのおかたつひと新型インフルエンザコンサルタント,医学博士1944年生まれ｡北海...

新型インフルエンザ対策のための基本的知識外岡立人とのおかたつひと新型インフルエンザコンサル...

2009.04.10 3747号 ・ 146頁

年休関係 Q A 業績悪化で急な雇い止めを行う場合, 未消化の年休日数について特別な配慮が必要か 業績悪化のため契約社員の雇い止...

年休関係 Q A 業績悪化で急な雇い止めを行う場合, 未消化の年休日数について特別な配慮が...

2009.04.10 3747号 ・ 148頁

賃金関係 Q A 賃金の過払いが高額に上る場合, どのような方法で返還させられるか このたび, ある社員に賃金を過払いしていたこ...

賃金関係 Q A 賃金の過払いが高額に上る場合, どのような方法で返還させられるか このた...

2009.04.10 3747号 ・ 150頁

雇用管理関係 Q A パー トタイマーの兼業を禁じることはできるか 当社では, 正社員の兼業を禁止していますが, パートタイマー...

雇用管理関係 Q A パー トタイマーの兼業を禁じることはできるか 当社では, 正社員の兼...

2009.04.10 3747号 ・ 152頁

不当労働行為関係 Q A 労使協議会に出席する労組代表者の 交通費を負担することは不当労働行為に当たるか 当社では, 労使協議機...

不当労働行為関係 Q A 労使協議会に出席する労組代表者の 交通費を負担することは不当労働...

2009.04.10 3747号 ・ 154頁

通勤災害関係 Q A 健康のため,会社最寄り駅の一つ手前で降り, 徒歩で通勤中の事故は通勤災害と認められるか 社員の中には, 健...

通勤災害関係 Q A 健康のため,会社最寄り駅の一つ手前で降り, 徒歩で通勤中の事故は通勤...

2009.04.10 3747号 ・ 156頁

人事管理関係 Q 残業削減の達成度に応じて賞与原資の配分を 部門ごとに加減する場合の考え方 当社では, 長時間残業を削減するため...

人事管理関係 Q 残業削減の達成度に応じて賞与原資の配分を 部門ごとに加減する場合の考え方...

2009.03.27 3746号 ・ 002頁

本誌特別調査早期退職優遇制度･希望退職の実施状況3割が早期退職優遇制度をもち,50歳の早期退職では自己都合退職金に860万円加算...

本誌特別調査早期退職優遇制度･希望退職の実施状況3割が早期退職優遇制度をもち,50歳の早期...

2009.03.27 3746号 ・ 021頁

解説緊急措置としての希望退職募集の実施手順適切かつ実務的に進めるための具体策と留意点雇用調整の動きが加速している｡東京商工リサー...

解説緊急措置としての希望退職募集の実施手順適切かつ実務的に進めるための具体策と留意点雇用調...

2009.03.27 3746号 ・ 025頁

• 図表1　希望退職募集の設計と実施手順の例（イメージ）
• 図表2　希望退職募集要領（例）
• 図表3　労働組合との運用基準の覚え書き（例）
• 図表4　申請書（例）
• 図表5　承認通知書（例）
• 図表6　募集期間途中での募集の締め切りのお知らせ（例）
• 図表7　想定される社員からの質問例（説得力のある答えが用意できるか?）
• 図表8　個別面談実施上の留意点
• 図表9　募集結果のお知らせ（例）

2009.03.27 3746号 ・ 046頁

シリーズ解説 人事制度の サブシステム"を 作り込む 自己申告制度 処遇･育成や職場改善に活かす 情報収集ツールと しての考え方...

シリーズ解説 人事制度の サブシステム"を 作り込む 自己申告制度 処遇･育成や職場改善に...

2009.03.27 3746号 ・ 066頁

改正雇用保険法等の 法律案要綱 雇用保険の被保険者の適用基準緩和, 基本手当の受給資格の改正など １月５日に召集された第171回...

改正雇用保険法等の 法律案要綱 雇用保険の被保険者の適用基準緩和, 基本手当の受給資格の改...