労政時報 記事検索

2010.01.08 3765号 ・ 039頁

これからの人事の方向性 これからの人事の方向性 ワーク･ライフ･バランス ワーク･ライフ･バランスを 人事施策の中心に 脇坂 明...

これからの人事の方向性 これからの人事の方向性 ワーク･ライフ･バランス ワーク･ライフ･...

2010.01.08 3765号 ・ 045頁

これからの人事の方向性 これからの人事の方向性 ダイバーシティ 多様な属性の特徴を最大限に引き出す 人材活用が競争力を高める 渥...

これからの人事の方向性 これからの人事の方向性 ダイバーシティ 多様な属性の特徴を最大限に...

2010.01.08 3765号 ・ 050頁

これからの人事の方向性 労働法制 企業と労働者が協力して相互に利益を得る ｢ウイン･ウイン･モデ ル｣の重要性 大内伸哉 おおう...

これからの人事の方向性 労働法制 企業と労働者が協力して相互に利益を得る ｢ウイン･ウイン...

2010.01.08 3765号 ・ 054頁

2010.01.08 3765号 ・ 080頁

シリーズ解説 人事制度の サブシステム"を 作り込む 表彰制度 各種表彰に共通する制度の 目的･役割と設計上の留意点 前掲の労務...

シリーズ解説 人事制度の サブシステム"を 作り込む 表彰制度 各種表彰に共通する制度の...

2010.01.08 3765号 ・ 092頁

解説 組織健全性の診断方法 組織成長の中長期的デザインを描くためのデータ分析 人事担当者は, データに触れる機会が多い｡ このデ...

解説 組織健全性の診断方法 組織成長の中長期的デザインを描くためのデータ分析 人事担当者は...

2010.01.08 3765号 ・ 104頁

• [図表4]　組織の健全性を診断する指標、配点および評価基準の例（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）
• [図表5]　カテゴリー間のバランスをみるレーダーチャート（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング）

2010.01.08 3765号 ・ 110頁

解説 ス レスに強い学生を ト どう見抜くか ｢積極的コーピング｣を行う傾向を持つ人材の 採用がポイン ト 若手社員の早期離職が...

解説 ス レスに強い学生を ト どう見抜くか ｢積極的コーピング｣を行う傾向を持つ人材の...

2010.01.08 3765号 ・ 120頁

関連資料 ストレス耐性やストレス対処力などを 測定できるアセスメントツール一覧 ここでは, ストレス耐性やストレス対処力などを測...

関連資料 ストレス耐性やストレス対処力などを 測定できるアセスメントツール一覧 ここでは,...

2010.01.08 3765号 ・ 124頁

最新調査 上場企業における 改正労基法への対応調査 方針決定企業では｢代替休暇｣は10％, ｢時間単位年休｣は19％が導入予定...

最新調査 上場企業における 改正労基法への対応調査 方針決定企業では｢代替休暇｣は10％,...

2010.01.08 3765号 ・ 134頁

WEB サイト 労政時報クラブ 連動企画 我が社のワーク･ライフ･バランス施策 住友生命保険 育児有給休暇や小学校卒業までの短時...

WEB サイト 労政時報クラブ 連動企画 我が社のワーク･ライフ･バランス施策 住友生命保...

2010.01.08 3765号 ・ 138頁

情報フラ シュ ッ 大企業製造業ＤＩが21ポイ ト減と大幅下落 ン 景況予測 関係 調査対象 人事労務,労働関連の 情報をピッ...

情報フラ シュ ッ 大企業製造業ＤＩが21ポイ ト減と大幅下落 ン 景況予測 関係 調査対...

2010.01.08 3765号 ・ 140頁

BOOKGUIDE労政時報別冊賃金･人事データ総覧(2010年版)編◎労務行政研究所変形Ａ４判/470頁/6667円＋税労務行政...

BOOKGUIDE労政時報別冊賃金･人事データ総覧(2010年版)編◎労務行政研究所変形Ａ...

2010.01.08 3765号 ・ 141頁

2009年10月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比...

2009年10月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現...

2010.01.08 ユーホープ株式会社代表取締役 阿部　忠 3765号 ・ 146頁

管理職はこう育てる･こう活かす阿部忠あべただしユーホープ㈱代表取締役1968年北海金属工業㈱を設立し,2007年ホッカイエムアイ...

管理職はこう育てる･こう活かす阿部忠あべただしユーホープ㈱代表取締役1968年北海金属工業...

2010.01.08 3765号 ・ 148頁

労働時間関係 Q A パー トの労働時間を期間限定で１日２時間短縮した 場合,その分の賃金を減額してよいか 当社では, １日８時...

労働時間関係 Q A パー トの労働時間を期間限定で１日２時間短縮した 場合,その分の賃金...

2010.01.08 3765号 ・ 150頁

労働時間関係 Q A １週44時間制の事業所が, 変形労働時間制を導入する場合の留意点 弊社は小規模な旅館です｡ 条件を満たして...

労働時間関係 Q A １週44時間制の事業所が, 変形労働時間制を導入する場合の留意点 弊...

2010.01.08 3765号 ・ 152頁

有期雇用関係 Q A 1.問題の所在 有期労働契約について,就業規則に｢60歳を超えて 更新することはない｣と定めることは適法か...

有期雇用関係 Q A 1.問題の所在 有期労働契約について,就業規則に｢60歳を超えて 更...

2010.01.08 3765号 ・ 154頁

労災関係 Q 業務委託している個人 トラック運転手が事故に遭った 場合でも,労災適用されることはあるか 当社の資材・商品の運搬を...

労災関係 Q 業務委託している個人 トラック運転手が事故に遭った 場合でも,労災適用される...

2010.01.08 3765号 ・ 156頁

労災関係 Q 自社が入居している雑居ビルの共有スペースで 通勤時に転倒した場合,労災･通災どちらになるか 当社は雑居ビルの一室に...

労災関係 Q 自社が入居している雑居ビルの共有スペースで 通勤時に転倒した場合,労災･通災...