労政時報 記事検索

2010.12.10 3787号 ・ 134頁

BOOKGUIDE労働契約の視点から考える労働法と企業実務著◎丸尾拓養／丸尾紫乃Ａ５判/199頁/1800円＋税日本法令企業側の...

BOOKGUIDE労働契約の視点から考える労働法と企業実務著◎丸尾拓養／丸尾紫乃Ａ５判/1...

2010.12.10 3787号 ・ 135頁

2010年9月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金給与総額(規模5人以上)は前年同月比0...

2010年9月労政時報クラブの｢データバンク｣からダウンロードできますポイント[賃金]現金...

2010.12.10 ワークデザイン研究所代表 太期健三郎 3787号 ・ 140頁

人材マネジメントの問題は解決するという誤解があるのだろう｡人事改革＝人事制度改革ではないのだ｡自動車を乗り換えるように,人事制度...

人材マネジメントの問題は解決するという誤解があるのだろう｡人事改革＝人事制度改革ではないの...

2010.12.10 3787号 ・ 142頁

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合の留意点 ヘッドハンティングによって他社からある人材を引き抜くことにしました｡...

採用関係 Q 中途採用予定者の内定を取り消す場合の留意点 ヘッドハンティングによって他社か...

2010.12.10 3787号 ・ 144頁

懲戒関係 Q 遅刻者や会社の備品を壊した者などに, 始末書の提出を強制することは可能か 当社では, 遅刻をした社員, 会社の備品...

懲戒関係 Q 遅刻者や会社の備品を壊した者などに, 始末書の提出を強制することは可能か 当...

2010.12.10 3787号 ・ 146頁

損害賠償請求関係 Q 不正を行っていた,またはそれを黙認していた アル バイ ト全員に対し,損害賠償請求できるか 当社が運営する...

損害賠償請求関係 Q 不正を行っていた,またはそれを黙認していた アル バイ ト全員に対し...

2010.12.10 3787号 ・ 148頁

従業員代表関係 Q 労働者が10人未満の事業所でも,就業規則作成に当た り従業員代表を選出しなければならないか 当社は全国各地に...

従業員代表関係 Q 労働者が10人未満の事業所でも,就業規則作成に当た り従業員代表を選出...

2010.12.10 3787号 ・ 150頁

社会保険関係 Q A 産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収できるか 産前産後休業中, 社会保険料は...

社会保険関係 Q A 産前産後休業中の社会保険料を,休業に入る前に まとめて本人から徴収で...

2010.12.10 3787号 ・ 152頁

安全衛生法関係 Q A 衛生委員会を活性化するためには, どのようなテーマを話し合えばよいか 当社では, 毎月, 衛生委員会を開...

安全衛生法関係 Q A 衛生委員会を活性化するためには, どのようなテーマを話し合えばよい...

2010.11.26 3786号 ・ 006頁

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/ ワンクリックで情報源にリンク！ 雇用...

https://www.rosei.or.jp/contents/index/11/53/...

2010.11.26 3786号 ・ 008頁

特集 現場任せにしない ＯＪＴの効果的な 推進事例 指導担当者を職場に配置し,計画的な 人材育成のＰＤＣＡを進める4 社をみる...

特集 現場任せにしない ＯＪＴの効果的な 推進事例 指導担当者を職場に配置し,計画的な 人...

2010.11.26 3786号 ・ 013頁

ＯＪＴの効果的な推進事例／北川鉄工所 1 北川鉄工所 ＯＪＴマネージャーを中心に 毎月職場ごと に自律的な勉強会を継続 会社概要...

ＯＪＴの効果的な推進事例／北川鉄工所 1 北川鉄工所 ＯＪＴマネージャーを中心に 毎月職場...

2010.11.26 3786号 ・ 023頁

ＯＪＴの効果的な推進事例／日立ソフ ェアエンジニアリ トウ ング トウェア 2 日立ソフ (現 日立ソ ュ シ ンズ) リ ー...

ＯＪＴの効果的な推進事例／日立ソフ ェアエンジニアリ トウ ング トウェア 2 日立ソフ...

2010.11.26 3786号 ・ 035頁

ＯＪＴの効果的な推進事例／サッポロ ビール ビール 3 サッポロ 新入社員のＯＪＴ担当者をチュー と ター して任命, 成長記録...

ＯＪＴの効果的な推進事例／サッポロ ビール ビール 3 サッポロ 新入社員のＯＪＴ担当者を...

2010.11.26 3786号 ・ 043頁

ＯＪＴの効果的な推進事例／ＪＲ東海 4 ＪＲ東海 習得すべき知識･技能を ス リ ト化, 職場 レーナーが計画的ＯＪＴで後輩育成...

ＯＪＴの効果的な推進事例／ＪＲ東海 4 ＪＲ東海 習得すべき知識･技能を ス リ ト化,...

2010.11.26 3786号 ・ 049頁

ＯＪＴの効果的な推進事例／解説 解説 ＯＪＴを戦略的に推進する 仕組み作り 縦の関係性の回復"や チームＯＪＴ"などの 五つの提...

ＯＪＴの効果的な推進事例／解説 解説 ＯＪＴを戦略的に推進する 仕組み作り 縦の関係性の回...

2010.11.26 3786号 ・ 058頁

関連資料 人材評価･育成実態調査報告 ＯＪＴという名の｢放任｣を防ぐための方策と ｢育成｣のための評価制度活用の検討 ● ● 発...

関連資料 人材評価･育成実態調査報告 ＯＪＴという名の｢放任｣を防ぐための方策と ｢育成｣...

2010.11.26 3786号 ・ 064頁

解説 請負･業務委託の 正しい活用方法 のっと 法に則った活用を行うための基礎知識と留意点 人件費の流動費化などを目的として,...

解説 請負･業務委託の 正しい活用方法 のっと 法に則った活用を行うための基礎知識と留意点...

2010.11.26 3786号 ・ 074頁

特集 時間単位年休 −多様な働き方の支援策 導入時のハー ドルを越え, 設計に工夫を凝ら した3 社の事例 労務行政研究所編集部...

特集 時間単位年休 −多様な働き方の支援策 導入時のハー ドルを越え, 設計に工夫を凝ら...

2010.11.26 3786号 ・ 078頁

1 カシオ計算機 年５日まで,半休の取得可能日数の範囲内で 時間単位取得を認める 会社概要 1957年設立｡ 主要製品は, デジ...

1 カシオ計算機 年５日まで,半休の取得可能日数の範囲内で 時間単位取得を認める 会社概要...