労政時報 記事検索

2019.12.13 3984号 ・ 124頁

（賃金関係）　当社では6カ月分の通勤定期代を通勤手当として支給しています。先日、通勤手当を支給して1カ月経っていない社員が私傷病...

（賃金関係）　当社では6カ月分の通勤定期代を通勤手当として支給しています。先日、通勤手当を...

2019.12.13 3984号 ・ 126頁

（賃金関係）　当社では、営業職社員に対して「営業手当」という名目で固定残業代を支給しています。また、求人票、労働条件通知書および...

（賃金関係）　当社では、営業職社員に対して「営業手当」という名目で固定残業代を支給していま...

2019.12.13 3984号 ・ 128頁

（健康診断関連）　当社では、法定の健康診断の代わりに人間ドックを行おうと考えています。法定の診断項目以外の結果についても把握しよ...

（健康診断関連）　当社では、法定の健康診断の代わりに人間ドックを行おうと考えています。法定...

2019.12.13 3984号 ・ F001頁

ロア・ユナイテッド法律事務所　2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッド法律事務所として発足。弁護士12名、社会保険労...

ロア・ユナイテッド法律事務所　2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッド法律事務...

2019.12.06 3984号 ・ 51頁

• ［XLSX］国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2019年8月）（国連統計局）

2019.11.22 3983号 ・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

2019.11.22 3983号 ・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

2019.11.22 3983号 ・ 012頁

つくば開成高校京都校事件　京都地裁令元.6.28判決　要旨本件は、学校法人Y2に雇用され、Y2が運営する本件学校の常勤講師として...

つくば開成高校京都校事件　京都地裁令元.6.28判決　要旨本件は、学校法人Y2に雇用され、...

2019.11.22 3983号 ・ 014頁

高年齢者雇用確保措置の内容と雇用の上限年齢、　60歳到達前後の賃金カーブの設定状況　労務行政研究所　2019年5月に、政府により...

高年齢者雇用確保措置の内容と雇用の上限年齢、　60歳到達前後の賃金カーブの設定状況　労務行...

2019.11.22 3983号 ・ 048頁

就労70歳、人生100年時代の意識改革、　キャリア自律支援をはじめとした「逆年功のマネジメント」　少子高齢化が進む中、労働力の確...

就労70歳、人生100年時代の意識改革、　キャリア自律支援をはじめとした「逆年功のマネジメ...

2019.11.22 3983号 ・ 068頁

リスクを最小化しつつ、　社員の成長やスキルアップを支援する体制づくり　働く人々の就業観が多様化する中、スキルアップや資格の活用、...

リスクを最小化しつつ、　社員の成長やスキルアップを支援する体制づくり　働く人々の就業観が多...

2019.11.22 3983号 ・ 069頁

優秀人材の確保も見据え、社外での経験を　従業員自身の成長や自社のイノベーション促進に　つなげる3社　1.副業・兼業を取り巻く状況...

優秀人材の確保も見据え、社外での経験を　従業員自身の成長や自社のイノベーション促進に　つな...

2019.11.22 3983号 ・ 072頁

異なる環境で専門性を身に付けたい社員のニーズを踏まえ、　キャリア形成支援の一環として副業を解禁　取材対応者：グローバル人事総務本...

異なる環境で専門性を身に付けたい社員のニーズを踏まえ、　キャリア形成支援の一環として副業を...

2019.11.22 3983号 ・ 080頁

全従業員を対象に副業・兼業を解禁。　所定の条件を満たせば他社雇用型も認める　取材対応者：グループ人事部シニアマネージャー魚崎敦司...

全従業員を対象に副業・兼業を解禁。　所定の条件を満たせば他社雇用型も認める　取材対応者：グ...

2019.11.22 3983号 ・ 088頁

「個人事業主型」をメインに実施。　育児短時間勤務者には「他社雇用型」についても副業を認める　取材対応者：総務人事部長小高直美氏　...

「個人事業主型」をメインに実施。　育児短時間勤務者には「他社雇用型」についても副業を認める...

2019.11.22 3983号 ・ 094頁

副業・兼業を許可する際、　事前に知っておくべき情報管理の仕方と　情報漏洩への事後対応　髙谷知佐子（たかやちさこ）　パートナー弁護...

副業・兼業を許可する際、　事前に知っておくべき情報管理の仕方と　情報漏洩への事後対応　髙谷...

2019.11.22 3983号 ・ 104頁

労働政策審議会の動向から実務へのインパクトを読み取る　労働政策審議会（以下、労政審）は、厚生労働省に設置されている審議会の一つで...

労働政策審議会の動向から実務へのインパクトを読み取る　労働政策審議会（以下、労政審）は、厚...

2019.11.22 3983号 ・ 116頁

第20回・完　株式会社リンクアンドモチベーション　代表取締役社長　坂下英樹氏　「事業」「未来」「数字」を組織とリンクさせ、　戦略...

第20回・完　株式会社リンクアンドモチベーション　代表取締役社長　坂下英樹氏　「事業」「未...

2019.11.22 3983号 ・ 124頁

（転勤関係）　当社の営業所に勤務するある社員がメンタルヘルス不調となり、現在、比較的負担の軽い内勤業務で勤務を続け、月に1～2回...

（転勤関係）　当社の営業所に勤務するある社員がメンタルヘルス不調となり、現在、比較的負担の...

2019.11.22 3983号 ・ 126頁

（人事管理関係）　当社では、自社の業務（本業）と直接関係しないこと等を条件に副業を認めることを考えています。社外での副業の労働時...

（人事管理関係）　当社では、自社の業務（本業）と直接関係しないこと等を条件に副業を認めるこ...