すべて(15,556件)
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2020.01.24 3986号 ・ 016頁
事例と解説から探る、 ビジネスに貢献する“AIコア人材”確保への対応 データサイエンスやAIなどのIT技...
事例と解説から探る、 ビジネスに貢献する“AIコア人材”確保への対...
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2020.01.24 3986号 ・ 017頁
人材の社内ニーズに対応するために、 教育体制を整備する3社の取り組み 1.「AI人材」を巡る国・企業・学生の動向 [1]国や企業...
人材の社内ニーズに対応するために、 教育体制を整備する3社の取り組み 1.「AI人材」を巡...
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2020.01.24 3986号 ・ 047頁
膨大なデータとAIの有効活用を行うための 人材の基礎的理解と確保・育成の在り方 平成30年4月4日の総務省・文部科学省・厚生労働...
膨大なデータとAIの有効活用を行うための 人材の基礎的理解と確保・育成の在り方 平成30年...
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2020.01.24 3986号 ・ 063頁
13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 グローバル化の進展等に伴い、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジ...
13職種に見る最新実態と諸格差の動向 労務行政研究所 グローバル化の進展等に伴い、役割給・...
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2020.01.24 3986号 ・ 108頁
開催期間中の通勤混雑、物流停滞、 休暇申請の増加等を見越した人事労務面での対応 第32回オリンピック競技大会(2020/東京)(...
開催期間中の通勤混雑、物流停滞、 休暇申請の増加等を見越した人事労務面での対応 第32回オ...
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2020.01.24 3986号 ・ 123頁
“第三の創業”の実現に向け、 市場性を意識した報酬制度の導入等、 雇用・人事処遇全般の制度改定を実施 ポ...
“第三の創業”の実現に向け、 市場性を意識した報酬制度の導入等、 ...
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2020.01.10 3986号 ・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2020.01.10 3986号 ・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.告示は各省庁の略称の後に「告」を付している。
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.告示は各省庁の略称の後に「...
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2020.01.10 3986号 ・ 012頁
京都市事件京都地裁令元.8.8判決 要旨本件は、Y(京都市)の職員として京都市児童相談所(以下、児相)に勤務していたXが、児童虐...
京都市事件京都地裁令元.8.8判決 要旨本件は、Y(京都市)の職員として京都市児童相談所(...
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2020.01.10 3986号 ・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2020.01.10 3986号 ・ 021頁
有料NEC
AI分析の専門組織で約1年にわたり実践形式の研修を実施、 AIに関するコア人材を育成 取材対応者:AI・アナリティクス事業部AI...
AI分析の専門組織で約1年にわたり実践形式の研修を実施、 AIに関するコア人材を育成 取材...
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2020.01.10 3986号 ・ 033頁
有料JFEスチール
技能レベルに応じ4階層に分けて教育。 現場を知る人材のデータサイエンティスト養成に力点を置く 取材対応者:データサイエンスプロジ...
技能レベルに応じ4階層に分けて教育。 現場を知る人材のデータサイエンティスト養成に力点を置...
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2020.01.10 3986号 ・ 040頁
有料東京海上ホールディングス
データサイエンティストとして必要な知識・ スキルの習得から実践的な演習までを一貫して行う、 長期育成プログラムを創設 取材対応者...
データサイエンティストとして必要な知識・ スキルの習得から実践的な演習までを一貫して行う、...
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2020.01.10 3986号 ・ 092頁
規模別・学歴別・年齢階級別に見た 所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第3965号(19.1.11/1.25) 前掲の労...
規模別・学歴別・年齢階級別に見た 所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第3965号...
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2020.01.10 3986号 ・ 138頁
(人事管理関係) 近年、その利便性から腕時計型のウェアラブル端末が普及し、当社の社員で装着する者も見受けられます。就業時間中につ...
(人事管理関係) 近年、その利便性から腕時計型のウェアラブル端末が普及し、当社の社員で装着...
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2020.01.10 3986号 ・ 140頁
(人事管理関係) 当社で副業の解禁を検討する中で、就業規則に記載するルールが議題に上がりました。副業による労働時間の増加など本業...
(人事管理関係) 当社で副業の解禁を検討する中で、就業規則に記載するルールが議題に上がりま...
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2020.01.10 3986号 ・ 142頁
(人事管理関係) 当社では、社員が退職する際、会社が費用を一部負担し、部署単位の送別会(参加は自由)を開催する慣行があります。現...
(人事管理関係) 当社では、社員が退職する際、会社が費用を一部負担し、部署単位の送別会(参...
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2020.01.10 3986号 ・ 144頁
(人事管理関係) 先日、地方転勤となり社宅に入居した社員から「社宅での人間関係のトラブルから、妻がうつ病を発症してしまった」とい...
(人事管理関係) 先日、地方転勤となり社宅に入居した社員から「社宅での人間関係のトラブルか...
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2020.01.10 3986号 ・ 146頁
(懲戒関係) 当社の社員の中に、電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員がいます。気がついた際には随時注意し、正しい言葉遣いを指...
(懲戒関係) 当社の社員の中に、電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員がいます。気がつい...