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平成22年5月18日基発0518第1号
労働基準法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係通達の整備について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公...
労働基準法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係通達の整備について (都道府県労働局長あ...
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平成22年5月10日基安安発0510第1号
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） 標記については、平成20年4...
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契...
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平成22年5月7日基発0507第3号
1 既に別表に規定する疾病又はその対象業務の見直し (1) 別表第3号4について 別表第3号4に規定する疾病を「後頭部、頸け...
1 既に別表に規定する疾病又はその対象業務の見直し (1) 別表第3号4について 別表...
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平成22年5月7日基発0507第3号
1 別表第3号4「電子計算機への入力を反復して行う業務その他上肢しに過度の負担のかかる業務による後頭部、頸けい部、肩甲帯、上腕、...
1 別表第3号4「電子計算機への入力を反復して行う業務その他上肢しに過度の負担のかかる業務...
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平成22年5月7日基発0507第3号
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) 労働基...
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行等について (都道府県労働局長あて厚生...
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平成22年5月7日基発0507第3号
第三 改正を行った別表各号の規定の内容1 別表第3号4「電子計算機への入力を反復して行う業務その他上肢（し）に過度の負担のかかる...
第三 改正を行った別表各号の規定の内容1 別表第3号4「電子計算機への入力を反復して行う業...
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平成22年5月7日基発0507第3号
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行等について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) 労働基...
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行等について (都道府県労働局長あて厚生...
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平成22年4月30日基発0430第2号、職発0430第7号
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長・厚生労働省職業安定局長通知）（公印省略） 一般の職場におけるエイズ対策については、...
（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長・厚生労働省職業安定局長通知）（公印省略） 一...
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平成22年4月27日基安安発0427第1号、基安労発0427第1号、基安化発0427第1号
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長・労働衛生課長・化学物質対策課長通知）（契印省略） 標記に...
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長・労働衛生課長・化学...
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平成22年4月22日基安安発0422第1号
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知） 標記については、平成22年2月19日付け...
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知） 標...
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平成22年4月22日基安安発0422第2号
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） 爆発災害の防止については、か...
（都道府県労働局労働基準部安全主務課長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契...
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平成22年4月12日基監発0412第1号
業務上疾病にかかった労働者の賃金額が不明である場合の平均賃金の算定において離職時の標準報酬月額...
業務上疾病にかかった労働者の賃金額が不明である場合の平均...
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平成22年4月12日基監発0412第1号
業務上疾病にかかった労働者の離職時の標準報酬月額等が明らかである場合の平均賃金の算定について (都道府県労働局労...
業務上疾病にかかった労働者の離職時の標準報酬月額等が明らかである場合の平均賃金の算定に...
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平成22年4月6日基安安発0406第1号
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） 標記については、別添のとおり厚生労働大...
（都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部安全課長通知）（契印省略） ...
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平成22年4月1日基発0401第19号、職発0401第39号
法第六条第五号に規定する厚生労働省令で定める者は、次のイからニまでに掲げる者以外の者としたこと。 イ 卒業を予定している者であ...
法第六条第五号に規定する厚生労働省令で定める者は、次のイからニまでに掲げる者以外の者とし...
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平成22年4月1日基発0401第19号、職発0401第39号
イ 事業主が、その雇用する労働者が当該事業主の行う適用事業に係る被保険者となったことについて、当該事実のあった日の属する月の翌月...
イ 事業主が、その雇用する労働者が当該事業主の行う適用事業に係る被保険者となったことについ...
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平成22年4月1日基発0401第19号、職発0401第39号
日雇労働被保険者であった者に係る受給資格の調整に、次のイから二までの事項を追加することとしたこと。イ 日雇労働被保険者として同...
日雇労働被保険者であった者に係る受給資格の調整に、次のイから二までの事項を追加することと...
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平成22年3月31日基発0331第2号、職発0331第15号
一般被保険者の適用範囲について、同一の事業主の適用事業に継続して三一日以上雇用されることが見込まれない者については、この法律は...
一般被保険者の適用範囲について、同一の事業主の適用事業に継続して三一日以上雇用されること...
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平成22年3月31日基発0331第2号、職発0331第15号
①の特例対象者にあっては、被保険者期間に算入する期間の特例、所定給付日数に係る算定基礎期問の算定の特例を認めることとしたこと。...
①の特例対象者にあっては、被保険者期間に算入する期間の特例、所定給付日数に係る算定基礎期...
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平成22年3月31日基発0331第2号、職発0331第15号
イ 短期雇用特例被保険者のうち、一年未満の雇用に就くことを常態とする者（短期常態）については、季節的に雇用される者に該当し短期雇...
イ 短期雇用特例被保険者のうち、一年未満の雇用に就くことを常態とする者（短期常態）について...
