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労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成24年7月5日 判決

　B社に雇用されていた者A（控訴人）が、会社内の出来事等から社長と口論となり、懲戒解雇され、適応障害を発症し、自殺を企図するに及...

　B社に雇用されていた者A（控訴人）が、会社内の出来事等から社長と口論となり、懲戒解雇され...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成24年4月6日 判決

　学習塾（被控訴人）の職員（控訴人）が有給休暇の申請を行ったところ、上司の課長（被控訴人）が取下げを説得し、同職員が当該申請を取...

　学習塾（被控訴人）の職員（控訴人）が有給休暇の申請を行ったところ、上司の課長（被控訴人）...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成24年9月4日 判決

　基本給に固定割増賃金を含む旨の合意は成立していない等のGら（原告）の主張について、①本件は、労働基準監督署の是正勧告を受けたこ...

　基本給に固定割増賃金を含む旨の合意は成立していない等のGら（原告）の主張について、①本件...

労働法ナビ 京都地方裁判所 平成24年4月17日 決定

　スポーツクラブのエリアディレクターの管理監督者性について、管理監督者とは、労働条件の決定その他労務管理につき経営者と一体的な立...

　スポーツクラブのエリアディレクターの管理監督者性について、管理監督者とは、労働条件の決定...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成24年3月14日 判決

　事務・技能職のX1（控訴人）らが、平成15年度及び16年度（夏）の一時金につき、従来同一であった専門職と支給月率に格差を設けた...

　事務・技能職のX1（控訴人）らが、平成15年度及び16年度（夏）の一時金につき、従来同一...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成24年10月29日 判決

　専務理事E（被告）の執拗な退職勧奨等により精神的苦痛及び経済的不利益を受けたとして、H県商工会連合会（被告。以下、「H県連」と...

　専務理事E（被告）の執拗な退職勧奨等により精神的苦痛及び経済的不利益を受けたとして、H県...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成24年4月10日 判決

　J社（被告）から1年の有期雇用契約を1回更新された後雇止めされたT（原告）が、当該雇止めは無効であると主張していることについて...

　J社（被告）から1年の有期雇用契約を1回更新された後雇止めされたT（原告）が、当該雇止め...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成24年2月22日 判決

　17年ないし25年勤務してきた高校の非常勤講師A及びY（被控訴人）の雇止めに対して、権利濫用法理の類推適用があるとして無効とし...

　17年ないし25年勤務してきた高校の非常勤講師A及びY（被控訴人）の雇止めに対して、権利...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成24年11月1日 判決

　D社（被告）が、F社らと請負契約を締結して行っていたD社の工場における業務について、労働局長からいわゆる偽装請負を指摘され、是...

　D社（被告）が、F社らと請負契約を締結して行っていたD社の工場における業務について、労働...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成24年2月23日 判決

　市バスの運行の受託を業とする会社に嘱託社員として雇用されていたバスの運転手K（原告。雇用期間1年間で6回更新されてきた。）が、...

　市バスの運行の受託を業とする会社に嘱託社員として雇用されていたバスの運転手K（原告。雇用...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成25年9月6日 判決

　セクハラを理由とする管理職2名に対する出勤停止処分を有効とするとともに、その出勤停止処分が有効である以上、出勤停止処分を受けた...

　セクハラを理由とする管理職2名に対する出勤停止処分を有効とするとともに、その出勤停止処分...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成26年3月28日 判決

　セクハラを理由として管理職2名に対して行われた出勤停止処分が、その対象となる行為の性質・態様等に照らして重きに失し、社会通念上...

　セクハラを理由として管理職2名に対して行われた出勤停止処分が、その対象となる行為の性質・...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成24年12月28日 判決

　新規学卒内定者に対する入社前研修において採用内定の取消しないし内定辞退の強要が行われたとしてなされた損害賠償請求について、入社...

　新規学卒内定者に対する入社前研修において採用内定の取消しないし内定辞退の強要が行われたと...

労働法ナビ 福岡高等裁判所 平成24年10月29日 判決

　派遣元T社（被控訴人）から派遣先の放送会社N社（被控訴人）の放送技術部に派遣されてその業務に従事していた派遣労働者M（控訴人）...

　派遣元T社（被控訴人）から派遣先の放送会社N社（被控訴人）の放送技術部に派遣されてその業...

労働法ナビ 平成27年1月 厚生労働省

　高圧作業や潜水業務などでの新たな減圧方法に対応するため、平成27年4月1日から施行される改正「高気圧作業安全衛生規則」について...

　高圧作業や潜水業務などでの新たな減圧方法に対応するため、平成27年4月1日から施行される...

労働法ナビ 平成26年9月30日基発0930第3号

　1，2―ジクロロプロパンの試料採取方法は、平成25年10月1日付けの測定基準の改正により、「固体捕集方法又は直接捕集方法」と定...

　1，2―ジクロロプロパンの試料採取方法は、平成25年10月1日付けの測定基準の改正により...

労働法ナビ 平成26年9月29日年管発0929第1号

(1)　学生納付特例申請の委託の方法 ①　学生等被保険者(国民年金法(昭和34年法律第141号)第90条第1項に規定する学生等...

(1)　学生納付特例申請の委託の方法 ①　学生等被保険者(国民年金法(昭和34年法律第1...

労働法ナビ 平成26年9月29日年管発0929第1号

①　学生等被保険者(国民年金法(昭和34年法律第141号)第90条第1項に規定する学生等である被保険者をいう。以下同じ。)が、国...

①　学生等被保険者(国民年金法(昭和34年法律第141号)第90条第1項に規定する学生等で...

労働法ナビ 平成26年9月30日基発0930第3号

今般の改正告示において測定士規程は改正されていないが、改正政令により、DDVPが特定化学物質に追加され、また、クロロホルム他9物...

今般の改正告示において測定士規程は改正されていないが、改正政令により、DDVPが特定化学物...

労働法ナビ 平成26年9月30日基発0930第3号

特別有機溶剤等に該当し、かつ、特定有機溶剤混合物にも該当する物ついては、評価基準第2条第1項の規定に基づき含有量が重量の1パーセ...

特別有機溶剤等に該当し、かつ、特定有機溶剤混合物にも該当する物ついては、評価基準第2条第1...