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労政時報 2017.11.24 3941号・ 116頁

平成29年10月1日施行、改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業等規程（抜粋）、育児・介護休業等に関する労使協定　平成28...

平成29年10月1日施行、改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業等規程（抜粋）、育児...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 122頁

（採用関係）　当社では法務の専門職を採用するため、ある応募者に対し司法試験合格を前提に採用内定を出しました。結果として司法試験に...

（採用関係）　当社では法務の専門職を採用するため、ある応募者に対し司法試験合格を前提に採用...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 124頁

（労働時間関係）　当社のある部門では、長時間労働対策として一切残業を認めない施策を講じています。仕事量は減らせないものの、各人が...

（労働時間関係）　当社のある部門では、長時間労働対策として一切残業を認めない施策を講じてい...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 126頁

（年休関係）　重要会議の日に年次有給休暇（以下、年休）を取得したいと申し出た従業員がいます。当該従業員の出席がどうしても必要と考...

（年休関係）　重要会議の日に年次有給休暇（以下、年休）を取得したいと申し出た従業員がいます...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 128頁

（人事管理関係）　当社では、営業成績の悪い社員や遅刻を繰り返す社員に対する軽微なペナルティとして、罰金制度を設けることを検討して...

（人事管理関係）　当社では、営業成績の悪い社員や遅刻を繰り返す社員に対する軽微なペナルティ...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 130頁

（懲戒関係）　最近あまりに遅刻が多いため、懲戒規程に「遅刻2回で懲戒解雇」とする旨を定め、抑止効果としたく考えています。遅刻で懲...

（懲戒関係）　最近あまりに遅刻が多いため、懲戒規程に「遅刻2回で懲戒解雇」とする旨を定め、...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 132頁

（人事管理関係）　先日実施したストレスチェックの結果から、ある部署に高ストレス者が多いことが判明しました。そこで労働時間の軽減等...

（人事管理関係）　先日実施したストレスチェックの結果から、ある部署に高ストレス者が多いこと...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 134頁

（人事管理関係）　当社の社員が、仕事と家庭のストレスでうつ病に罹患(りかん)し、年休をすべて取得した後、半年前から欠勤を繰り返し...

（人事管理関係）　当社の社員が、仕事と家庭のストレスでうつ病に罹患(りかん)し、年休をすべ...

相談室Q&A 2017.11.24 3941号・ 136頁

（安衛法関係）　当社の衛生管理者が育児休業に入ることになりました。この間、当社の衛生管理者が不在となりますが、こうした場合、新た...

（安衛法関係）　当社の衛生管理者が育児休業に入ることになりました。この間、当社の衛生管理者...

WEB独自記事 2017.11.24 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナー部長　コンサルティングファームを使っ...

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナ...

WEB独自記事 2017.11.24

≪今回のテーマ≫　企業業績の好調が伝えられる一方、経団連が11月6日付けで行った大手企業の年末賞与・一時金集計結果（第1回・74...

≪今回のテーマ≫　企業業績の好調が伝えられる一方、経団連が11月6日付けで行った大手企業の...

WEB独自記事 2017.11.24 滝田誠一郎

企業ZOOM IN⇔OUT - ランスタッド

時間を場所の制約をなくす「フレキシブルワーキング制度」　スーパーフレックス制、在宅勤務とも導入直後から成果を上げる　先進的な取り...

時間を場所の制約をなくす「フレキシブルワーキング制度」　スーパーフレックス制、在宅勤務とも...

WEB独自記事 2017.11.24 森・濱田松本法律事務所 大川 信太郎　

NHK名古屋放送局(リハビリ出勤と最低賃金法)事件(名古屋地裁平29.3.28判決)①うつ病による休職からの復職が問題となり、テ...

NHK名古屋放送局(リハビリ出勤と最低賃金法)事件(名古屋地裁平29.3.28判決)①うつ...

WEB独自記事 2017.11.20 デロイト　トーマツ　コンサルティング合同会社 酒井雄平

「労政時報」特集解説：HR tech - HR techの現状と可能性

テクノロジーがもたらす、人事の新たな価値創出のアプローチ　酒井雄平さかいゆうへい　デロイトトーマツコンサルティング合同会社　マネ...

テクノロジーがもたらす、人事の新たな価値創出のアプローチ　酒井雄平さかいゆうへい　デロイト...

労政時報 2017.11.17 3941号・ 104頁

WEB独自記事 2017.11.16 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　連日、マスメディアにおい...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

WEB独自記事 2017.11.15 高井・岡芹法律事務所 小池啓介

ジブラルタ生命（職種限定合意の有無と合併に伴う配転命令の有効性）事件　（名古屋高裁平29.3.9判決）生命保険会社における労働者...

ジブラルタ生命（職種限定合意の有無と合併に伴う配転命令の有効性）事件　（名古屋高裁平29....

WEB独自記事 2017.11.14 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　平成25年4月1日に施行された改正労働契約法（以下、労契法）では、有期契...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　平成25年4月1日に施行された改正...

WEB独自記事 2017.11.13 滝田誠一郎

企業ZOOM IN⇔OUT - イケア・ジャパン

パートタイマーを無期雇用の短時間正社員に転換　同一労働同一賃金を実現し、福利厚生を一本化　先進的な取り組みをしている企業の現場を...

パートタイマーを無期雇用の短時間正社員に転換　同一労働同一賃金を実現し、福利厚生を一本化　...

労政時報 2017.11.10 3940号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...