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WEB独自記事 2018.04.27 ジャーナリスト 溝上憲文

　溝上憲文　ジャーナリスト　今年の春闘では、賃上げと並んで「働き方改革」が大きな焦点となった。各労組は、政府の「働き方改革関連法...

　溝上憲文　ジャーナリスト　今年の春闘では、賃上げと並んで「働き方改革」が大きな焦点となっ...

WEB独自記事 2018.04.27 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　先日ようやく国会提出に至った「働き方改革関連...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　先日よ...

WEB独自記事 2018.04.27 学習院大学経済学部 守島基博

Point of view - 第109回　守島基博 ―働き方改革時代の組織開発

働き方改革時代の組織開発　守島基博もりしまもとひろ　学習院大学経済学部教授　1980年慶應義塾大学文学部社会学専攻卒業。1986...

働き方改革時代の組織開発　守島基博もりしまもとひろ　学習院大学経済学部教授　1980年慶應...

WEB独自記事 2018.04.27 滝田誠一郎

企業ZOOM IN⇔OUT - クラウドワークス

多様な働き方を社員自ら実践できる新人事制度「ハタカク！」　先進的な取り組みをしている企業の現場をレポート　[企業ZOOM]IN&...

多様な働き方を社員自ら実践できる新人事制度「ハタカク！」　先進的な取り組みをしている企業の...

WEB独自記事 2018.04.27 森・濱田松本法律事務所 芝村佳奈

泉レストラン（定額手当制の固定残業代の対象となる時間外労働）事件　（東京地裁平29.9.26判決）定額手当制の固定残業代の対象と...

泉レストラン（定額手当制の固定残業代の対象となる時間外労働）事件　（東京地裁平29.9.2...

WEB独自記事 2018.04.19 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　ほとんどの場合、手遅れ　まず、身もふたもない話ですが、も...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　ほとんどの場合、手...

WEB独自記事 2018.04.18

≪今回のテーマ≫　厚労省検討会によるパワーハラスメント防止対策の報告書では、パワハラ行為者や事業主の責任を問えるよう法制化する案...

≪今回のテーマ≫　厚労省検討会によるパワーハラスメント防止対策の報告書では、パワハラ行為者...

WEB独自記事 2018.04.17 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナー部長　4月になって、新入社員を迎えた...

　　藤井薫　株式会社パーソル総合研究所　タレントマネジメント事業本部　クライアントパートナ...

WEB独自記事 2018.04.17 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［132］『雇用社会の25の疑問―労働法再入門 ［第3版］』　

（大内伸哉著弘文堂2017年11月）　本書は、2007年に初版、2010年に第2版が刊行されており、7年ぶりの改訂新版になります...

（大内伸哉著弘文堂2017年11月）　本書は、2007年に初版、2010年に第2版が刊行さ...

WEB独自記事 2018.04.16 一般社団法人組織内サイレントマイノリティ 須東 朋広

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授　本コラムで繰り返し述べて...

　　須東朋広　一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事　多摩大学大学院経営情報学研...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 010頁

職業安定関係　平成25年6月19日の障害者雇用促進法の改正により、雇用の対象となる障害者、ならびに障害者の法定雇用率の算定におい...

職業安定関係　平成25年6月19日の障害者雇用促進法の改正により、雇用の対象となる障害者、...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 012頁

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサイトに、あらかじめその案を公表し、広く...

行政機関が政令や省令等を決めようとする場合、「電子政府の総合窓口（e-Gov）」のWEBサ...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 014頁

プルデンシャル生命保険事件　東京地裁平29.10.13判決　要旨生命保険会社Y社の営業社員Xが、Y社から、①契約者貸付システムの...

プルデンシャル生命保険事件　東京地裁平29.10.13判決　要旨生命保険会社Y社の営業社員...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 018頁

解雇の場合の退職金は、　懲戒解雇では「まったく支給しない」が74.4％、　諭旨解雇では「全額支給する」が49.4％で最多　労務行...

解雇の場合の退職金は、　懲戒解雇では「まったく支給しない」が74.4％、　諭旨解雇では「全...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 047頁

懲戒をめぐる基本事項と不祥事発生から懲戒処分までの対応　渡邊岳（わたなべがく）　弁護士（渡邊岳法律事務所）1990年明治大学法学...

懲戒をめぐる基本事項と不祥事発生から懲戒処分までの対応　渡邊岳（わたなべがく）　弁護士（渡...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 061頁

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究所　管理職構成に関する資料が少ない中、...

厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から試算した　男女別、規模別、年齢別の実態　労務行政研究...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 074頁

「誰もがチャレンジでき、安心して働ける」環境を整えるため、一般社員の人事制度を25年ぶりに改定、65歳定年延長も実施　ポイント　...

「誰もがチャレンジでき、安心して働ける」環境を整えるため、一般社員の人事制度を25年ぶりに...

労政時報 2018.04.13 3949号・ 092頁

男女計の平均賃金は30万4300円、対前年比0.1％増。　女性の賃金は引き続き過去最高となる　【発表機関】厚生労働省政策統括官付...

男女計の平均賃金は30万4300円、対前年比0.1％増。　女性の賃金は引き続き過去最高とな...