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最新情報 2020.03.02 厚生労働省

厚生労働省「新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援（新たな助成金制度）について」

最新情報 2020.03.02 厚生労働省

新型コロナウイルス感染症の影響に伴う雇用調整助成金の特例措置の対象事業主の範囲の拡大について

労政時報 2020.02.28 3988号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 012頁

北海道社会事業協会事件札幌地裁令元.9.17判決　要旨本件は、Ａ病院等を運営する社会福祉法人Ｙの採用内定を得たＸが、実際にはHI...

北海道社会事業協会事件札幌地裁令元.9.17判決　要旨本件は、Ａ病院等を運営する社会福祉法...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 014頁

早期選抜への取り組みと課題克服への　ポイントを探る事例・解説　先行きの見通し難い経営環境の下で、これからの事業展開を支える強い組...

早期選抜への取り組みと課題克服への　ポイントを探る事例・解説　先行きの見通し難い経営環境の...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 015頁

育成プログラムに工夫を凝らし、　「リーダーシップ強化」「視点・視座の拡大」を促す　1.次世代経営人材育成の取り組みを巡る動向　組...

育成プログラムに工夫を凝らし、　「リーダーシップ強化」「視点・視座の拡大」を促す　1.次世...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 019頁

タレントマネジメントと連動した　階層別の選抜型プログラムを軸に、　次世代リーダー人材の育成を推進　取材対応者：総務・人事本部人材...

タレントマネジメントと連動した　階層別の選抜型プログラムを軸に、　次世代リーダー人材の育成...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 033頁

若手高ポテンシャル人材を選抜し、人材プールを形成。　個別に育成計画を立てて育成状況をフォロー　取材対応者：執行役員戦略本部副本部...

若手高ポテンシャル人材を選抜し、人材プールを形成。　個別に育成計画を立てて育成状況をフォロ...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 044頁

育成施策の行き詰まりを打破するための　ポイントと人事の役割　岩下広武　いわしたひろたけ　株式会社リクルートマネジメントソリューシ...

育成施策の行き詰まりを打破するための　ポイントと人事の役割　岩下広武　いわしたひろたけ　株...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 057頁

主要5手当の最新の支給状況を見る　労務行政研究所　毎年、労働条件交渉でテーマになることが多い諸手当について特集する。　今回は「役...

主要5手当の最新の支給状況を見る　労務行政研究所　毎年、労働条件交渉でテーマになることが多...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 076頁

面接開始は3月、内定出しは4月がピーク。　東京オリンピック・パラリンピックによる　採用活動長期化への備えも　21年卒採用について...

面接開始は3月、内定出しは4月がピーク。　東京オリンピック・パラリンピックによる　採用活動...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 089頁

「より安全かつ健康的で、疲労やストレスを　感じることの少ない快適な職場環境づくり」を　進めるポイント　職場の安全管理・衛生管理。...

「より安全かつ健康的で、疲労やストレスを　感じることの少ない快適な職場環境づくり」を　進め...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 102頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　米中貿易摩擦などの影響により、海外経済の先行きが懸念される中、製造業を中...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで　米中貿易摩擦などの影響により、海外...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 103頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2020年夏季一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2020年夏季一時金の...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 110頁

2020年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均86万6400円程度、　前年同期比2.5％程度の増加と予測　労務...

2020年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均86万6400円程度、　前...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 112頁

主要単産の2020年夏季一時金要求基準　（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求...

主要単産の2020年夏季一時金要求基準　（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 113頁

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2019年年末は、対前年同期比で横ばいとなる　[賞与・一時金妥結結果...

主要機関調査に見る　賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2019年年末は、対前年同期比...

労政時報 2020.02.28 3988号・ 115頁

　

　

労政時報 2020.02.28 3988号・ 116頁

主要企業の前年同期比は0.1～1.8％程度の増加　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2019...

主要企業の前年同期比は0.1～1.8％程度の増加　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連...