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労働法ナビ 令和3年6月4日事務連絡

新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例に関するＱ＆Ａについて (全国健康保険協会...

新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例に関するＱ...

労働法ナビ 令和3年6月4日保保発0604第1号

新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例について (全国健康保険協会理事長、健康保...

新型コロナウイルスワクチン接種業務に従事する医療職の被扶養者の収入確認の特例について...

労働法ナビ 令和3年6月11日社援発0611第8号、保発0611第5号、年発0611第1号

「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」の公布について（通知） (都道府県知事、...

「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」の公布に...

労働法ナビ 令和3年6月4日基管発0604第1号、基徴収発0604第1号

クロスアポイントメント制度を利用した事業に係る労働者災害補償保険の適用等について (都道府県労働局労働基準部長、総務部...

クロスアポイントメント制度を利用した事業に係る労働者災害補償保険の適用等について...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和2年9月16日 判決

　過去の懲戒処分、複数の業務ミスおよびセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）を理由に就業規則の解雇事由に該当するとして労働者...

　過去の懲戒処分、複数の業務ミスおよびセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）を理由に就...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和3年1月27日 判決

　従前の職務を通常程度に行える健康状態を回復しておらず、他の業務について労務提供の申し出もない以上、休職期間満了による退職扱いは...

　従前の職務を通常程度に行える健康状態を回復しておらず、他の業務について労務提供の申し出も...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和2年6月11日 判決

　ソフトウエア開発業務委託契約が偽装請負であるとされたものの、派遣先による労働契約の申し込みみなし（労働者派遣法40条の6）が否...

　ソフトウエア開発業務委託契約が偽装請負であるとされたものの、派遣先による労働契約の申し込...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和2年7月1日 判決

　事務次長の原告に対する各発言を、いずれもパワーハラスメントとして、国家賠償法上違法な行為に当たるとするとともに、被告で安全配慮...

　事務次長の原告に対する各発言を、いずれもパワーハラスメントとして、国家賠償法上違法な行為...

労働法ナビ 令和3年4月 日本年金機構

社会保険手続きの電子申請の方法について、「STEP1　利用準備」「STEP2　届書の作成」「STEP3　申請」の3段階に分けて詳...

社会保険手続きの電子申請の方法について、「STEP1　利用準備」「STEP2　届書の作成」...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和3年1月5日 判決

　夫婦共働きの職員に対する、自宅から約3時間半かかる場所への配置換えに伴う生活上の不利益は受忍すべき程度を大きく超えるものではな...

　夫婦共働きの職員に対する、自宅から約3時間半かかる場所への配置換えに伴う生活上の不利益は...

労働法ナビ 令和3年3月31日基発0331第4号

　情報通信機器を用いてオンラインで開催される安全衛生委員会等へ出席する際には、「情報通信機器を用いた労働安全衛生法第17条、第1...

　情報通信機器を用いてオンラインで開催される安全衛生委員会等へ出席する際には、「情報通信機...

労働法ナビ 令和3年3月31日基発0331第4号

　産業医の定期巡視については、少なくとも毎月１回（安衛則第15条で定める条件を満たす場合は少なくとも２月に１回）、産業医が...

　産業医の定期巡視については、少なくとも毎月１回（安衛則第15条で定める条件を満たす...

労働法ナビ 令和3年3月31日基発0331第4号

ア　医師による面接指導（労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号。以下「安衛則」という。）第14条第１項第２号及び第３号関係...

ア　医師による面接指導（労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号。以下「安衛則」という...

労働法ナビ 令和3年3月31日年企発0331第1号

「厚生年金基金の予定利率の下限等について」の一部改正について (地方厚生(支)局健康福祉部保険年金(企業年金)課長あて厚...

「厚生年金基金の予定利率の下限等について」の一部改正について (地方厚生(支)局健...

労働法ナビ 令和3年3月29日基発0329第23号

「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等に規定する届書等の様式について」の改正について (都道府県労働局...

「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等に規定する届書等の様式について」の改正...

労働法ナビ 平成16年3月31日基発第0331008号

登録性能検査機関が行う性能検査の適正な実施について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...

登録性能検査機関が行う性能検査の適正な実施について (都道府県労働局長あて厚生労働...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和2年10月8日 判決

　被告において病気休職中の原告に対して月1回の産業医面談を実施しなかったことは、原告に対する安全配慮義務違反には当たらないとされ...

　被告において病気休職中の原告に対して月1回の産業医面談を実施しなかったことは、原告に対す...

労働法ナビ 令和3年3月29日基発0329第11号

「登録性能検査機関が行う性能検査の適正な実施について」の改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)...

「登録性能検査機関が行う性能検査の適正な実施について」の改正について (都道府県労...

労働法ナビ 令和3年3月29日基発0329第8号

ボイラー等の開放検査周期に係る認定制度について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略) [...

ボイラー等の開放検査周期に係る認定制度について (都道府県労働局長あて厚生労働省労...

労働法ナビ 令和3年3月10日基政発0310第1号、基監発0310第1号、基賃発0310第3号

社会保険労務士等が労働基準法等に基づく手続について電子申請により提出代行を行う場合の取扱いについて (都道府県労働局労...

社会保険労務士等が労働基準法等に基づく手続について電子申請により提出代行を行う場合の取...