サイト内検索

労政時報 2021.03.12 4010号・ 045頁

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　令和の幕開けを前にした平成31年4月を皮切りに、“終戦直後の労働三法の制定...

法令別に押さえておくべき施行内容を総点検　令和の幕開けを前にした平成31年4月を皮切りに、...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 067頁

新入社員に「自分の仕事と人生を経営する」　という発想を求めるために指導者が行うべき三つの支援　新型コロナウイルス感染拡大により、...

新入社員に「自分の仕事と人生を経営する」　という発想を求めるために指導者が行うべき三つの支...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 081頁

オンライン化への対応は必須。　採用活動の長期化が予想され、　タイミング別に採用チャネルや手法を検討すべき　先の見えない新型コロナ...

オンライン化への対応は必須。　採用活動の長期化が予想され、　タイミング別に採用チャネルや手...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 094頁

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都労働相談情報センター　【問い合わせ先】〈TEL〉03-5211-2248...

中小企業の職種別モデル賃金―東京都―　【発表機関】東京都労働相談情報センター　【問い合わせ...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 099頁

完全失業率は2.8％、有効求人倍率は1.18倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省統計局統計調査部労働力人口統計室　[図...

完全失業率は2.8％、有効求人倍率は1.18倍　【発表機関】[図表1]①労働力調査＝総務省...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 101頁

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室　【問い合わせ先】〈...

産業別・年齢階級別・職種別に見た中途採用者の賃金水準　【発表機関】厚生労働省職業安定局労働...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 110頁

～経験者によるポイント解説～第2回：ジョブ型雇用に対する思い込みを解く【後編】　石黒太郎（いしぐろたろう）　三菱UFJリサーチ&...

～経験者によるポイント解説～第2回：ジョブ型雇用に対する思い込みを解く【後編】　石黒太郎（...

労政時報 2021.03.12 4010号・ 117頁

第5回・完メンバーを「理解し、動機づける」とは　どういうことか　高田悠矢（たかだゆうや）　株式会社リクルートキャリア経営統括室　...

第5回・完メンバーを「理解し、動機づける」とは　どういうことか　高田悠矢（たかだゆうや）　...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 124頁

（労働時間関係）　当社の管理職が他社に在籍出向する予定です。出向元では管理監督者として取り扱われていますが、出向先ではいわゆる平...

（労働時間関係）　当社の管理職が他社に在籍出向する予定です。出向元では管理監督者として取り...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 126頁

（労働時間関係）　当社では、原則的に社員の1日の労働時間を30分単位で把握・管理しています。今般、ある社員から「10分前後の残業...

（労働時間関係）　当社では、原則的に社員の1日の労働時間を30分単位で把握・管理しています...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 128頁

（懲戒関係）　先日、勤務中に株取引をしていたことによる公務員の懲戒処分があったことを受け、社内でもそのような実態がないか調査した...

（懲戒関係）　先日、勤務中に株取引をしていたことによる公務員の懲戒処分があったことを受け、...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 130頁

（懲戒関係）　当社では、経営状況の悪化から人員の整理を進めており、整理解雇などを予定しています。こうした情報は社外秘として社員に...

（懲戒関係）　当社では、経営状況の悪化から人員の整理を進めており、整理解雇などを予定してい...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 132頁

（不利益変更関係）　就業規則に定めのある永年勤続表彰を廃止したいと考えています。永年勤続表彰を廃止することは労働者の不利益変更に...

（不利益変更関係）　就業規則に定めのある永年勤続表彰を廃止したいと考えています。永年勤続表...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 134頁

（ハラスメント関係）　インターンシップに参加している学生に対して高圧的な言動を取る社員がいます。別の社員から「パワーハラスメント...

（ハラスメント関係）　インターンシップに参加している学生に対して高圧的な言動を取る社員がい...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 136頁

（賃金関係）　このほど、当社の本社勤務のAが、労働基準監督官の指導により、労働基準法上の管理監督者に該当しないと判断されました。...

（賃金関係）　このほど、当社の本社勤務のAが、労働基準監督官の指導により、労働基準法上の管...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ 138頁

（その他関係）　進行中のプロジェクトが頓挫し、会社の清算が決まりました。親会社の出向社員もいるため、出向契約終了までは会社を存続...

（その他関係）　進行中のプロジェクトが頓挫し、会社の清算が決まりました。親会社の出向社員も...

相談室Q&A 2021.03.12 4010号・ F001頁

吉永大樹よしながだいき弁護士（牛嶋・和田・藤津法律事務所）　2009年東京大学法学部卒業、2011年東京大学法科大学院修了、20...

吉永大樹よしながだいき弁護士（牛嶋・和田・藤津法律事務所）　2009年東京大学法学部卒業、...

最新情報 2021.03.12 厚生労働省

厚生労働省「特別休暇制度導入事例集2020 ～病気休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇等の特別休暇の導入に向けて」

最新情報 2021.03.12 厚生労働省

厚生労働省「リーフレット：この経験がきっと力になる―ボランティア休暇制度を導入しましょう」

最新情報 2021.03.12 厚生労働省

厚生労働省「リーフレット：もしも従業員が裁判員に選ばれたら？―裁判員休暇が求められています」