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2021.02.05 厚生労働省 [労働者派遣法]
協定対象派遣労働者の賃金の額に関する確認書（PDF版）
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2021.02.05 リクルートワークス研究所
リクルートワークス研究所「中途採用実態調査（2020年度上半期実績、2021年度見通し 正規社員）」
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2021.02.05 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査（企業調査、労働者調査）」
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2021.02.05 東京都産業労働局
東京都産業労働局「テレワーク導入率調査結果」
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2021.02.05 厚生労働省
厚生労働省「『産業雇用安定助成金』の創設について」
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2021.02.05 厚生労働省
厚生労働省「休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い及び雇用調整助成金の雇用維持要件の緩和等について」
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2021.02.05 森・濱田松本法律事務所 立元寛人
日本貨物検数協会（日興サービス）（労働契約の申し込みみなし制度適用の有無）事件 （名古屋地裁令2.7.20判決）Y法人が業務委託...
日本貨物検数協会（日興サービス）（労働契約の申し込みみなし制度適用の有無）事件 （名古屋地...
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2021.02.04 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 不景気になれば求人倍率が低くなるのは当然だが 一昨年の消...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 不景気になれば求人...
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2021.02.03 共同通信社
政府は３日、中小企業の労働者向けの休業支援金・給付金の対象に、大企業を加える方向で検討に入った。西村康稔経済再生担当相は同日の...
政府は３日、中小企業の労働者向けの休業支援金・給付金の対象に、大企業を加える方向で検討に...
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2021.02.03 厚生労働省
厚生労働省「令和2年上半期雇用動向調査結果の概要」
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2021.02.03 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「デジタル技術導入の際にも、労使コミュニケーションの実施割合は低い～『AIなど新しいデジタル技術導入と労使コミュニケーション』調査結果」
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2021.02.03 労務行政研究所
2021年賃上げの見通し―労使および専門家452人アンケート
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2021.02.03 厚生労働省
「業務改善助成金」の新コースを受付開始しました
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2021.02.02 国税庁
国税庁「申告所得税、贈与税及び個人事業者の消費税の申告・納付期限を 令和3年４月15日（木）まで延長します」
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2021.02.02 経済同友会
経済同友会「緊急アンケート 企業の新型コロナウイルス感染症対策と課題（テレワークの実施状況）調査」
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2021.02.02 共同通信社
政府は２日、医師の働き方改革に絡み、長時間労働が避けられない医師の健康確保措置を医療機関に義務付ける医療法改正案を閣議決定した...
政府は２日、医師の働き方改革に絡み、長時間労働が避けられない医師の健康確保措置を医療機関...
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2021.02.02 国立天文台暦計算室
令和4（2022）年暦要項（国民の祝日、日曜表）
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2021.02.02 リクルートワークス研究所 中村天江
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 キャリアの自己責任と共助は対立するか？ 前回、「キャリア形成に必要なのは『自...
中村天江 リクルートワークス研究所 主任研究員 キャリアの自己責任と共助は対立するか？...
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2021.02.02 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［199］『男性育休の困難―取得を阻む「職場の雰囲気」』
（齋藤早苗著青弓社2020年8月） 本書では、男性が育児休業を取得しようとする際に感じる、何となく取得を言い出せない「職場の雰囲...
（齋藤早苗著青弓社2020年8月） 本書では、男性が育児休業を取得しようとする際に感じる、...
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