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2021.04.26 リクルートマネジメントソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ「会社員の自律的な学びに関する実態調査」
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2021.04.26 高齢・障害・求職者雇用支援機構
高齢・障害・求職者雇用支援機構「令和2年度 企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果」
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2021.04.26 和田人事企画事務所 和田泰明
（ヘンリー・ミンツバーグ著池村千秋訳ダイヤモンド社2021年2月） 経営思想界の泰斗が、自らのブログ記事の中からマネジャーにとっ...
（ヘンリー・ミンツバーグ著池村千秋訳ダイヤモンド社2021年2月） 経営思想界の泰斗が、自...
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2021.04.26 共同通信社
私立鷺森幼稚園（和歌山市）の教諭だった女性（５６）が業務中に同僚や上司の教諭から嫌がらせを受け精神障害を発症し、休職を命じられ...
私立鷺森幼稚園（和歌山市）の教諭だった女性（５６）が業務中に同僚や上司の教諭から嫌がらせ...
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2021.04.23 4013号・ 006頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2021.04.23 4013号・ 008頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2021.04.23 4013号・ 010頁
スマートグリッドホーム事件 東京地裁令2.12.21判決 要旨本件は、太陽光発電設備の販売等を業とするＹ社との間で雇用契約を締結...
スマートグリッドホーム事件 東京地裁令2.12.21判決 要旨本件は、太陽光発電設備の販売...
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2021.04.23 4013号・ 012頁
256社に見る、支度料や荷造運送費の支給状況、 転勤者の選定における本人事情への配慮など 労務行政研究所 当研究所が2021年1...
256社に見る、支度料や荷造運送費の支給状況、 転勤者の選定における本人事情への配慮など ...
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2021.04.23 4013号・ 043頁
全体像を整理し、実務上の留意点について解説 令和2（2020）年7月17日に閣議決定された「規制改革実施計画」に基づき、行政手続...
全体像を整理し、実務上の留意点について解説 令和2（2020）年7月17日に閣議決定された...
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2021.04.23 4013号・ 059頁
“withコロナ”下で企業・個人に求められている変化の内実と、 企業が新たに構築すべき人材育成施策の方向...
“withコロナ”下で企業・個人に求められている変化の内実と、 企...
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2021.04.23 4013号・ 073頁
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍する丸尾法律事務所の丸尾拓養弁護士に、...
企業側弁護士による実務に役立つ判例解説 本誌では半期に一度、企業側の代理人・顧問として活躍...
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2021.04.23 4013号・ 091頁
～ISO30414を巡る国内外の動向～ 保坂駿介 ほさかしゅんすけ 株式会社ドリームインキュベータ 組織・人材プラクティス事業責...
～ISO30414を巡る国内外の動向～ 保坂駿介 ほさかしゅんすけ 株式会社ドリームインキ...
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2021.04.23 4013号・ 100頁
～経験者によるポイント解説～第5回・完：ジョブ型雇用に関する疑問・懸念を解消する 石黒太郎（いしぐろたろう） 三菱UFJリサーチ...
～経験者によるポイント解説～第5回・完：ジョブ型雇用に関する疑問・懸念を解消する 石黒太郎...
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2021.04.23 4013号・ 108頁
（採用関係） 応募者に少しでも魅力的な労働条件に感じてもらえるよう、数年前から当社のパート社員の募集において「正社員登用制度あり...
（採用関係） 応募者に少しでも魅力的な労働条件に感じてもらえるよう、数年前から当社のパート...
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2021.04.23 4013号・ 110頁
（労働時間関係） 当社は時差出勤を推奨するため、フレキシブルタイムを午前8時～午後9時とするコアタイムなしのフレックスタイム制を...
（労働時間関係） 当社は時差出勤を推奨するため、フレキシブルタイムを午前8時～午後9時とす...
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2021.04.23 4013号・ 112頁
（在宅勤務関係） 当社は在宅勤務の社員も交えてWEB会議を行うことが多いのですが、ある社員の在宅勤務中の服装が出社中の社員と比べ...
（在宅勤務関係） 当社は在宅勤務の社員も交えてWEB会議を行うことが多いのですが、ある社員...
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2021.04.23 4013号・ 114頁
（不利益変更関係） 当社では今年度から在宅勤務を基本とし、出社は必要最低限に抑える働き方を推奨しています。今後、これまで支給して...
（不利益変更関係） 当社では今年度から在宅勤務を基本とし、出社は必要最低限に抑える働き方を...
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2021.04.23 4013号・ 116頁
（解雇関係） 今期の業績悪化が見込まれることから、ある支店を閉鎖し、配置転換等が困難な社員については解雇する予定です。労働組合と...
（解雇関係） 今期の業績悪化が見込まれることから、ある支店を閉鎖し、配置転換等が困難な社員...
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2021.04.23 4013号・ 118頁
（同一労働同一賃金関係） 当社では労災付加給付制度を導入していますが、現在は正社員のみ給付対象としており、短時間・有期雇用労働者...
（同一労働同一賃金関係） 当社では労災付加給付制度を導入していますが、現在は正社員のみ給付...
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2021.04.23 4013号・ 120頁
（請負・業務委託関係） 当社では、今後、社外の人材リソースを積極的に活用するために、フリーランスとの契約や希望する社員を個人事業...
（請負・業務委託関係） 当社では、今後、社外の人材リソースを積極的に活用するために、フリー...
