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労政時報 2021.06.11 4015号・ 038頁

テレワークの試行を重ね「働き方の選択肢」を拡大。　新型コロナウイルス感染症流行による　フルリモート勤務も円滑に運用　取材対応者：...

テレワークの試行を重ね「働き方の選択肢」を拡大。　新型コロナウイルス感染症流行による　フル...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 050頁

創業時から全メンバーがリモートワークを実践。　ツールファーストで業務フローを構築、　チャットを活用しコミュニケーションの量を確保...

創業時から全メンバーがリモートワークを実践。　ツールファーストで業務フローを構築、　チャッ...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 056頁

制度・運用における見直しポイントと　具体例に見る取り組みの実際　林浩二　はやしこうじ　㈱日本総合研究所　人事組織・ダイバーシティ...

制度・運用における見直しポイントと　具体例に見る取り組みの実際　林浩二　はやしこうじ　㈱日...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 069頁

能力・役割・成果に応じた処遇を実現すべく人事制度を改定　ポイント　❶新人事制度導入の経緯：2020年の「グループビジョン2030...

能力・役割・成果に応じた処遇を実現すべく人事制度を改定　ポイント　❶新人事制度導入の経緯：...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 089頁

コストと成長のバランスを意識した　定年延長と報酬水準検討のポイント　国民年金・厚生年金保険ともに、年金支給開始年齢が65歳へと完...

コストと成長のバランスを意識した　定年延長と報酬水準検討のポイント　国民年金・厚生年金保険...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 106頁

「よくあるケース」への実務対応　――具体例を基に見落としがちなポイントを整理　社会保険の標準報酬月額の決定や改定を大別すると、被...

「よくあるケース」への実務対応　――具体例を基に見落としがちなポイントを整理　社会保険の標...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 117頁

業績連動方式を導入している企業の割合が　最高値を2年連続で更新　【発表機関】経団連〈URL〉https://www.keidan...

業績連動方式を導入している企業の割合が　最高値を2年連続で更新　【発表機関】経団連〈URL...

労政時報 2021.06.11 4015号・ 121頁

奨励金支給会社の平均支給額は87.23円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉https://www.jpx.co.jp/ma...

奨励金支給会社の平均支給額は87.23円　【発表機関】東京証券取引所　〈URL〉https...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 122頁

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入する予定ですが、併せて従業員の就業時間中の中抜けを認めるかを検討しています。例...

（労働時間関係）　当社ではフレックスタイム制を導入する予定ですが、併せて従業員の就業時間中...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 124頁

（懲戒関係）　先日、SNS上で当社の公式アカウントが炎上し、多数の批判的なコメントが寄せられました。企業の評判を下げ、経営上の影...

（懲戒関係）　先日、SNS上で当社の公式アカウントが炎上し、多数の批判的なコメントが寄せら...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 126頁

（在宅勤務関係）　テレワーク中も仕事中であるとの観点から、オフィスに勤務する場合と同じ程度にドレスコードや社内ルールを守ってほし...

（在宅勤務関係）　テレワーク中も仕事中であるとの観点から、オフィスに勤務する場合と同じ程度...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 128頁

（賃金関係）　現在、賃金の計算期間を前月16日～当月15日、支払日を当月25日としています。今般、賃金の締め日から支払日までの期...

（賃金関係）　現在、賃金の計算期間を前月16日～当月15日、支払日を当月25日としています...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 130頁

（安全配慮義務関係）　新型コロナウイルス感染拡大への対策のため、自動車運転免許とマイカーを保有する社員は全員、マイカーで通勤させ...

（安全配慮義務関係）　新型コロナウイルス感染拡大への対策のため、自動車運転免許とマイカーを...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 132頁

（競業避止関係）　当社では、すべての退職者に対し競業避止の誓約書を提出させています。このたび、数カ月前に退職した社員が同業他社へ...

（競業避止関係）　当社では、すべての退職者に対し競業避止の誓約書を提出させています。このた...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 134頁

（労災関係）　業務上の指導の際に上司に殴られた結果、精神的不調を来し、それに伴い外出困難となった社員の労災が認定されました。会社...

（労災関係）　業務上の指導の際に上司に殴られた結果、精神的不調を来し、それに伴い外出困難と...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ 136頁

（税務関係）　当社では、社内各種式典や株主総会等に外部のホテルや宴会場を利用しています。このたび、会場予約の担当社員が、利用して...

（税務関係）　当社では、社内各種式典や株主総会等に外部のホテルや宴会場を利用しています。こ...

相談室Q&A 2021.06.11 4015号・ F001頁

岩出誠いわでまこと弁護士（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー）　＜Q8、10～11執筆＞　東京大学大学院法学政治学研究科...

岩出誠いわでまこと弁護士（ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー）　＜Q8、10～11...

最新情報 2021.06.11 リクルートワークス研究所

リクルートワークス研究所「大学時代の学習に関する調査（社会人編）【データ集】」

最新情報 2021.06.11 日本経済団体連合会

日本経済団体連合会「2021年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況（第1回集計）」

最新情報 2021.06.11 厚生労働省

厚生労働省「テレワーク・デイズ2021」実施方針の決定について