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労政時報 2022.02.25 4030号・ 089頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2022年夏季一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう...

一時金を取り巻く経済・経営環境　――エコノミストによる業績見通しと　2022年夏季一時金の...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 097頁

2022年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均80万6800円程度、　前年同期比4.3％程度の増加と予測　労務...

2022年夏季一時金の行方　――民間主要企業ベースで、全産業平均80万6800円程度、　前...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 099頁

主要単産の2022年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基...

主要単産の2022年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　――前年とほぼ同様の年間5カ月程度...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 100頁

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2021年年末は、対前年同期比でマイナス傾向　[賞与・一時金妥結結果の...

主要機関調査に見る賞与・一時金の過去5年間の支給実績　――2021年年末は、対前年同期比で...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 102頁

　

　

労政時報 2022.02.25 4030号・ 103頁

主要企業の前年同期比は横ばいまたは減少となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、国民春闘共闘委員会による、2021年年...

主要企業の前年同期比は横ばいまたは減少となる　このほど、厚生労働省、経団連、東京都、連合、...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 108頁

「2022年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会　〈URL〉https://www.keidanr...

「2022年版経営労働政策特別委員会報告」から　【発表機関】日本経済団体連合会　〈URL〉...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 110頁

1人1カ月平均は4万2506円、前年度比0.4％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財務省　【前回掲載】第4009号（21....

1人1カ月平均は4万2506円、前年度比0.4％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】財...

労政時報 2022.02.25 4030号・ 111頁

19年度の1人1カ月平均は6万4762円、前年度比2.6％増　（労務行政研究所試算）　【発表機関】経済産業省　【前回掲載】第40...

19年度の1人1カ月平均は6万4762円、前年度比2.6％増　（労務行政研究所試算）　【発...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 112頁

（配転関係）　採用時から営業職の正社員が休日に自家用車を一般道路で運転中、時速30㎞以上の速度超過で捕まり、30日の免許停止とな...

（配転関係）　採用時から営業職の正社員が休日に自家用車を一般道路で運転中、時速30㎞以上の...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 114頁

（出向関係）　業績不振に伴い一部の社員に対し、3カ月の予定で在籍出向をさせたものの、業績回復の見通しが立たない状況です。希望退職...

（出向関係）　業績不振に伴い一部の社員に対し、3カ月の予定で在籍出向をさせたものの、業績回...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 116頁

（退職関係）　先日、当社子会社（出向先）の人事担当者から、当社（出向元）社員の退職届が提出された旨、連絡がありました。当該社員は...

（退職関係）　先日、当社子会社（出向先）の人事担当者から、当社（出向元）社員の退職届が提出...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 118頁

（年休関係）　当社では年次有給休暇（年休）取得の際、原則として前日までに申請することとしていますが、たびたび取得当日の朝に連絡を...

（年休関係）　当社では年次有給休暇（年休）取得の際、原則として前日までに申請することとして...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 120頁

（懲戒関係）　社内恋愛をしていた社員Aと上司Bの関係が破綻し、AがBの依頼業務を拒否しています。その結果、部内の業務が1カ月以上...

（懲戒関係）　社内恋愛をしていた社員Aと上司Bの関係が破綻し、AがBの依頼業務を拒否してい...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 122頁

（人事管理関係）　当社はテレワークの推進により、日本国内における居住地域の制限なく労働者を採用しています。今後は海外在住者を雇用...

（人事管理関係）　当社はテレワークの推進により、日本国内における居住地域の制限なく労働者を...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 124頁

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調により休職している社員が、休職期間の満了直前に主治医の診断書とともに復職願を出し、産業...

（メンタルヘルス関係）　メンタルヘルス不調により休職している社員が、休職期間の満了直前に主...

相談室Q&A 2022.02.25 4030号・ 126頁

（安全配慮義務関係）　先般、ある社員が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)しました。軽症であり、自宅療養を経て出勤可能となっ...

（安全配慮義務関係）　先般、ある社員が新型コロナウイルス感染症に罹患(りかん)しました。軽...

最新情報 2022.02.25 日本政策金融公庫

日本政策金融公庫「中小企業の雇用・賃金に関する調査」

最新情報 2022.02.25 厚生労働省

厚生労働省「令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」

最新情報 2022.02.25 共同通信社

　厚生労働省は２５日、従業員の休業手当を国が部分的に補☆(土ヘンに眞)する雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を３カ月間延長し、６...

　厚生労働省は２５日、従業員の休業手当を国が部分的に補☆(土ヘンに眞)する雇用調整助成金（...