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WEB独自記事 2022.05.17 連合総研 中村天江

中村天江　連合総研　主幹研究員　労働組合の関心事　連合総研に転職して半年が過ぎ、労働組合の方を対象としたセミナーやシンポジウムで...

中村天江　連合総研　主幹研究員　労働組合の関心事　連合総研に転職して半年が過ぎ、労働組合の...

最新情報 2022.05.16 東京都産業労働局

東京都産業労働局「テレワーク実施率調査結果 2022年4月」

最新情報 2022.05.16 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「第11回 上場企業『雇用調整助成金』調査」

労政時報 2022.05.13 4035号・ 008頁

　令和4年4月21日厚生労働省令和5年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％に厚生労働省は4...

　令和4年4月21日厚生労働省令和5年4月1日から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 010頁

社会保険関係　短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大（以下、適用拡大）が平成28年10月1日から実施されたことによ...

社会保険関係　短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大（以下、適用拡大）が平成...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 020頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 022頁

シャープNECディスプレイソリューションズ事件　横浜地裁令3.12.23判決　要旨本件は、Ｙ社の従業員Ｘが、適応障害を発症して私...

シャープNECディスプレイソリューションズ事件　横浜地裁令3.12.23判決　要旨本件は、...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 024頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 026頁

事業のさらなる発展やビジョン実現に向け人事制度の見直しを進める企業の多くは、評価制度についても何らかの見直しを加えています。特に...

事業のさらなる発展やビジョン実現に向け人事制度の見直しを進める企業の多くは、評価制度につい...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 030頁

年間考課ランク付けを廃止し“ノーレイティング”を導入。　１on１や人財育成会議による“支援型...

年間考課ランク付けを廃止し“ノーレイティング”を導入。　１on１や...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 043頁

業績貢献度、成長度、ビヘイビアの3軸で評価。　成長度目標は、1年間でどれだけの“差分”を作るかが評価対象...

業績貢献度、成長度、ビヘイビアの3軸で評価。　成長度目標は、1年間でどれだけの&ldquo...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 055頁

リモートワークに最適化する観点から人事評価制度を整備。　四半期ごとの目標達成度に応じて自動的に評価が決定　取材対応者：取締役CF...

リモートワークに最適化する観点から人事評価制度を整備。　四半期ごとの目標達成度に応じて自動...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 064頁

雇用保険法等の一部を改正する法律のポイント　令和4年1月17日に召集された第208回通常国会（会期は6月15日までの150日間の...

雇用保険法等の一部を改正する法律のポイント　令和4年1月17日に召集された第208回通常国...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 074頁

賃上げは大手を中心にベア獲得が相次ぐ。　一時金は対前年同期比6.5％増となる　労務行政研究所　資源・エネルギー関連価格の上昇やウ...

賃上げは大手を中心にベア獲得が相次ぐ。　一時金は対前年同期比6.5％増となる　労務行政研究...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 075頁

　　

　　

労政時報 2022.05.13 4035号・ 078頁

■「春季交渉で決まった夏季一時金」とは？　■今回の集計対象となる「2022年夏季一時金」の位置づけ　ポイント　❶全産業平均支給額...

■「春季交渉で決まった夏季一時金」とは？　■今回の集計対象となる「2022年夏季一時金」の...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 087頁

民間企業については、前年比0.3～1.4％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルティング予測（2022年4月6日発表）　...

民間企業については、前年比0.3～1.4％増を予測　三菱UFJリサーチ&コンサルテ...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 088頁

＜利用に当たっての留意点＞※会社名は原則として2022年4月現在■以下の会社（組合。以下「会社」）別一覧は、各単産が調査した資料...

＜利用に当たっての留意点＞※会社名は原則として2022年4月現在■以下の会社（組合。以下「...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 108頁

ポストコロナに向けて「人への投資」の重要性を労使が共有。　堅調に賃上げが進む　荻野登　（おぎののぼる）　独立行政法人労働政策研究...

ポストコロナに向けて「人への投資」の重要性を労使が共有。　堅調に賃上げが進む　荻野登　（お...

労政時報 2022.05.13 4035号・ 114頁

「全学歴引き上げ」は41.8％となり、過去10年で最多。　大学卒の水準は21万6637円で前年度比1.2％増　労務行政研究所　労...

「全学歴引き上げ」は41.8％となり、過去10年で最多。　大学卒の水準は21万6637円で...