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2022.08.19 経済産業省
経済産業省「企業と連携するデジタル人材に関する調査」
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2022.08.19 経済産業省
経済産業省「ダイバーシティ経営推進並びに外国籍社員の活躍促進に関する調査」
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2022.08.19 経済産業省
経済産業省「成長分野における人材需要の実態把握等に関する調査」
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2022.08.19 リクルート
リクルート「就職プロセス調査（2023年卒）2022年8月1日時点 内定状況」
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2022.08.19 ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン「日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較 2022年調査結果」
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2022.08.18 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「働く10,000人成長実態調査2022」
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2022.08.18 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 大手企業を中心に今もテレワークを継続しているところが多い。パーソル総合研究所の「第7回・新型コロナウイ...
溝上憲文 ジャーナリスト 大手企業を中心に今もテレワークを継続しているところが多い。パーソ...
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2022.08.17 パーソルキャリア
パーソルキャリア「コロナ禍での企業の異業種人材受け入れ実態」
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2022.08.17
≪今回のテーマ≫ 異例の審議持ち越しを経て決着した令和4年度地域別最低賃金引き上げの目安額は、全国加重平均値で31円と、目安制度...
≪今回のテーマ≫ 異例の審議持ち越しを経て決着した令和4年度地域別最低賃金引き上げの目安額...
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2022.08.16 文部科学省
文部科学省「社会で求められる総合的な英語能力の調査研究 報告書」
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2022.08.16 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 周知のとおり、2019年5月の労働政策総合推進法...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 周知のとお...
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2022.08.15 日本能率協会マネジメントセンター
日本能率協会マネジメントセンター「企業の『人的資本経営』に対する取り組み状況」
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2022.08.15 日本年金機構
届書作成プログラムのバージョンアップについて
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2022.08.15 和田人事企画事務所 和田泰明
（楠木新著中公新書2022年6月） 本書では、人生100年時代ともいわれ、誰もが人生二毛作、三毛作を楽しめる可能性のある今の時...
（楠木新著中公新書2022年6月） 本書では、人生100年時代ともいわれ、誰もが人生二毛...
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2022.08.15 高井・岡芹法律事務所 帯刀康一
みよし広域連合（病気休暇取得中の部下の飲酒運転事故車両への同乗を理由とする消防長に対する懲戒処分の有効性）事件（徳島地裁令3.9...
みよし広域連合（病気休暇取得中の部下の飲酒運転事故車両への同乗を理由とする消防長に対する懲...
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2022.08.14 共同通信社
障害年金受け取りやすく 国が改正検討、２５年に法案 「厚生」の支給要件緩和
一定の障害がある人が受け取れる国の障害年金制度で、支給要件が厳しいために少ない金額しか受け取れない人がいることから、厚生労働省...
一定の障害がある人が受け取れる国の障害年金制度で、支給要件が厳しいために少ない金額しか受...
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2022.08.12 4040号・ 008頁
令和4年7月8日厚生労働省大企業に男女賃金差異の情報公表を義務化する女性活躍推進法の省令・告示を改正厚生労働省は、7月8日、女性...
令和4年7月8日厚生労働省大企業に男女賃金差異の情報公表を義務化する女性活躍推進法の省令・...
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2022.08.12 4040号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.省令は各省庁の略称の後に「...
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2022.08.12 4040号・ 012頁
北九州東労基署長(TOTOインフォムほか)事件 福岡地裁令4.3.18判決 要旨本件は、システムエンジニア業務に従事していたＸが...
北九州東労基署長(TOTOインフォムほか)事件 福岡地裁令4.3.18判決 要旨本件は、シ...
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2022.08.12 4040号・ 014頁
一部
公開70歳までの就業確保・雇用継続事例
高年齢者雇用安定法が努力義務として定める、70歳までの就業機会確保を前提とした高年齢者活用の在り方を考える上で、シニア人材の仕事...
高年齢者雇用安定法が努力義務として定める、70歳までの就業機会確保を前提とした高年齢者活用...
