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2023.03.07 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [249]『ビジネス・キャリア検定試験過去問題集(解説付き) 人事・人材開発2級・3級 [第2版]』
(ビジネス・キャリア検定試験研究会編著木谷宏監修雇用問題研究会2022年10月) 「ビジネス・キャリア検定試験」は、事務系職種の...
(ビジネス・キャリア検定試験研究会編著木谷宏監修雇用問題研究会2022年10月) 「ビジネ...
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2023.03.06 デロイト トーマツ
デロイト トーマツ「人事制度・報酬調査2022」
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2023.03.06 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 三城圭太
改革の目的に沿った等級制度改定の始め方 - 第1回 制度改定前に検討すべき論点と「解決すべき課題」の明確化
三城圭太みしろけいた 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事ビジネスユニット ■編集部より■ 加速する経営環境変...
三城圭太みしろけいた 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 組織人事ビジネスユニッ...
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2023.03.03 厚生労働省
令和5年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します
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2023.03.03 共同通信社
非正規公務員に勤勉手当 改正案、地方議会役割も
政府は3日の閣議で、自治体で働く非正規公務員(会計年度任用職員)のボーナスを拡充する地方自治法改正案を決定した。期末手当に加え、...
政府は3日の閣議で、自治体で働く非正規公務員(会計年度任用職員)のボーナスを拡充する地方自...
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2023.03.03 厚生労働省
厚生労働省「一般職業紹介状況(令和5年1月分)」
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2023.03.03 総務省統計局
総務省統計局「労働力調査(基本集計) 2023年1月分結果」
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2023.03.03 森・濱田松本法律事務所 森田 茉莉子
ビジネスパートナー従業員(総合職と地域限定総合職の賃金差額返還)事件(東京地裁令4.3.9判決)勤務地限定のない総合職として賃金...
ビジネスパートナー従業員(総合職と地域限定総合職の賃金差額返還)事件(東京地裁令4.3.9...
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2023.03.02 共同通信社
パワハラ被害の訴え棄却 津地裁
三重県鈴鹿市の鈴鹿医療科学大看護学部に勤める40代の男性助教が、上司の女性教授らに授業を外すなどのパワーハラスメントを受け、精神...
三重県鈴鹿市の鈴鹿医療科学大看護学部に勤める40代の男性助教が、上司の女性教授らに授業を外...
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2023.03.02 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 社員の様子が見えない不安 近年ずっと行われてきた「働き方改革...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント 社員の様子が見えない不...
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2023.03.02 事業創造大学院大学 浅野浩美
キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第9回 「グッドキャリア企業」はどんなことをしているのか
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1.はじめに 厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2022」の受...
浅野浩美あさのひろみ 事業創造大学院大学 事業創造研究科教授 1.はじめに 厚生労働省「グ...
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2023.03.01 内閣府
内閣府「令和4年度企業行動に関するアンケート調査」
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2023.03.01 パーソルキャリア
パーソルキャリア「dodaビジネスパーソンと企業の転職意識ギャップ調査 第5回 ITエンジニア職」
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2023.03.01 厚生労働省 [障害者雇用促進法]
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
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2023.03.01 厚生労働省
一年単位の変形労働時間制に関する協定届(本社一括届出)の申請手順
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2023.02.28 ニッセイ基礎研究所
ニッセイ基礎研究所「大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計」
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2023.02.28 労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構「企業のキャリア形成支援施策導入における現状と課題」
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2023.02.28 エン・ジャパン
エン・ジャパン「ミドル1800人に聞いた『転職のきっかけ』意識調査」
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2023.02.28 共同通信社
失業給付、迅速化へ検討 自己都合で、厚労省研究会
厚生労働省は28日、雇用保険に関する有識者の研究会を開き、失業給付の要件見直しに向け検討を開始した。現在、自己都合で退職した場合...
厚生労働省は28日、雇用保険に関する有識者の研究会を開き、失業給付の要件見直しに向け検討を...
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2023.02.28 厚生労働省
令和5年2月27日から、一年単位の変形労働時間制に関する協定届も本社一括届出ができるようになりました!