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令和5年3月15日事務連絡
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準に係る適用除外業務について （都道府県労働局労働基準部監督課長あて厚生...
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準に係る適用除外業務について （都...
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松山地方裁判所 令和4年11月2日 判決
病死により退職した者に対する賞与の支給日在籍要件は、民法90条により適用されない
病死により退職した者に対する賞与の支給日在籍要件は、民法90条により適用されない
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令和4年11月30日基発1130第1号
第三管理区分に区分された場所に係る有機溶剤等の濃度の測定の方法等の適用等について (都道府県労働局長あて厚生労働...
第三管理区分に区分された場所に係る有機溶剤等の濃度の測定の方法等の適用等について...
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岡山地方裁判所 令和4年4月19日 判決
運転士の過失による待機場所の間違いによって生じた乗り継ぎの遅れを理由とする賃金控除について、労務の提供が債務の本旨に従ったもので...
運転士の過失による待機場所の間違いによって生じた乗り継ぎの遅れを理由とする賃金控除について...
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令和5年4月 厚生労働省
令和5年度の雇用関係助成金に関する詳細なパンフレット（令和5年4月1日現在）
令和5年度の雇用関係助成金に関する詳細なパンフレット（令和5年4月1日現在）
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令和5年4月 厚生労働省
令和5年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット（令和5年4月1日現在）
令和5年度の雇用関係助成金について、コンパクトにその内容を取りまとめたパンフレット（令和5...
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令和5年3月31日基発0331第1号
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件」の周知について （都道府県労働局長あて厚生労...
「事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部を改正する件」の周知について...
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令和5年3月14日基安発0314第2号
足場からの墜落・転落災害防止総合対策推進要綱の改正について （都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部...
足場からの墜落・転落災害防止総合対策推進要綱の改正について （都道府県労働...
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令和5年3月14日基発0314第2号
足場からの墜落・転落災害防止の充実に係る労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行について （都道府県労働局長あ...
足場からの墜落・転落災害防止の充実に係る労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行につ...
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令和5年3月29日基発0329第11号
「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について （都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）...
「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について （都道府県労働局...
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令和5年3月 厚生労働省
2024（令和6）年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されることを周知するリーフレット
2024（令和6）年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加され...
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令和5年3月30日基発0330第1号
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について （...
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する...
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令和5年3月（掲載） 厚生労働省
厚生労働省による副業・兼業における労働時間の通算（簡便な労働時間管理の方法「管理モデル」）に関する解説資料
厚生労働省による副業・兼業における労働時間の通算（簡便な労働時間管理の方法「管理モデル」）...
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令和5年3月（掲載） 厚生労働省
厚生労働省による副業・兼業における労働時間の通算（労働時間通算の原則的な方法）に関する解説資料
厚生労働省による副業・兼業における労働時間の通算（労働時間通算の原則的な方法）に関する解説...
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令和5年3月 厚生労働省
令和6年4月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の上限規制が適用されるとともに、改善基準告示に定める拘束時間等の基準も改められ...
令和6年4月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の上限規制が適用されるとともに、改善基準...
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令和5年3月 厚生労働省
令和6年4月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の上限規制が適用されるとともに、改善基準告示に定める拘束時間等の基準も改められ...
令和6年4月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の上限規制が適用されるとともに、改善基準...
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令和5年3月 厚生労働省
令和6年4月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の上限規制が適用されるとともに、改善基準告示に定める拘束時間等の基準も改められ...
令和6年4月1日から、自動車運転の業務に時間外労働の上限規制が適用されるとともに、改善基準...
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東京高等裁判所 令和4年7月7日 判決
被控訴人に雇用されていた控訴人が、退職合意の成立を争って、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認および労務の受領拒絶後の賃...
被控訴人に雇用されていた控訴人が、退職合意の成立を争って、雇用契約上の権利を有する地位にあ...
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令和5年3月 厚生労働省
労働者の募集・採用の際に、原則として年齢制限を禁止されているが、就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった人に限定した募集...
労働者の募集・採用の際に、原則として年齢制限を禁止されているが、就職氷河期世代で正社員雇用...
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東京高等裁判所 令和4年11月29日 判決
メリット制の適用を受ける事業主には、労災支給処分に係る取消訴訟の原告適格が認められる
メリット制の適用を受ける事業主には、労災支給処分に係る取消訴訟の原告適格が認められる
