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2023.02.14 リクルート
リクルート「2023年1月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」
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2023.02.14 リクルート
リクルート「2023年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」
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2023.02.14 和田人事企画事務所 和田泰明
（フランシス・フライ／アン・モリス著桜田直美訳PHP研究所2023年1月） 本書は、実際に多くの企業の再生に携わったハーバード・...
（フランシス・フライ／アン・モリス著桜田直美訳PHP研究所2023年1月） 本書は、実際に...
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2023.02.14 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 先日、クライアントの社長からベースアップの...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 先日...
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2023.02.13 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「物価高に伴う上場企業『賃上げ・手当支給』調査」
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2023.02.13 厚生労働省
厚生労働省「令和4年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究 重点業種の事業場ヒアリング調査（建設業・IT産業）報告書」
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2023.02.13 厚生労働省
厚生労働省「令和3年度過労死等に関する実態把握のための労働・社会面の調査研究 調査報告書（建設業・情報サービス業）」
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2023.02.10 4050号・ 008頁
令和4年12月23日厚生労働省令和5年度の厚生労働省関係税制改正事項厚生労働省は、12月23日、令和5年度の厚生労働省関係税制改...
令和4年12月23日厚生労働省令和5年度の厚生労働省関係税制改正事項厚生労働省は、12月2...
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2023.02.10 4050号・ 010頁
労働基準関係令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令（厚労令158）が公布され、改正後の労働基準法施行規則（...
労働基準関係令和4年11月28日に労働基準法施行規則の一部を改正する省令（厚労令158）が...
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2023.02.10 4050号・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2023.02.10 4050号・ 016頁
一部
公開2023年賃上げの見通し
日本の賃金水準が低迷を続ける中での急激な物価上昇により実質賃金は前年割れの状況が続き、春闘に向けた “賃上げ機運” は近年にない...
日本の賃金水準が低迷を続ける中での急激な物価上昇により実質賃金は前年割れの状況が続き、春闘...
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2023.02.10 4050号・ 036頁
1人当たりの賃金の改定額は5534円、改定率は1.9％ 【発表機関】厚生労働省政策統括官付参事官付賃金福祉統計室 【問い合わせ先...
1人当たりの賃金の改定額は5534円、改定率は1.9％ 【発表機関】厚生労働省政策統括官付...
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2023.02.10 4050号・ 042頁
23年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5％程度 【前回掲載】第4029号（22.2.11） 政府は去る12月22日、23年...
23年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5％程度 【前回掲載】第4029号（22.2....
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2023.02.10 4050号・ 046頁
労働分配率は、全産業計で68.9％となり、 20年度から2.6ポイントダウン 【発表機関】財務省（法人企業統計調査・2021年度...
労働分配率は、全産業計で68.9％となり、 20年度から2.6ポイントダウン 【発表機関】...
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2023.02.10 4050号・ 047頁
全学歴で前年度比1.75～1.82％程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は経済活動の正常化などにより内需を中心に持ち...
全学歴で前年度比1.75～1.82％程度の増加となる見通し 労務行政研究所 日本経済は経済...
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2023.02.10 4050号・ 049頁
大学卒（男）の初任給は前年比0.5％増の22万3000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局労働市場センター業務室 【問い合わせ先...
大学卒（男）の初任給は前年比0.5％増の22万3000円 【発表機関】厚生労働省職業安定局...
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2023.02.10 4050号・ 051頁
大学卒初任給は、事務系20万7878円、技術系21万758円 【発表機関】人事院給与局給与第一課 〈URL〉https://ww...
大学卒初任給は、事務系20万7878円、技術系21万758円 【発表機関】人事院給与局給与...
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2023.02.10 4050号・ 052頁
管理職にジョブグレード制度を適用、 シングルレートのグレード給で報酬を決定 ポイント ❶制度改定の概要：2022年4月、管理職を...
管理職にジョブグレード制度を適用、 シングルレートのグレード給で報酬を決定 ポイント ❶制...
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2023.02.10 4050号・ 064頁
新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点で OJTを捉え直す 2020年の新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言...
新しいワークスタイル「だからこそできる」という視点で OJTを捉え直す 2020年の新型コ...
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2023.02.10 4050号・ 078頁
第1回日本電信電話株式会社執行役員総務部門長山本恭子氏これからの人事は、常に社員の視点と 事業の視点の双方を持ち、 &ldqu...
第1回日本電信電話株式会社執行役員総務部門長山本恭子氏これからの人事は、常に社員の視点と...
