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2024.06.11 KPMG
KPMG「レジリエンスサーベイ2024」
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2024.06.11 共同通信社
男女賃金差、公表拡大へ 企業「100人超」で検討 女性版骨太、健康配慮も
政府は11日「すべての女性が輝く社会づくり本部」などの会議を首相官邸で開き、女性活躍や男女共同参画の重点方針「女性版骨太の方針2...
政府は11日「すべての女性が輝く社会づくり本部」などの会議を首相官邸で開き、女性活躍や男女...
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2024.06.11 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 去る6月5日に連合が発表した「第6回回答集計」に...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 去る6月5...
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2024.06.11 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ 山本陽二
HRBP-新たな人事機能の在り方 - 第3回 人材の活性化──人事編
山本陽二やまもとようじ 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ代表社員 人事コンサルタント/特定社会保険労務士 今回からは、...
山本陽二やまもとようじ 社会保険労務士法人パーソネル・パートナーズ代表社員 人事コンサルタ...
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2024.06.10 日本経済団体連合会
選択肢のある社会の実現を目指して ~女性活躍に対する制度の壁を乗り越える~
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2024.06.10 共同通信社
退職示唆、賠償命令確定 ゆうちょ銀、最高裁
ゆうちょ銀行勤務時に上司や同僚から嫌がらせを受けたとして、元社員の男性が同社に損害賠償を求めた訴訟で、最高裁第2小法廷(岡村和美...
ゆうちょ銀行勤務時に上司や同僚から嫌がらせを受けたとして、元社員の男性が同社に損害賠償を求...
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2024.06.10 和田人事企画事務所 和田泰明
(中原翔著光文社新書2024年5月) 本書は、経営学者が、「組織不正はなぜなくならないのか」を考察したものです。本書によれば、...
(中原翔著光文社新書2024年5月) 本書は、経営学者が、「組織不正はなぜなくならないの...
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2024.06.07 マイナビ
マイナビ「2025年卒 大学生 活動実態調査(5月)」
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2024.06.07 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「キャリア対話に関する定性調査」
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2024.06.07 厚生労働省 [雇用保険法]
雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について
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2024.06.07 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント AIが人事で普通に使われる時代に AI(人工知能)の進化は、...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント AIが人事で普通に使わ...
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2024.06.06 マイナビ
マイナビ「2024年夏ボーナスと転職に関する調査」
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2024.06.06 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『エンバイト』ユーザー1400人に聞いた 『雇用形態のこだわり』意識調査」
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2024.06.06 エン・ジャパン
エン・ジャパン「中小企業の『賃上げ事情』調査」
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2024.06.06 リクルート
リクルート「就職プロセス調査(2025年卒)2024年6月1日時点 内定状況」
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2024.06.06 リクルートワークス研究所
リクルートワークス研究所「中途採用実態調査(2023年度実績、正規社員)」
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2024.06.06 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント - 2024年6月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)ProFuture代表の寺澤です。 5月16...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 (調査・編集:主席研究員松岡仁)Pro...
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2024.06.06 PwCコンサルティング合同会社 鈴木英理子
企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略 - 第4回・完 スキルファーストによる人材変革
鈴木英理子すずきえりこ PwCコンサルティング合同会社シニアマネージャー 金子智恵かねこともえ PwCコンサルティング合同会社マ...
鈴木英理子すずきえりこ PwCコンサルティング合同会社シニアマネージャー 金子智恵かねこと...
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2024.06.05 こども家庭庁 [その他 / 雇用保険法]
子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律案が、参議院本会議で可決・成立(令和6年6月5日)
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2024.06.05 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「カスタマーハラスメントに関する定量調査」