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2023.11.10 4066号・ 096頁
（懲戒関係） 先日、ある若手社員がメンタルヘルス不調により休職することになりました。本人および主治医の話では、執行役員からの度重...
（懲戒関係） 先日、ある若手社員がメンタルヘルス不調により休職することになりました。本人お...
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2023.11.10 4066号・ 098頁
（ハラスメント関係） 当社では、業務時間以外にウオーキング会や他部署との交流を目的としたオンラインのランチ会などの社内イベントを...
（ハラスメント関係） 当社では、業務時間以外にウオーキング会や他部署との交流を目的としたオ...
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2023.11.10 4066号・ 100頁
（損害賠償関係） 採用面接を担当していた社員が、面接時に1人の学生に対しセクシュアルハラスメント（以下、セクハラ）行為に及んだこ...
（損害賠償関係） 採用面接を担当していた社員が、面接時に1人の学生に対しセクシュアルハラス...
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2023.11.10 4066号・ 102頁
（人事管理関係） 当社では、契約社員が無期転換をするケースが増えていますが、中には、勤務態度や仕事の成果が芳しくない社員もいます...
（人事管理関係） 当社では、契約社員が無期転換をするケースが増えていますが、中には、勤務態...
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2023.11.10 4066号・ 104頁
（懲戒関係） 当社が運営する店舗に有名人が来店した際、接客した社員が無断で写真を撮影し、名前や来店時間、注文したメニュー、服装等...
（懲戒関係） 当社が運営する店舗に有名人が来店した際、接客した社員が無断で写真を撮影し、名...
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2023.11.10 4066号・ 106頁
（役員関係） 当社の役員報酬には、短期の経営指標（年度の経常利益）を反映させていますが、中長期の経営指標は反映させていません。中...
（役員関係） 当社の役員報酬には、短期の経営指標（年度の経常利益）を反映させていますが、中...
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2023.11.10 4066号・ 108頁
（雇用保険関係） 当社は60歳定年ですが、本人の希望により1年契約で65歳まで再雇用しています。先日、再雇用契約時に64歳となる...
（雇用保険関係） 当社は60歳定年ですが、本人の希望により1年契約で65歳まで再雇用してい...
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2023.11.10 4066号・ F001頁
弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所 2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッド法律事務所として発足。弁護士11名、...
弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所 2001年に岩出綜合法律事務所からロア・ユナイテッ...
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2023.11.10 パーソル総合研究所
パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査―シニアの就業実態・意識調査―」
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2023.11.10 リクルート
リクルート「2025年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 キャリア形成支援に係る取り組みの4類型の認知・参加状況」
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2023.11.10 第一生命経済研究所
第一生命経済研究所「2023年・冬のボーナス予測～前年比＋2.1％と3年連続の増加を予想～」
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2023.11.10 日本総合研究所
日本総合研究所「2023年冬季賞与の見通し―企業業績の回復や基本給の増加を受け、3年連続の増加に―」
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2023.11.10 厚生労働省
令和5年度厚生労働省補正予算案の概要
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2023.11.10 パーソルホールディングス
パーソルホールディングス「はたらく定点調査」
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2023.11.10
BOOK REVIEW - 『人事変革ストーリー 個と組織「共進化」の時代』
髙倉千春著 高倉＆Company合同会社共同代表 新書判／256ページ／900円＋税／光文社新書 BOOKREVIEW ―人...
髙倉千春著 高倉＆Company合同会社共同代表 新書判／256ページ／900円＋税／光...
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2023.11.10
BOOK REVIEW - 『どんな会社でもできるインナー・ブランディング まず教育、そして採用、業績アップ。鉄板の好循環をつくる』
深澤了著 むすび株式会社代表取締役 B6判／216ページ／1700円＋税／セルバ出版 BOOKREVIEW ―人事パーソンへ...
深澤了著 むすび株式会社代表取締役 B6判／216ページ／1700円＋税／セルバ出版 ...
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2023.11.10
BOOK REVIEW - 『採用広報から、スカウト文章、面接術まで 「本当にほしい人材」が集まる中途採用の定石』
今啓亮著 マルゴト株式会社代表取締役 A5判／256ページ／2000円＋税／日本実業出版社 BOOKREVIEW ―人事パー...
今啓亮著 マルゴト株式会社代表取締役 A5判／256ページ／2000円＋税／日本実業出版...
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2023.11.10 EdgeBridge合同会社、コーネル大学経営大学院 唐川靖弘
Point of view - 第240回 唐川靖弘―「うろうろアリ」を育てるための組織の遊び場
唐川靖弘からかわやすひろ EdgeBridge合同会社代表社員、コーネル大学ジョンソン経営大学院CenterforSustai...
唐川靖弘からかわやすひろ EdgeBridge合同会社代表社員、コーネル大学ジョンソン経...
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2023.11.09 みずほリサーチ＆テクノロジーズ
みずほリサーチ＆テクノロジーズ「2023年冬季ボーナス予測─所定内給与の増加を背景に3年連続の増加─」
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2023.11.09 日本生産性本部
日本生産性本部「第11回『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」
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