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2023.11.24 エン・ジャパン
エン・ジャパン「3500人に聞いた『職場のデジタル化』調査」
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2023.11.24
BOOK REVIEW - 『実践ダイバーシティマネジメント 多様なチームを率いるツールとスキル』
パトリシア“ティッシ”ロビンソン著 一橋大学大学院経営管理研究科国際企業戦略専攻教授 伊藤清彦、岸田典子、鈴木有香、鈴木桂子訳...
パトリシア“ティッシ”ロビンソン著 一橋大学大学院経営管理研究科国際企業戦略専攻教授 伊...
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2023.11.24
BOOK REVIEW - 『介護離職の構造 育児・介護休業法と両立支援ニーズ』
池田心豪著 労働政策研究・研修機構（JILPT）主任研究員 A5判／308ページ／3000円＋税／労働政策研究・研修機構 B...
池田心豪著 労働政策研究・研修機構（JILPT）主任研究員 A5判／308ページ／300...
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2023.11.24
BOOK REVIEW - 『中小企業も実践できる 従業員エンゲージメントの教科書』
志田貴史著 株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役 A5判／196ページ／2400円＋税／中央経済社 BOOKREVIE...
志田貴史著 株式会社ヒューマンブレークスルー代表取締役 A5判／196ページ／2400円...
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2023.11.24 株式会社パーソル総合研究所 藤井 薫
Point of view - 第241回 藤井 薫―これからは職務給と手挙げ異動が主流になっていくのか？
藤井薫ふじいかおる 株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部上席主任研究員 金融系シンクタンクにて20年にわたり人事制度改...
藤井薫ふじいかおる 株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部上席主任研究員 金融系シ...
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2023.11.24 森・濱田松本法律事務所 福本 澪
早稲田大学（傷病休職からの復職判断における合理的配慮義務と解雇の有効性）事件（東京地裁令5.1.25判決）傷病休職からの復職の可...
早稲田大学（傷病休職からの復職判断における合理的配慮義務と解雇の有効性）事件（東京地裁令5...
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2023.11.22 全日本トラック協会 [労働基準法]
解説 トラック運転者の改正改善基準告示
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2023.11.22 EY Japan
EY Japan「2023年3月期 サステナビリティ情報分析 第4回：サステナビリティに関する考え方及び取組（1）（総論）」
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2023.11.22 ファザーリング・ジャパン
ファザーリング・ジャパン「『働く育児期家族』のレジリエンス調査」
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2023.11.22 厚生労働省
【動画解説】「年収の壁・支援強化パッケージ」キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コースのご案内（概要編／各メニュー編）
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2023.11.22 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「第3回『雇用調整助成金』不正受給企業 調査」
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2023.11.22 パーソルホールディングス
パーソルホールディングス「第3回『はたらいて、笑おう。』グローバル調査」
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2023.11.22 共同通信社
雇用保険、パートも同水準 厚労省、現在の料率や給付
厚生労働省は２２日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、パートら短時間労働者の雇用保険への加入を拡大する制度改正案に...
厚生労働省は２２日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、パートら短時間労働者の...
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2023.11.22 共同通信社
寒冷地手当なし格差認めず 日本郵便、契約社員が敗訴
日本郵便の契約社員や元契約社員の計６人が、同じ仕事をしている正社員には支給される寒冷地手当が払われないのは不当な格差だとして、同...
日本郵便の契約社員や元契約社員の計６人が、同じ仕事をしている正社員には支給される寒冷地手当...
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2023.11.22 和田人事企画事務所 和田泰明
（ウェンディ・スミス／マリアンヌ・ルイス著関口倫紀／落合文四郎／中村俊介監訳二木夢子訳 日本能率協会マネジメントセンター2023...
（ウェンディ・スミス／マリアンヌ・ルイス著関口倫紀／落合文四郎／中村俊介監訳二木夢子訳 日...
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2023.11.22
≪今回のテーマ≫ 9月に当研究所が集計した「夏冬型年間協定ですでに決まっている23年年末一時金」の支給水準は、前年同期比で1.5...
≪今回のテーマ≫ 9月に当研究所が集計した「夏冬型年間協定ですでに決まっている23年年末一...
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2023.11.22 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 2023年に続き、2024年も大幅な賃上げが継続することが期待されている。そうした中、厚生労働省は「労...
溝上憲文 ジャーナリスト 2023年に続き、2024年も大幅な賃上げが継続することが期待さ...
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2023.11.21 EY Japan
EY Japan「2023年3月期 サステナビリティ情報分析 第3回：従業員の状況（3）（男女賃金差異）」
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2023.11.21 東京商工会議所
東京商工会議所「新卒者の採用・選考活動動向に関する調査」
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