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労政時報 2007.08.10 3707号・ 120頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年6月16∼30日 労政ニュース 速報 改正雇用対策法の政令・省令案要綱等に答申...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 2007年6月16∼30日 労政ニュース 速報 改...

相談室Q&A 2007.08.10 3707号・ 122頁

就業規則と転勤命令関係 Q 転勤や配置転換命令の有効･無効は, どのように判断されるのか 当社の就業規則では, ｢会社は業務の都...

就業規則と転勤命令関係 Q 転勤や配置転換命令の有効･無効は, どのように判断されるのか...

相談室Q&A 2007.08.10 3707号・ 124頁

人事管理関係 Q A 1.問題の所在 ｢はしか｣予防接種の義務付けの可否と, 感染者の欠勤中の賃金の取り扱い ｢はしか｣ の流行...

人事管理関係 Q A 1.問題の所在 ｢はしか｣予防接種の義務付けの可否と, 感染者の欠勤...

相談室Q&A 2007.08.10 3707号・ 126頁

割増賃金関係 Q 年の途中で所定休日を増やした場合, 割増賃金の算定はどのように行うか 割増賃金の算定を行う場合, 月給を ｢１...

割増賃金関係 Q 年の途中で所定休日を増やした場合, 割増賃金の算定はどのように行うか 割...

相談室Q&A 2007.08.10 3707号・ 128頁

労災関係 Q 第三者行為による業務上負傷の場合, 相手方との示談に応じると労災保険給付に影響するか 第三者行為による業務上負傷を...

労災関係 Q 第三者行為による業務上負傷の場合, 相手方との示談に応じると労災保険給付に影...

相談室Q&A 2007.08.10 3707号・ 130頁

解雇予告関係 Q 解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合, 解雇日に影響するか ある社員を翌月末日で解雇するため, 当月の31...

解雇予告関係 Q 解雇予告期間中に業務上災害が発生した場合, 解雇日に影響するか ある社員...

相談室Q&A 2007.08.10 3707号・ 132頁

賞与関係 Q 店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに 業績連動型賞与を導入する際の留意点 関東近郊で店舗展開している小...

賞与関係 Q 店ごとの業績差が大きい状況下で,店舗マネジャーに 業績連動型賞与を導入する際...

用語集 2007.08.02

職能給

しょくのうきゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●職能給とは、各人に求められる能力の高さを定義して、それ...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●職能給とは、各人...

用語集 2007.08.02

役割給

やくわりきゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●役割給とは、「役割等級（各人が果たすべき役割を定義してそ...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●役割給とは、「役割...

用語集 2007.08.02

基本給

きほんきゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●基本給は、その組織（企業や団体）、雇い主が決める、基本...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●基本給は、その組...

用語集 2007.08.02

所定内賃金

しょていないちんぎん

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●所定内賃金は、労働契約によって定められた所定労働時間内...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●所定内賃金は、労...

用語集 2007.08.02

業績給

ぎょうせききゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●業績給とは、目標の達成度（業績）に対する評価によって決定...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●業績給とは、目標の...

用語集 2007.08.02

勤続給

きんぞくきゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●勤続給とは、勤続年数によって決定する給与である。　●勤続...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●勤続給とは、勤続年...

用語集 2007.08.02

年齢給

ねんれいきゅう

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●年齢給とは、年齢によって決定する給与である。　●年齢給...

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●年齢給とは、年齢...

用語集 2007.08.02

属人給

ぞくじんきゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●属人給とは、年齢、勤続年数、学歴といった社員本人の属性...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●属人給とは、年齢...

用語集 2007.08.02

職務給

しょくむきゅう

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●職務給とは、職務に求められるノウハウや問題解決能力、責...

公開日2010.12.05プライスウォーターハウスクーパース株式会社　　●職務給とは、職務...

用語集 2007.08.02

仕事給

しごときゅう

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●仕事給とは、仕事や役割そのものの価値によって決定する給与...

公開日2007.08.02プライスウォーターハウスクーパース株式会社　●仕事給とは、仕事や...

労政時報 2007.07.27 3706号・ 002頁

特集 労働時間の適正管理と 残業抑制策を追う 徹底した意識付けと労使の協力で マネジメン トを革新する4 社 労務行政研究所編集...

特集 労働時間の適正管理と 残業抑制策を追う 徹底した意識付けと労使の協力で マネジメン...

労政時報 2007.07.27 3706号・ 007頁

労働時間適正管理と残業抑制策／キヤノ ン 1 キヤノン 在社時間と就労時間の差異を把握し, マネ ン の意識を改革 ジメ ト 会...

労働時間適正管理と残業抑制策／キヤノ ン 1 キヤノン 在社時間と就労時間の差異を把握し,...

労政時報 2007.07.27 3706号・ 015頁

労働時間適正管理と残業抑制策／ヤマハ 2 ヤマハ 労使ガイ イ ドラ ンの策定と講習会実施で, 時間外･休出を徹底削減 会社概要...

労働時間適正管理と残業抑制策／ヤマハ 2 ヤマハ 労使ガイ イ ドラ ンの策定と講習会実施...