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労政時報 2007.12.14 寺澤康介 採用プロドットコム株式会社　代表取締役 3715号・ 124頁

時代が採用のプロを必要としている寺澤康介てらざわこうすけ採用プロドットコム㈱代表取締役大手就職情報会社,採用コンサルティング会社...

時代が採用のプロを必要としている寺澤康介てらざわこうすけ採用プロドットコム㈱代表取締役大手...

労政時報 2007.12.14 3715号・ 126頁

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●労働契約法案・最低賃金法改正案が, 修正のうえ, 衆議院を通過 2007...

チェ ックしておきたい 労働行政の動き 労政ニュース ●労働契約法案・最低賃金法改正案が,...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ 128頁

人事管理関係 Q A 社員のパソコンがウイルス感染し,取引先に被害を 与えた場合の会社責任と社員への損害賠償請求 社員のパソコン...

人事管理関係 Q A 社員のパソコンがウイルス感染し,取引先に被害を 与えた場合の会社責任...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ 130頁

労働時間関係 Q 営業社員に携帯電話を携行させた場合にも, 事業場外みなし労働を適用できるか 当社では, 事業場外みなし労働を適...

労働時間関係 Q 営業社員に携帯電話を携行させた場合にも, 事業場外みなし労働を適用できる...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ 132頁

割増賃金関係 Q A マイカー通勤者に支給するガソリン代は 割増賃金の算定基礎から除外してよいか 当社では, このたびマイカー通...

割増賃金関係 Q A マイカー通勤者に支給するガソリン代は 割増賃金の算定基礎から除外して...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ 134頁

福利厚生関係 Q 社員旅行の積立金は,不参加者から 請求があった場合は返還しなければならないか 当社では毎年, 社員旅行を実施し...

福利厚生関係 Q 社員旅行の積立金は,不参加者から 請求があった場合は返還しなければならな...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ 136頁

メンタルヘルス関係Qうつ病で休職した者が復職に際してリハビリ勤務する場合に,受け入れ職場で配慮すること当社にはうつが原因で３カ月...

メンタルヘルス関係Qうつ病で休職した者が復職に際してリハビリ勤務する場合に,受け入れ職場で...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ 138頁

賃金関係 Q 入社後の勤務実績に基づいて 中途採用者の賃金水準を見直す際のルールの決め方 システム開発技術者の欠員が生じたため,...

賃金関係 Q 入社後の勤務実績に基づいて 中途採用者の賃金水準を見直す際のルールの決め方...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F01頁

第3715号(07.12.14)付録実務家のための法律基礎講座労働者派遣小見山敏郎こみやまとしろう社会保険労務士(オフィス･TH...

第3715号(07.12.14)付録実務家のための法律基礎講座労働者派遣小見山敏郎こみやま...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F02頁

Q1 A 労働者派遣とは 労働者派遣業はも も と と禁止さ れていた労働者供給事業の中で, 雇用関係を明確に して,その責任を...

Q1 A 労働者派遣とは 労働者派遣業はも も と と禁止さ れていた労働者供給事業の中で...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F03頁

Q2 A 請負･出向とは 請負の場合は,委託主が直接請負の従業員に指揮命令をする こ とができ ない｡出向自体は特に法律で定めら...

Q2 A 請負･出向とは 請負の場合は,委託主が直接請負の従業員に指揮命令をする こ とが...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F04頁

Q3 A 派遣の対象業務と受け入れ期間の制限 法令で禁止されていない業務に関しては対象業務の制限はない｡ 一般的な業務については...

Q3 A 派遣の対象業務と受け入れ期間の制限 法令で禁止されていない業務に関しては対象業務...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F05頁

Q4 A 派遣されてくる労働者を派遣先で選べるか｡ 性別を指定できるか 派遣労働者を派遣先で選ぶこ は,26条で禁止(努力義務)...

Q4 A 派遣されてくる労働者を派遣先で選べるか｡ 性別を指定できるか 派遣労働者を派遣先...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F06頁

Q5 A 派遣社員の受け入れに当たって 派遣先事業所で必要なことは 派遣労働者100人につき１人の派遣先責任者の選任と 派遣先管...

Q5 A 派遣社員の受け入れに当たって 派遣先事業所で必要なことは 派遣労働者100人につ...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F07頁

Q6 A ｢クーリング期間｣を置くか派遣社員に担当させる業務を 変更すれば,３年を超えて派遣労働者を受け入れてよいか 同一の場所...

Q6 A ｢クーリング期間｣を置くか派遣社員に担当させる業務を 変更すれば,３年を超えて派...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F08頁

Q7 A ケース 派遣労働者に対する直接雇用の申し込み義務とは｡また, 派遣元と派遣先が引き抜き防止協定を結ぶことはできるか 雇...

Q7 A ケース 派遣労働者に対する直接雇用の申し込み義務とは｡また, 派遣元と派遣先が引...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F09頁

Q8 A 派遣労働者に時間外労働を命じることはできるか 派遣労働者に時間外労働を命令するためには,派遣元に 派遣労働者を対象に...

Q8 A 派遣労働者に時間外労働を命じることはできるか 派遣労働者に時間外労働を命令するた...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F10頁

Q9 A 派遣労働者の年休はどのように決まるか 労基法39条のとおり であるが, 派遣先には時季変更権がないこ に注意 と し出...

Q9 A 派遣労働者の年休はどのように決まるか 労基法39条のとおり であるが, 派遣先に...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F11頁

Q10 A 派遣労働者にも社内の厚生施設の利用を 認めなければならないか 派遣就業が適切かつ円滑に行われる う よ に, 必要な...

Q10 A 派遣労働者にも社内の厚生施設の利用を 認めなければならないか 派遣就業が適切か...

相談室Q&A 2007.12.14 3715号・ F12頁

Q11 A 派遣先で派遣労働者を懲戒処分にできるか｡ 派遣元への損害賠償請求は可能か 派遣先では派遣労働者を懲戒処分と こ はで...

Q11 A 派遣先で派遣労働者を懲戒処分にできるか｡ 派遣元への損害賠償請求は可能か 派遣...