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相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F15頁

Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性である と こ を理由に現場研修や合宿研修...

Q14 A 女性に対し,男性と同様の現場研修や合宿研修を 実施しないことは違法か 女性であ...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F16頁

Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業務命令によ り研修に参加した後の帰宅途...

Q15 A 社内で時間外に行われる研修に参加し, その帰宅途中に遭った事故は通勤災害か 業...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F17頁

Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も可｡ じる と しか し,在学中の学生...

Q16 A 採用内定後に入社前の研修を 義務づけることはできるか 入社前の研修を命 こ も...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F18頁

Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及んだ場合, 割増賃金の支払いは必要か...

Q17 A 内定者の入社前研修に賃金等を支払わなくてはならないか｡ また,研修が時間外に及...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F19頁

Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことはできるか｡また,学業への支障を 理由と...

Q18 A 入社前研修の出席率が悪かったり協調性に欠けることを理 由に内定を取り消すことは...

相談室Q&A 2009.02.13 3743号・ F20頁

Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用の返還を求める と こ はでき ない...

Q19 A 内定を辞退した者に, 入社前研修の費用を返還させることは可能か 入社前研修費用...

用語集 2009.02.06

割増賃金計算の端数処理

わりましちんぎんけいさんのはすうしょり

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●賃金は、原則としてその「全額」を支払わなければならない（労働基準法24条）...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●賃金は、原則としてその「全額」を支払...

用語集 2009.02.06

労働者の人格的利益に配慮する義務

ろうどうしゃのじんかくてきりえきにはいりょするぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●使用者は、信義則に基づく配慮義務の一つとして、労働者の身体・精神の自由、プ...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●使用者は、信義則に基づく配慮義務の一...

用語集 2009.02.06

安全配慮義務

あんぜんはいりょぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●安全配慮義務とは、判例によると「労働者の生命及び身体を危険から保護するよう...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●安全配慮義務とは、判例によると「労働...

用語集 2009.02.06

労務指揮権

ろうむしきけん

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●使用者の労働契約に基づく基本的な義務は、賃金支払い義務である。その反対給付が...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●使用者の労働契約に基づく基本的な義務は...

用語集 2009.02.06

競業避止義務

きょうぎょうひしぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働者が、使用者と競合する企業に就職し、または自ら事業を営まない義務を競業...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働者が、使用者と競合する企業に就職...

用語集 2009.02.06

秘密保持義務

ひみつほじぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●「誠実義務」の一つとして、労働者には、使用者の営業上の秘密を保持すべき義務が...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●「誠実義務」の一つとして、労働者には、...

用語集 2009.02.06

二重就業の禁止義務

にじゅうしゅうぎょうのきんしぎむ

労働基準法－二重就業の禁止義務公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　二重就業の禁止義務　にじゅうしゅうぎょうのきんし...

労働基準法－二重就業の禁止義務公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　二重就業の...

用語集 2009.02.06

誠実義務

せいじつぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働契約を締結した労働者は、労働力を提供するという本来の契約義務以外にもさ...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働契約を締結した労働者は、労働力を...

用語集 2009.02.06

企業秩序遵守義務

きぎょうちつじょじゅんしゅぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●企業秩序は、企業経営のために必要不可欠なものであり、使用者には企業秩序を宣...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●企業秩序は、企業経営のために必要不可...

用語集 2009.02.06

労働義務

ろうどうぎむ

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働者は、労働契約の債務の本旨（趣旨と内容）に従った労働を提供する義務を負...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働者は、労働契約の債務の本旨（趣旨...

用語集 2009.02.06

労働基準法の定める基準に達しない労働契約

ろうどうきじゅんほうのさだめるきじゅんにたっしないろうどうけいやく

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働基準法に定める基準は「人たるに値する生活を営むための必要を充たすべき」...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●労働基準法に定める基準は「人たるに値...

用語集 2009.02.06

請負

うけおい

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●請負契約は、請負人が一定の仕事の完成を約定し、注文者は仕事の完成後に報酬を...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　　●請負契約は、請負人が一定の仕事の完成...

用語集 2009.02.06

退職金

たいしょくきん

労働基準法－退職金公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　退職金　たいしょくきん　●退職金（労働基準法上は「退職手当」...

労働基準法－退職金公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　退職金　たいしょくきん...

用語集 2009.02.06

労働契約

ろうどうけいやく

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●労働契約とは、労働者が使用者の指揮命令に従って労働し、使用者が対価としての賃...

公開日2009.02.06あした葉経営労務研究所　●労働契約とは、労働者が使用者の指揮命令...