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2011.12.23 3812号・ 049頁
30代前半の優秀なMRを対象に選抜型研修「CDPS」を提供。 グローバル次世代リーダー創出を狙う 会社概要 心血管、代謝、呼吸器...
30代前半の優秀なMRを対象に選抜型研修「CDPS」を提供。 グローバル次世代リーダー創出...
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2011.12.23 出馬幹也 富士ゼロックス総合教育研究所 3812号・ 058頁
出馬幹也 いずまみきや ㈱富士ゼロックス総合教育研究所 プリンシパル 筑波大学卒、富士ゼロックス入社。調達、企画、人事部門を経...
出馬幹也 いずまみきや ㈱富士ゼロックス総合教育研究所 プリンシパル 筑波大学卒、富士ゼ...
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2011.12.23 3812号・ 080頁
「自ら学ぶ姿勢」が大切。会社や上司は、 学びの機会や経験の場を与えてサポートする 労務行政研究所編集部 厳しい経営環境の中、人材...
「自ら学ぶ姿勢」が大切。会社や上司は、 学びの機会や経験の場を与えてサポートする 労務行政...
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2011.12.23 厚生労働省 3812号・ 114頁
労働時間、定年制等、賃金制度、労働費用および派遣労働者関係費用等の実態 ・発表機関:厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課 ...
労働時間、定年制等、賃金制度、労働費用および派遣労働者関係費用等の実態 ・発表機関:厚生労...
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2011.12.23 国税庁 3812号・ 128頁
1人当たりの平均給与は412万円と前年に比べ1.5%増加 ・発表機関:国税庁長官官房企画課調査統計係 ・問い合わせ先:[TEL]...
1人当たりの平均給与は412万円と前年に比べ1.5%増加 ・発表機関:国税庁長官官房企画課...
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2011.12.23 産業能率大学 3812号・ 134頁
4人に3人は上司が年下だが、その多くは「やりづらさを感じない」 ・発表機関:産業能率大学 ・問い合わせ先:[TEL]03-370...
4人に3人は上司が年下だが、その多くは「やりづらさを感じない」 ・発表機関:産業能率大学 ...
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2011.12.23 厚生労働省・文部科学省 3812号・ 137A頁
就職内定率 大学生59.9%、高校生41.5%と前年度より上昇 厚生労働省・文部科学省 「11年度大学等卒業予定者の就職内定状...
就職内定率 大学生59.9%、高校生41.5%と前年度より上昇 厚生労働省・文部科学省 ...
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2011.12.23 連合総研 3812号・ 137B頁
長時間労働 長時間労働者ほど、「上司が業務等を管理していないと思う」と回答 連合総研 「第22回勤労者の仕事と暮らしに関するア...
長時間労働 長時間労働者ほど、「上司が業務等を管理していないと思う」と回答 連合総研 「...
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2011.12.23 3812号・ 138頁
活動告知 「オフ」を前向きにとらえて楽しむ「ポジティブ・オフ」運動 観光庁 http://www.mlit.go.jp/kan...
活動告知 「オフ」を前向きにとらえて楽しむ「ポジティブ・オフ」運動 観光庁 http:/...
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2011.12.23 3812号・ 139頁
『図解入社3年目から伸びる人の習慣』 著◎吉山勇樹 A4判/94頁/800円+税 PHP研究所 学校生活を終えて就職し、仕事に...
『図解入社3年目から伸びる人の習慣』 著◎吉山勇樹 A4判/94頁/800円+税 PHP...
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2011.12.23 丸川知雄 3812号・ 140頁
丸川知雄 まるかわともお 東京大学社会科学研究所教授 1964年東京都生まれ。東京大学経済学部卒業。アジア経済研究所を経て、現在...
丸川知雄 まるかわともお 東京大学社会科学研究所教授 1964年東京都生まれ。東京大学経済...
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2011.12.23 3812号・ 142頁
2011.1→6月 ●2010年下半期分は第3797号(11.5.13) I.労働判例 今期は、本誌で173件(前期は...
2011.1→6月 ●2010年下半期分は第3797号(11.5.13) I.労...
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2011.12.23 3812号・ 152頁
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。 日経:日本経済新聞、日産:日経産業新聞、日刊:日刊工業新...
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。 日経:日本経済新聞...
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2011.12.23 3812号・ 154頁
※労働関係法令10月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係法令一覧」のみの掲載とします。 [注]...
※労働関係法令10月分は、「今月の主な法令」として取り上げる事項がなかったため、「労働関係...
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2011.12.23 3812号・ 156頁
バキュームモールド工業事件・東京地裁判決(平23.9.16) 要旨 本件は、会社を定年退職後、会社と嘱託雇用契約を締結した原告が...
バキュームモールド工業事件・東京地裁判決(平23.9.16) 要旨 本件は、会社を定年退職...
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2011.12.23 3812号・ 158頁
ヒューマントラスト事件・東京地裁判決(平23.9.22) 要旨 本件は、会社の取引先に対し、従前の労働者派遣ができなくなる等を伝...
ヒューマントラスト事件・東京地裁判決(平23.9.22) 要旨 本件は、会社の取引先に対し...
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2011.12.23 3812号・ 160頁
読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。
読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。...
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2011.12.23 千葉 博 千葉総合法律事務所 3812号・ 162頁
(試用期間関係) 当社の就業規則では、新入社員の試用期間を入社日から3カ月間とし、期間満了時に「引き続き社員として勤務させること...
(試用期間関係) 当社の就業規則では、新入社員の試用期間を入社日から3カ月間とし、期間満了...
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2011.12.23 石井妙子 太田・石井法律事務所 3812号・ 164頁
(解雇関係) ある会社からの業務委託を見込んで、1年契約の契約社員を採用する予定です。この場合、もし業務委託契約が成立しなかった...
(解雇関係) ある会社からの業務委託を見込んで、1年契約の契約社員を採用する予定です。この...
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2011.12.23 内田恵美 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 3812号・ 166頁
(解雇関係) 懲戒解雇した元社員が、不当な解雇だとして、不法行為に基づく損害賠償請求の訴えを起こそうとしています。不法行為といわ...
(解雇関係) 懲戒解雇した元社員が、不当な解雇だとして、不法行為に基づく損害賠償請求の訴え...