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相談室Q&A 2011.07.22 村林俊行 ロア・ユナイテッド法律事務所 3802号・ 136頁

（労働時間関係）　当社は，情報処理システムの開発を行う企業であり，営業職は，システムエンジニア（ＳＥ）とともにシステムの提案書を...

（労働時間関係）　当社は，情報処理システムの開発を行う企業であり，営業職は，システムエンジ...

相談室Q&A 2011.07.22 長谷川 慧 森・濱田松本法律事務所 3802号・ 138頁

（賃金関係）　経営合理化，事業再構築の一環で，現業部門の社員を資材管理部門に配置転換する必要が生じました。この者は技能労働者だっ...

（賃金関係）　経営合理化，事業再構築の一環で，現業部門の社員を資材管理部門に配置転換する必...

相談室Q&A 2011.07.22 浜辺陽一郎 青山学院大学大学院 3802号・ 140頁

（組織再編関係）　事業ごとの独立採算制を徹底するため，各事業部門を分社化したいと考えています。つきましては，会社分割と事業譲渡の...

（組織再編関係）　事業ごとの独立採算制を徹底するため，各事業部門を分社化したいと考えていま...

相談室Q&A 2011.07.22 卜部 憲 株式会社ベクトル 3802号・ 142頁

（労働時間関係）　夏の節電対策の一環として，サマータイム制の導入を検討しています。社内では，これまでより早出勤務になることや，取...

（労働時間関係）　夏の節電対策の一環として，サマータイム制の導入を検討しています。社内では...

WEB独自記事 2011.07.22 滝田誠一郎

―孫正義が発明した戦略的シナジー組織を支える人事制度　　【2】ソフトバンクの急成長を支える人事部門　滝田誠一郎たきたせいいちろう...

―孫正義が発明した戦略的シナジー組織を支える人事制度　　【2】ソフトバンクの急成長を支える...

WEB独自記事 2011.07.22 あすか会計事務所 安田　大

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...

安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...

WEB独自記事 2011.07.20 和田人事企画事務所 和田泰明

　（野川忍商事法務2011年6月）　東日本大震災の発生を受けて、労働者と企業のそれぞれが震災時に直面する雇用上の問題の解決策をQ...

　（野川忍商事法務2011年6月）　東日本大震災の発生を受けて、労働者と企業のそれぞれが震...

WEB独自記事 2011.07.20 エスジェイド 中川繁勝

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　年々その勢いを増しているようにも感じられる日本企業におけるグ...

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　年々その勢いを増してい...

WEB独自記事 2011.07.15 HRプロ 寺澤康介

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介で...

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研...

WEB独自記事 2011.07.14 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第19回　雇用情勢を調べる　～労働力調査と完全失業率～

使える！統計講座（19）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　景気低迷が続く中で、「失業率が高止ま...

使える！統計講座（19）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2011.07.14 森・濱田松本法律事務所 荒井太一

日本電信電話事件　（東京地裁平23.2.9判決労経速2107号7頁）　転籍命令は有効だが，原告が転籍元の企業で定年後再雇用された...

日本電信電話事件　（東京地裁平23.2.9判決労経速2107号7頁）　転籍命令は有効だが，...

WEB独自記事 2011.07.13

　ビジネスの不確実性が増す今日、事業の新たな成長を目指すために、変化の激しい経営環境を見通した戦略の構築が企業にとって急務となっ...

　ビジネスの不確実性が増す今日、事業の新たな成長を目指すために、変化の激しい経営環境を見通...

WEB独自記事 2011.07.11

好印象で仕事上手！　ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - 丁寧過ぎても言葉足らずでもNG！ 上司への言葉遣いを要チェック：ビジネスパーソン メール術（7）

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（7）　神垣あゆみかみがきあゆみ／ライター上司が部下に対して使う言葉と、部下が上司に対...

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（7）　神垣あゆみかみがきあゆみ／ライター上司が...

WEB独自記事 2011.07.11 中原 淳

　部下への仕事の割り振りを“ラーニングフル”なものにするために　中原淳(なかはらじゅん)　東京大学大学総...

　部下への仕事の割り振りを“ラーニングフル”なものにするために　中...

労政時報 2011.07.08 3801号・ 007頁

　職場の喫煙対策　・社内を全面禁煙とした３社の事例と，労務行政研究所が行った調査結果を紹介　・調査結果のポイントは，次のとおり　...

　職場の喫煙対策　・社内を全面禁煙とした３社の事例と，労務行政研究所が行った調査結果を紹介...

労政時報 2011.07.08 3801号・ 008頁

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　標準報酬月額の保険者算定の要件改正に関するＱ＆Ａを公開　2011/6/3，16厚...

情報リンク先のＵＲＬは記事作成時点のものです。　標準報酬月額の保険者算定の要件改正に関する...

労政時報 2011.07.08 3801号・ 010頁

社内全面禁煙に踏み切った３社に学ぶ　喫煙を減らし，受動喫煙を防止する機運が国内外で年々高まっている。　厚生労働省では，1996年...

社内全面禁煙に踏み切った３社に学ぶ　喫煙を減らし，受動喫煙を防止する機運が国内外で年々高ま...

労政時報 2011.07.08 3801号・ 017頁

社内全面禁煙の一方で，禁煙宣誓者に5000円を支給するなど硬軟織り交ぜた施策を実施　会社概要　1950年に富山県小矢部市で津澤メ...

社内全面禁煙の一方で，禁煙宣誓者に5000円を支給するなど硬軟織り交ぜた施策を実施　会社概...

労政時報 2011.07.08 3801号・ 024頁

複数回の禁煙チャレンジにも費用をサポートするなど手厚い支援実施で喫煙率が低下　会社概要　1969年，大阪市に設立。1989年東証...

複数回の禁煙チャレンジにも費用をサポートするなど手厚い支援実施で喫煙率が低下　会社概要　1...

労政時報 2011.07.08 3801号・ 032頁

業務時間内禁煙と禁煙治療費の本人負担分全額補助などで，社内喫煙率は27％から11％へ　会社概要　1849年以来の歴史を誇る米国フ...

業務時間内禁煙と禁煙治療費の本人負担分全額補助などで，社内喫煙率は27％から11％へ　会社...