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2007.03.09 3697号 ・ 031頁

• 2006年度モデル賃金（中央労働委員会）

2007.02.09 3695号 ・ 036頁

• 民間主要機関（16機関）の06、07年度経済見通し

2007.01.26 3694号 ・ 075頁

• 2006年モデル賃金（東京都産業労働局）

2007.01.26 3694号 ・ 085頁

• リスクを回避する就業規則整備10の知恵

2006.12.08 3691号 ・ 050頁

• 国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（2006年6月）（国連統計局）

2006.11.10 3689号 ・ 031頁

• 2006年度 モデル賃金（労務行政研究所）
• 2006年度 モデル年収（労務行政研究所）

2006.11.10 3689号 ・ 054頁

• 人事担当者のための企業の情報セキュリティ（様式例）

2006.11.10 3689号 ・ 087頁

• 電子メールおよびインターネットに関するモニタリング規程

2006.09.22 3686号 ・ 084頁

• 2005年度モデル退職金（中央労働委員会）

2006.09.08 3685号 ・ 044頁

• 2005年度モデル賃金（中央労働委員会）

2006.08.25 3684号 ・ 131頁

• 民間主要機関（12機関）の06、07年度経済見通

2006.05.26 3678号 ・ 066頁

• 電気機器Ａ社の電子メール使用に際してのルール

2006.03.24 3674号 ・ 085頁

• 2005年度 業務・通勤災害の法定外補償（労務行政研究所）

2006.02.10 3671号 ・ 037頁

• 民間主要機関（12機関）の05、06年度経済見通し

2006.01.13 3669号 ・ 100頁

• 定年後の勤務延長制度の規程例

2005.12.09 3667号 ・ 044頁

• 国連職員の生計費支出に関する小売価格指数（05年6月）（国連統計局）

2005.11.11 3665号 ・ 031頁

• 『労政時報』第3665号（05.11.11） P31～34（労務行政研究所）

2005.10.28 3664号 ・ 114頁

• 定年再雇用社員就業規則例

2005.10.28 3664号 ・ 122頁

• 再雇用対象者選定基準の協定書例

2005.08.12 3659号 ・ 071頁

• 2005年夏季一時金最終集計（労務行政研究所）