すべて(321件)
-
-
-
2010.04.09 3771号 ・ 088頁
-
2010.03.26 3770号 ・ 081頁
-
2010.03.12 3769号 ・ 026頁
- ①育児休業の目的、対象者、申し出の手続等の規定例(労務行政研究所)
- ②育児・介護休業等に関する労使協定の例(労務行政研究所)
- ③短時間勤務制度の規定例(労務行政研究所)
- ④育児短時間勤務申出書の例(労務行政研究所)
- ⑤[育児・介護] 短時間勤務取扱通知書の例(労務行政研究所)
- ⑥所定外労働の制限(免除)の規定例(労務行政研究所)
- ⑦育児のための所定外労働免除申出書の例(労務行政研究所)
- ⑧対象児出生届の例(労務行政研究所)
- ⑨子の看護休暇の規定例(労務行政研究所)
- ⑩介護休暇の規定例(労務行政研究所)
- ⑪育児休業申出書の例(労務行政研究所)
- ⑫[育児・介護] 休業取扱通知書の例(労務行政研究所)
-
-
-
2010.01.08 3765号 ・ 104頁
有料組織健全性の診断方法
-
-
-
-
-
-
2009.10.09 3759号 ・ 048頁
- 4週単位の変形労働時間制の就業規則の規定例(橋本経営労務管理事務所)
- 1カ月単位の変形労働時間制の就業規則の規定例(橋本経営労務管理事務所)
- 1年単位の変形労働時間制の就業規則の規定例(橋本経営労務管理事務所)
- 1年単位の変形労働時間制に関する協定書(橋本経営労務管理事務所)
- 1年単位の変形労働時間制のカレンダー(平成21[2009]年度カレンダー)(橋本経営労務管理事務所)
- フレックスタイム制の就業規則の規定例(橋本経営労務管理事務所)
- フレックスタイム制に関する協定書(橋本経営労務管理事務所)
- フレックスタイム制を廃止し、1カ月単位の変形労働時間制に戻した就業規則の規定例(橋本経営労務管理事務所)
-
-