相談室Q&A

2017.03.10 3926号 ・ 110頁

（就業規則関係）　当社では在宅勤務制度を導入していますが、実態として活用も進んでおらず、業態と合わないため廃止したいと考えていま...

（就業規則関係）　当社では在宅勤務制度を導入していますが、実態として活用も進んでおらず、業...

2017.03.10 3926号 ・ 112頁

（懲戒関係）　ある職場で、長年にわたり多額の交際費を私的に流用していた社員（A）がいます。事実関係を調査する中で、同人の同僚Bが...

（懲戒関係）　ある職場で、長年にわたり多額の交際費を私的に流用していた社員（A）がいます。...

2017.03.10 3926号 ・ 114頁

（人事管理関係）　当社は小売業で、販売した商品のメンテナンスも手掛けています。このほど経営層から「顧客に、接客応対者の人となり等...

（人事管理関係）　当社は小売業で、販売した商品のメンテナンスも手掛けています。このほど経営...

2017.03.10 3926号 ・ 116頁

（人事管理関係）　産前産後休暇を経て、現在育児休業中の社員がいます。育児休業期間は人事考課の対象外としていますが、このほど社内で...

（人事管理関係）　産前産後休暇を経て、現在育児休業中の社員がいます。育児休業期間は人事考課...

2017.03.10 3926号 ・ F001頁

石井拓士いしいたくじ弁護士（太田・石井法律事務所）　2006年早稲田大学法学部卒業、08年慶應義塾大学大学院法務研究科修了、09...

石井拓士いしいたくじ弁護士（太田・石井法律事務所）　2006年早稲田大学法学部卒業、08年...

2017.02.24 3925号 ・ 158頁

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくなった旨の連絡がありました。入社誓約書に...

（採用関係）　4月に入社予定の内定者から3月中旬ごろ、単位が足りないために卒業ができなくな...

2017.02.24 3925号 ・ 160頁

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減額する予定です（就業規則上、具体的な支...

（賃金・賞与関係）　当社では今期、業績が大幅に悪化したため、正社員の賞与を例年の水準より減...

2017.02.24 3925号 ・ 162頁

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより最短2時間から最長6時間まで、日によっ...

（年休関係）　今後、シフト制勤務のパートタイマーを雇用する予定です。勤務時間はシフトにより...

2017.02.24 3925号 ・ 164頁

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休暇の起算日としています。時間単位年休を...

（年休関係）　当社では、時間単位年休の導入を検討しており、社員それぞれの入社日を年次有給休...

2017.02.24 3925号 ・ 166頁

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたことが発覚しました。まずは出向先の懲戒規...

（懲戒関係）　当社から関連会社に在籍出向している社員が、出向先で経費の使い込みをしていたこ...

2017.02.24 3925号 ・ 168頁

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限を守らないことも多く、お金を貸した後輩...

（懲戒関係）　当社には、後輩から頻繁に金銭を借りている社員がいます。また、約束した返済期限...

2017.02.24 3925号 ・ 170頁

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも拡大することとしました。正社員と同様に...

（労働組合関係）　当社では、これまで正社員に限定してきた組合員の資格を、有期契約労働者にも...

2017.02.24 3925号 ・ 172頁

（労働安全衛生法関係）　先に実施したストレスチェックの結果により、ある課長職が高ストレス者と判定されました。本人の同意により、人...

（労働安全衛生法関係）　先に実施したストレスチェックの結果により、ある課長職が高ストレス者...

2017.02.10 3924号 ・ 042頁

「昇給・ベア共に実施」した企業が55.4％と　3年連続で半数を超える　【発表機関】経団連〈URL〉http://www.keid...

「昇給・ベア共に実施」した企業が55.4％と　3年連続で半数を超える　【発表機関】経団連〈...

2017.02.10 3924号 ・ 045頁

17年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5％程度　【前回掲載】第3903号（16.2.12）　政府は去る12月20日、17年...

17年度の実質GDP成長率の政府見通しは1.5％程度　【前回掲載】第3903号（16.2....

2017.02.10 3924号 ・ 110頁

（人事管理関係）　当社では、1週当たりの労働日数を短縮する、いわゆる短日勤務社員の導入を検討しています。原則として週の所定労働日...

（人事管理関係）　当社では、1週当たりの労働日数を短縮する、いわゆる短日勤務社員の導入を検...

2017.02.10 3924号 ・ 112頁

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は1日7時間と、法定労働時間の上限である8時間よりも1時間短く設定しています。36協定で設定...

（労働時間関係）　当社の所定労働時間は1日7時間と、法定労働時間の上限である8時間よりも1...

2017.02.10 3924号 ・ 114頁

（ハラスメント関係）　ある事業所で、他の社員に比べて時間外労働が著しく少ない社員がいます。上司に確認したところ、「この社員に仕事...

（ハラスメント関係）　ある事業所で、他の社員に比べて時間外労働が著しく少ない社員がいます。...

2017.02.10 3924号 ・ 116頁

（人事管理関係）　当社の社員Aにつき、インターネット上で個人名を検索したところ、Aが利用していると思われるSNSの個人アカウント...

（人事管理関係）　当社の社員Aにつき、インターネット上で個人名を検索したところ、Aが利用し...

2017.02.10 3924号 ・ 118頁

（人事管理関係）　現在、懲戒規定を見直しています。軽微な非違行為については、対象者から何らかの文書を提出させ、将来を戒めたいと考...

（人事管理関係）　現在、懲戒規定を見直しています。軽微な非違行為については、対象者から何ら...