評価者研修だけでは変わらない評価運用力を徹底解説

『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』

～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

1日でしっかり理解する

『労災保険・雇用保険の基礎知識』

～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

65歳継続雇用義務化！70歳定年時代の到来！

『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】

～定年延長・再雇用制度の最適化・見直しの方法～

1日でしっかり理解する

『退職金の基礎知識』

～令和の人材確保・定着ツールとしての活用術～

事例で理解！ 明日から使える実践的な学び

『「失敗しない」メンタルヘルス対策の描き方』【半日】

～効果的なメンタルヘルス対策への近道とは？～

賃上げ時代における給与制度の設計テクニックを1日で学ぶ

『人材を惹きつける戦略的賃上げの実践』

～採用競争力と社員定着率を向上させる包括的アプローチ～

人事担当者を迷わせる人事トラブルもこれで解決

『人事・労務トラブルのグレーゾーン実務対応』

～適法と違法の境界線の問題をどう解決するか～

信用・信頼を失墜させる企業不祥事・秩序違反行為へいかに対応するか

『従業員による不祥事及び秩序違反行為の予防と発生時の初動対応・収束方法』【半日】

～不正・不祥事の予防と発生から収束までの実務対応～

高仲弁護士と学ぶ

『人事・労務の基本と実務』【全３回】

～人事労務の内容を順序立てて全体像で捉える新しいアプローチを身につける～

コンサルティングの実例から要点を把握！

『賃金制度の基本』

～自社の発展を支える賃金制度について基本事項を整理～

個々の社員の個性を活かし、組織として力を発揮する新アプローチ

『新標準の人事評価』【半日】

～人が育って、定着する「二軸評価制度」の考え方・作り方～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

グローバル人事部や海外事業部のための

【ZOOM】『米国と日本の人事管理制度の相違に関するセミナー』

～採用の仕組みから退職制度まで～

人事労務担当者としての基礎力を身につける

『人事労務担当者の基礎知識』

～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

第3期 人事パーソンとして、もう一段高い視点・視座を獲得する

【ZOOM】松下直子の『人事塾』【全４回】＜グループワーク有＞

～人事領域全般をカバーし、戦略人事を実践できる人事パーソンを目指そう～

新任担当者の基礎知識の習得に・実務担当者には知識の確認と最新情報へのブラッシュアップに

『マイナンバーの最新実務』

～マイナンバー関連の最新情報をご提供！実務担当者の定期研修にも最適です～

人事制度の基礎からしっかり学ぶ

『人事制度の現状分析技術』

～理論×事例で人事制度の課題を見抜くコツをスピード理解！～